Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

PENGARUH EMPOWERING LEADERSHIP TERHADAP KETERIKATAN KERJA DENGAN PERCEPTIONS …

PATRIZIA ARIAZI

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh empowering leadership terhadap keterikatan kerja dengan perceptions of insider status sebagai variabel mediasi dan promotion regulatory focus sebagai variabel moderasi pada karyawan PT. Mifa Bersaudara Aceh Barat. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya keterikatan kerja dalam meningkatkan produktivitas, komitmen, dan kinerja karyawan, sehingga diperlukan gaya kepemimpinan yang mampu memberdayakan karyawan serta menciptakan hubungan…

PENGARUH TECHNOSTRESS TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE DENGAN QUALITY OF WORK LI…

AFIFAH

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Technostress terhadap Employee Performance dengan Quality of Work Life sebagai variabel mediasi dan Organizational Flexibility sebagai variabel moderasi pada pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang (PUPR) Aceh. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh meningkatnya penggunaan teknologi digital dalam lingkungan kerja yang berpotensi menimbulkan Technostress dan memengaruhi Employee Performance. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitati…

PENGARUH COMMUNICATION TRAINING DAN FREQUENT OF INTERNAL MEETING TERHADAP JOB…

AJA BANGSAWAN

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Communication Training dan Frequent of Internal Meeting terhadap Job Satisfaction pada Perawat Rumah Sakit Umum Sultan Iskandar Muda Nagan Raya. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perawat yang berjumlah 305 orang, dengan jumlah sampel sebanyak 173 responden dengan menggunakan metode penarikan sampel yaitu probability sampling dan jenis probability sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah Simple random sampling. Metode analis…

PENGARUH EMPLOYEE ANXIETY TERHADAP JOB SATISFACTION DENGAN WORKLOAD DAN WORK …

Diva Akbar

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Employee Anxiety terhadap Job Satisfaction dengan Workload dan Work Stress sebagai pemediasi studi pada karyawan Sentral Yamaha Medan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang berjumlah 140 orang. Sampel penelitian sebanyak 103 responden yang mencakup karakteristik 3S (Sales, Service, dan Spare Part) ditentukan menggunakan metode probability sampling dengan jenis penarikan sampel disproportionate stratified ran…

ANALISIS IMPLEMENTASI ISLAMIC GOOD CORPORATE GOVERNANCE [IGCG] DALAM PENGELOL…

Puja Suwita

Zakat merupakan instrumen penting dalam perekonomian Islam yang berfungsi sebagai sarana pemerataan kesejahteraan dan pengentasan kemiskinan. Optimalisasi pengelolaan zakat sangat bergantung pada penerapan tata kelola yang baik, profesional, dan sesuai dengan nilai-nilai syariah. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi prinsip Islamic Good Corporate Governance (IGCG) dalam pengelolaan zakat di Baitul Mal Kota Banda Aceh, mengidentifikasi tantangan yang dihadapi dalam penerapa…

PENGARUH WORKPLACE OSTRACISM DAN BURNOUT TERHADAP JOB PERFORMANCE DENGAN THRI…

Putra Maulana Kamal

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Workplace Ostracism dan Burnout terhadap Job Performance dengan Thriving at Work sebagai variabel mediasi pada perawat Rumah Sakit Umum Datu Beru Kabupaten Aceh Tengah. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan metode survei, melibatkan 219 responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah probability sampling dengan teknik simple random sampling. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner berskala L…

PENGARUH PRODUCT KNOWLEDGE DAN PRODUCT INVOLVEMENT TERHADAP PURCHASE DECISIO…

MUHAMMAD AINUR RIZHA

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh product knowledge dan product involvement terhadap purchase decision making secara online dengan halal brand awareness sebagai variabel moderasi pada Generasi Z di Kota Banda Aceh. Latar belakang penelitian ini didorong oleh meningkatnya konsumsi produk halal di kalangan generasi muda yang religius dan melek digital. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif melalui kuesioner terhadap 100 responden Generasi Z yan…

PEMBERDAYAAN TANAH WAKAF UNTUK KESEJAHTERAAN MASYARAKAT DI DESA MENDALE KECAM…

MAULIDA RIYANA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bentuk pengelolaan dan pemanfaatan tanah wakaf serta dampaknya terhadap kesejahteraan masyarakat di Desa Mendale, Kecamatan Kebayakan, Kabupaten Aceh Tengah. Berdasarkan rumusan masalah, penelitian ini menjawab dua hal pokok, yaitu: (1) bagaimana bentuk pengelolaan dan pemanfaatan aset tanah wakaf di Desa Mendale, dan (2) bagaimana dampak pengelolaan wakaf terhadap kesejahteraan mauquf ‘alaih. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan …

ANALISIS PENERAPAN MANAJEMEN KEUANGAN SYARIAH BAGI PENGELOLA BUMG DALAM MENIN…

Aulia Putra Anwar

ABSTRAK Penelitian ini menganalisis penerapan manajemen keuangan syariah di BUMG Gampong Keuramat, Kota Banda Aceh, dalam rangka meningkatkan kesejahteraan masyarakat. Penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan mewawancarai 10 orang informan dari pengelola BUMG dan anggota masyarakat Gampong Keuramat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan manajemen keuangan syariah di BUMG Gampong Keuramat melalui produk inovatif dan pelaku bersertifikasi menghasilkan layanan keuan…

PENGARUH PROFESSIONAL IDENTITY TERHADAP TURNOVER INTENTION PERAWAT RUMAH SAKI…

RATNA SARI

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Professional Identity terhadap Turnover Intention dengan Job Satisfaction dan Employee Engagement sebagai variabel mediasi pada perawat Rumah Sakit Umum Daerah Datu Beru Takengon Aceh Tengah. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perawat yang berjumlah 428 orang, dengan jumlah sampel sebanyak 219 responden dengan menggunakan metode penarikan sampel yaitu probability sampling dan jenis probability sampling yang digunakan …


    SERVICES DESK