Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
THESES
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KESESUAIAN PENEMPATAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA IMPLIKASINYA PADA KOMITMEN ORGANISASI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN ACEH BESAR
Pengarang
Riris Diansyah Putra - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Hamdi Harmen - 196911082002121001 - Dosen Pembimbing I
Teuku Roli Ilhamsyah Putra - 198503232009121008 - Dosen Pembimbing II
Nomor Pokok Mahasiswa
2001202010085
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S2) / PDDIKTI : 61101
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Prog. Studi Magister Manajemen., 2024
Bahasa
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KESESUAIAN
PENEMPATAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA
IMPLIKASINYA PADA KOMITMEN ORGANISASI
SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN ACEH BESAR
* Riris Diansyah Putra, Hamdi Harmen, T. Roly Ilhamsyah Putra
Magister Manajemen, Universitas Syiah Kuala, Indonesia
*Corresponding Author: pririsdiansyah@gmail.com
Abstrak
Penelitian ini dilakukan untuk menguji peran kepuasan kerja sebagai perantara
hubungan antara budaya organisasi dan kesesuaian penempatan kerja terhadap
komitmen yang dimiliki organisasi pada Sekretariat Daerah Kabupaten Aceh
Besar. Adapun sampel yang digunakan dalam riset ini sejumlah populasi yang
dimiliki, yaitu seluruh pegawai yang berjumlah 162 orang yang kemudian
dianalisis menggunakan SEM AMOS. Penelitian ini membuktikan bahwa secara
deskriptif, seluruh variabel tel ah berjalan dengan baik. Kemudian, budaya
organisasi dan kesesuaian penempatan kerja para pegawai yang tepat telah
terbukti mampu meningkatkan kepuasan kerja yang dirasakan dan komitmen yang
dapat diberikan kepada instansi. Demikian pula setiap kepuasan kerja yang
terealisasi berpengaruh pada komitmen organisasi para pegawai. Kepuasan kerja
juga dalam penelitian ini mampu menempatkan posisinya sebagai pemediasi
secara parsial pada hubungan budaya organisasi dan kesesuaian dalam
penempatan para pegawai dalam bekerja.
Kata Kunci: Budaya Organisasi, Kesesuaian Penempatan Kerja, Kepuasan Kerja,
Komitmen Organisasi
THE INFLUENCE OF ORGANIZATIONAL CULTURE AND SUITABILITY OF JOB PLACEMENT ON JOB SATISFACTION AND ITS IMPLICATIONS ON ORGANIZATIONAL COMMITMENT REGIONAL SECRETARIAT OF ACEH BESAR DISTRICT * Riris Diansyah Putra, Hamdi Harmen, T. Roly Ilhamsyah Putra Master of Management, Syiah Kuala University, Indonesia *Corresponding Author: pririsdiansyah@gmail.com Abstract This research was conducted to examine the `role of job satisfaction as a mediator in the relationship between organizational culture and suitability of job placement to the commitment of the organization at the Regional Secretariat of Aceh Besar Regency. The sample used in this research was a population, namely all 162 employees, who were then analyzed using AMOS SEM. This research proves that descriptively, all variables have worked well. Then, organizational culture and the appropriateness of employee work placements have been proven to be able to increase perceived job satisfaction and the commitment that can be given to the agency. Likewise, every job satisfaction that is realized influences the organizational commitment of employees. In this research, job satisfaction is also able to position itself as a partial mediator in the relationship between organizational culture and suitability in the placement of employees at work. Keywords: Organizational Culture, Suitability of Job Placement, Job Satisfaction, Organizational Commitment
PENGARUH KEPERCAYAAN, KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN ACEH BESAR (Mariadi, 2018)
PENGARUH KESESUAIAN TUGAS, KOMITMEN ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI DINAS SOSIAL ACEH (Safriani, 2015)
PENGARUH KOMITMEN DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN ACEH SINGKIL (Endriza Novriansa, 2024)
PENGARUH SELEKSI DAN PENEMPATAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA SEKRETARIAT DAERAH ACEH JAYA (Teuku Khairullah, 2015)
PENGARUH BUDAYA KERJA, KEMAMPUAN DAN KOMITMEN TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN ACEH JAYA (Muhammad Syawalid, 2015)