Electronic Theses and Dissertation

ABSTRAK
Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala

PENGARUH PENEMPATAN DAN IKLIM KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAN IMPLIKASI PADA KINERJA PERUSAHAAN
PROPERTI DI KOTA BIREUEN

Oleh

RIZKI PUTRA
NIM : 2201202010011

Konsentrasi : Manajemen Sumber Daya Manusia

Pembimbing Pertama : Prof. Dr. Hafasnuddin, SE. MBA
Pembimbing Kedua : Dr. Iskandarsyah, SE, MM

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kondisi penempatan, iklim kerja, kinerja karyawan dan kinerja perusahaan, pengaruh penempatan terhadap kinerja perusahaan, pengaruh iklim kerja terhadap kinerja perusahaan, pengaruh penempatan terhadap kinerja karyawan, pengaruh iklim kerja terhadap kinerja karyawan, pengaruh kinerja karyawan terhadap kinerja perusahaan, pengaruh penempatan terhadap kinerja perusahaan melalui kinerja karyawan, pengaruh iklim kerja terhadap kinerja perusahaan melalui kinerja karyawan. Objek penelitian ini adalah penempatan dan iklim kerja terhadap kinerja karyawan dan implikasinya pada kinerja perusahaan. Peralatan analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu uji deskriptif yaitu untuk menguji model statistik deskriptif berdasarkan nilai rerata dan uji verfikatif dengan menggunakan peralatan analisis data structural equation modelling (SEM) dengan bantuan program AMOS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penempatan, iklim kerja, kinerja karyawan dan kinerja perusahaan sudah berjalan dengan baik, terdapat pengaruh penempatan, iklim kerja terhadap kinerja karyawan, terdapat pengaruh kinerja karyawan terhadap kinerja perusahaan, terdapat pengaruh penempatan dan iklim kerja terhadap kinerja perusahaan dan juga terdapat pengaruh penempatan dan iklim kerja terhadap kinerja perusahaan melalui kinerja karyawan Perusahaan Properti di Kota Bireuen.

Kata Kunci: Penempatan, Iklim kerja, Kinerja Karyawan dan Kinerja Perusahaan

ABSTRACT Abstract of Final Paper Submitted to The Examination Committee in partial fulfilment of the requirements for the degree of Master of Management on Graduate Program of Syiah Kuala University THE INFLUENCE OF PLACEMENT AND WORK CLIMATE ON EMPLOYEE PERFORMANCE AND ITS IMPLICATIONS ON THE PERFORMANCE OF A PROPERTY COMPANY IN BIREUEN CITY By RIZKI PUTRA S/N : 2201202010011 Specialization : Human Resource Management Supervisor : Prof. Dr. Hafasnuddin, SE. MBA Co-Supervisor : Dr. Iskandarsyah, SE, MM The purpose of this research is to determine the placement conditions, work climate, employee performance, and company performance, as well as the influence of placement on company performance, the influence of work climate on company performance, the influence of placement on employee performance, the influence of work climate on employee performance, the influence of employee performance on company performance, the influence of placement on company performance through employee performance, and the influence of work climate on company performance through employee performance. The object of this research is the placement and work climate towards employee performance and its implications on company performance. The data analysis tool used in this research is descriptive testing to test descriptive statistical models based on mean values and verificative testing using the structural equation modeling (SEM) data analysis tool with the assistance of the AMOS program. The research results indicate that placement, work climate, employee performance, and company performance are running well. There is an influence of placement and work climate on employee performance, an influence of employee performance on company performance, an influence of placement and work climate on company performance, and also an influence of placement and work climate on company performance through employee performance. This research was conducted on a Property Company in Bireuen City. Keywords : Placement, Work Climate, Employee Performance, and Company Performance