Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
PENGARUH JOB STRESS DAN WORK-FAMILY CONFLICT TERHADAP JOB SATISFACTION YANG DIMEDIASI OLEH JOB BURNOUT PADA PEGAWAI KANTOR PUSAT BANK ACEH SYARIAH DI BANDA ACEH
Pengarang
HARNA SYAFITRI - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Wirdah Irawati - 198002062006042001 - Dosen Pembimbing I
Nomor Pokok Mahasiswa
2001102010054
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S1) / PDDIKTI : 61201
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Manajemen., 2024
Bahasa
Indonesia
No Classification
658.314 22
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh job stress dan work-family conflict terhadap job satisfaction yang dimediasi oleh job burnout pada pegawai Kantor Pusat Bank Aceh Syariah di Banda Aceh. Pengumpulan data dalam penelitian ini diperoleh melalui penyebaran google form sebagai instrumen pengumpulan data terhadap 171 pegawai. Teknik pengambilan sampel yang digunakan di dalam penelitian adalah probability sampling dengan teknik purpotional sampling. Berdasarkan hasil analisis menunjukkan bahwa job stress berpengaruh negatif terhadap job satisfaction, work-family conflict berpengaruh negatif terhadap job satisfaction, job stress berpengaruh positif terhadap job burnout, work-family conflict berpengaruh positif terhadap job burnout, job burnout bepengaruh negatif terhadap job satsifaction dan job burnout dapat memediasi hubungan antara job stress terhadap job satisfaction dan juga job burnout dapat memediasi hubungan antara work-family conflict terhadap job satisfaction.
Kata kunci: Job Stress, Work-Family Conflict, Job Satisfaction, dan Job Burnout
This study aims to examine the effect of job stress and work-family conflict on job satisfaction mediated by job burnout in employees of Bank Aceh Syariah Head Office in Banda Aceh. Data collection in this study was obtained through the distribution of google forms as an instrument for collecting data on 171 employees. The sampling technique used in the study was probability sampling with purpotional sampling techniques. Based on the results of the analysis shows that job stress negatively affects job satisfaction, work-family conflict negatively affects job satisfaction, job stress positively affects job burnout, work-family conflict positively affects job burnout, , job burnout negatively affects job satisfaction and job burnout can mediate the relationship between job stress and job burnout can mediate the relationship between work-family conflict and job satisfaction. Keywords: Job Stress, Work-Family Conflict, Job Satisfaction, and Job Burnout
PENGARUH JOB STRESS DAN JOB BURNOUT TERHADAP TURNOVER INTENTION YANG DIMEDIASI OLEH JOB SATISFACTION PERAWAT RUMAH SAKIT IBU DAN ANAK PROVINSI ACEH (MUHAMMAD RIZKI RIANDI, 2025)
PENGARUH JOB STRESS, JOB SATISFACTION, DAN ISLAMIC WORK ETHIC TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN BANK SYARIAH CABANG BANDA ACEH (Ryan Miranda, 2019)
PENGARUH TOTAL QUALITY MANAGEMENT (TQM) DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DENGAN KINERJA KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA BANK ACEH SYARIAH KANTOR PUSAT BANDA ACEH (Ulan Dari, 2025)
PENGARUH CUSTOMER SATISFACTION DAN CUSTOMER PERCEIVED VALUE TERHADAP CUSTOMER LOYALTY YANG DIMEDIASI OLEH CUSTOMER RELATIONSHIP MANAGEMENT PADA PENGGUNA M-BANKING BANK SYARIAH INDONESIA DI BANDA ACEH (AYU ANISSA FITRI, 2023)
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAN IMPLIKASINYA PADA KINERJA PT. BANK ACEH SYARIAH KANTOR PUSAT OPERASIONAL (SAMSUAR, 2019)