Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
PENGARUH KONFLIK KERJA, BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP STRES KERJA PADA PEGAWAI KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN ACEH TENGGARA
Pengarang
Azay Santoso - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Mahdani - 195907251990021001 - Dosen Pembimbing I
Halimatussakdiah - 197010301998032003 - Penguji
Wirdah Irawati - 198002062006042001 - Penguji
Nomor Pokok Mahasiswa
1901150010066
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (Gayo Lues) (S1) / PDDIKTI : 61271
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Manajemen., 2023
Bahasa
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Penelitian ini bertujuan utuk menguji Pengaruh Konflik Kerja, Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Stres Kerja Pegawai Kantor Kementerian Agama Kabupaten Aceh Tenggara. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 80 pegawai dengan menggunakan teknik non probability sampling dengan jenis penarikan sampel yang dipilih adalah sapling jenuh (sensus). Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Tehnik pengumpulan data di lakukan dengan penyebaran kuesioner dan hasilnya diolah menggunakan statistical product and sarvice solition (SPSS) IBM 26 untuk menganalisis data. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel konflik kerja, beban kerja dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap stres kerja pegawai.
Kata kunci : Konflik Kerja, Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Stres Kerja
This research aims to examine the influence of work conflict, work load and work environment on work stress for employees at the Ministry of Religion of Southeast Aceh Regency. The sample used in this research was 80 employees using non-probability sampling techniques with the type of sampling chosen being saturated sampling (census). This research uses quantitative methods. The data collection technique was carried out by distributing questionnaires and the results were processed using IBM 26 statistical product and solution solution (SPSS) to analyze the data. The results of this research show that the variables of work conflict, workload and work environment have a significant effect on employee work stress. Keywords : Work Conflict, Workload, Work Environment, Work Stress
PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA YANG DI MEDIASI OLEH MOTIVASI KERJA PADA KANTOR SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN GAYO LUES (Sherly Maharani.S, 2024)
PENGARUH KONFLIK PERAN TERHADAP STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA KANTOR SEKRETARIAT DPRK GAYO LUES (Anggraini, 2022)
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA MELALUI STRES KERJA PADA APARAT KEPOLISIAN DAERAH ACEH (STUDI DIREKTORAT RESERVE KRIMINAL KHUSUS) (Rina Zahara, 2023)
PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DAERAH (SYARIFAH HASNAH, 2018)
PENGARUH FAKTOR KONFLIK PERAN, KELEBIHAN BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP STRES KERJA PERAWAT RUMAH SAKIT UMUM TEUNGKU PEUKAN ACEH BARAT DAYA (Hamdani, 2014)