Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KOMITMEN PEKERJAAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PEGAWAI PT. ACEH MEDIA GRAFIKA
Pengarang
Rifa Qatrunnada - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Hamdi Harmen - 196911082002121001 - Dosen Pembimbing I
Ridwan Nurdin - 197006092005011003 - Penguji
Irma Suryani - 198808072015042001 - Penguji
Nomor Pokok Mahasiswa
1901102010127
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S1) / PDDIKTI : 61201
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Ekonomi dan Bisnis., 2023
Bahasa
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh karakteristik pekerjaan dan
keseimbangan kehidupan kerja terhadap komitmen pekerjaan melalui kepuasan
pada Pegawai PT. Aceh Media Grafika. Data diperoleh melalui survey terhadap 70
karyawan sebagai sampel yang mewakili populasi penelitian dan menggunakan
kuesioner sebagai instrument pengumpulan data. Metode cluster random sampling
digunakan sebagai teknik penentuan sampel. Statistical product and service
solutions (SPSS) digunakan sebagai metode analisis untuk mengetahui pengaruh
antara variable-variabel yang terlibat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa
karakteristik pekerjaan, keseimbangan kehidupan kerja berpengaruh positif
terhadap komitmen kerja. Lalu karakteristik pekerjaan dan keseimbangan
kehidupan kerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja, kepuasan kerja
berpengaruh positif terhadap komitmen kerja. Serta hasil penelitian ini juga
didapatkan bahwa kepuasan kerja memediasi hubungan karakteristik pekerjaan dan
keseimbangan kehidupan kerja terhadap komitmen kerja pada karyawan PT. Aceh
Media Grafika Banda Aceh.
Kata Kunci: Komitmen Pekerjaan, Karakteristik Pekerjaan, Keseimbangan
Kehidupan Kerja, Kepuasan Kerja
ABSTRACT This study aims to determine the effect of job characteristics and work-life balance on work commitment through employee satisfaction at PT. Aceh Media Graphics. Data were obtained through a survey of 70 employees as a sample representing the study population and using a questionnaire as a data collection instrument. The cluster random sampling method was used as a sample purchasing technique. The statistical product and service solution (SPSS) is used as an analytical method to determine the influence of the variables involved. The results showed that job characteristics, work-life balance have a positive effect on work commitment. Then the features of work and work-life balance have a positive effect on job satisfaction, job satisfaction has a positive effect on work commitment. And the results of this study also found that job satisfaction moderates the relationship between job characteristics and work-life balance on work commitment among employees of PT. Aceh Media Grafika Banda Aceh. Keywords: Job Commitment, Job Characteristics, Work Life Balance, Job Satisfaction
PENGARUH KULAITAS KEHIDUAN KERJA TERHADAP KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN KERJA SEBGAI PEMEDIASI PADA KARYAWAN PT ANGKASA PURA II DI ACEH (ZULFIKRI, 2022)
PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN KERJA PADA PEGAWAI BALAI WILAYAH SUNGAI SUMATERA I ACEH (Yurika Amalia, 2022)
PENGARUH KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI BAGI PEGAWAI PERBANKAN GENERASI MILENIAL (Cut Fadhilah, 2023)
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, SIKAP PADA PEKERJAAN DAN ORGANIZATION CITIZEN BEHAVIOR TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN ACEH (JULIANA, 2018)
PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KINERJARNPEGAWAI; MOTIVASI INSTRINSIK DAN KOMITMEN TUJUAN SEBAGAI RNVARIABEL MEDIASI PADA PT PLN (PERSERO) AREARNBANDA ACEH (Ira Agusfia, 2015)