Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
PENGARUH KOMPETENSI DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA STAF YANG DIMEDIASI OLEH KOMITMEN AFEKTIF PADA TENAGA KERJA KEPENDIDIKAN UNIVERSITAS SYIAH KUALA
Pengarang
Sultan Almer - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Mahdani - 195907251990021001 - Dosen Pembimbing I
Fairuzzabadi - 198302232006041001 - Penguji
Nurlina - 197303312005012003 - Penguji
Nomor Pokok Mahasiswa
1901102010036
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S1) / PDDIKTI : 61201
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Ekonomi., 2023
Bahasa
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompetensi dan pelatihan
terhadap kinerja staf yang dimediasi oleh komitmen afektif pada Staf Tenaga
Kependidikan Universitas Syiah Kuala. Lokasi penelitian dilakukan di Banda Aceh,
tepatnya pada Universitas Syiah Kuala. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh
staf Aparatur Sipil Negara (ASN) Tenaga Kependidikan Universitas Syiah Kuala
yang berjumlah 2018 orang. Peneliti menggunakan rumus Slovin untuk perhitungan
sampel yaitu sebesar 334 sampel. Model analisis data yang digunakan dalam
penelitian ini adalah structural equation modelling (SEM) dengan bantuan program
Amos. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi berpengaruh terhadap
komitmen afektif, pelatihan berpengaruh terhadap komitmen afektif, kompetensi
berpengaruh terhadap kinerja staf, pelatihan berpengaruh terhadap kinerja staf,
komitmen afektif berpengaruh terhadap kinerja staf, komitmen afektif memediasi
secara parsial pengaruh kompetensi terhadap kinerja staf, dan komitmen afektif
memediasi secara parsial pengaruh pelatihan terhadap kinerja staf.
Kata Kunci: Kompetensi , Pelatihan Kinerja, Komitmen Afektif, Kinerja
Pegawai
ABSTRACT This study aims to examine the effect of competence and training on staff performance which is mediated by affective commitment in the Education Staff of the University of Syiah Kuala. The research location was conducted in Banda Aceh, at Syiah Kuala University to be precise. The population in this study were all staff of the State Civil Apparatus (ASN) of the Educational Staff of the University of Syiah Kuala, totaling 2018 people. Researchers used the Slovin formula for sample calculations, namely 334 samples. The data analysis model used in this research is structural equation modeling (SEM) with the help of the Amos program. The results of the study show that competence influences affective commitment, training influences affective commitment, competence influences staff performance, training influences staff performance, affective commitment influences staff performance, affective commitment partially mediates the effect of competency on staff performance, and affective commitment mediates partially the effect of training on staff performance. Keywords: Competence, Performance Training, Affective Commitment, Employee Performance
PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI : KOMITMEN AFEKTIF SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI (STUDI KASUS PADA FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS SYIAH KUALA BANDA ACEH) (Rika Zahara, 2024)
PENGARUH PELATIHAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF DENGAN VARIABEL PEMEDIASI KEPUASAN KERJA PADA PERAWAT RSUD MEURAXA BANDA ACEH (Novriyadi Jaya, 2019)
PENGARUH KOMPETENSI DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA STAF YANG DIMEDIASI OLEH KOMITMEN PADA STAFF PEGAWAI BIRO PERSIDANGAN I SEKRETARIAT JENDERAL DPR-RI (ADITYA RIZKY ALFARIZY, 2025)
PENGARUH DUKUNGAN REKAN KERJA DAN OTONOMI KERJA TERHADAP STRES KERJA YANG DIMEDIASI OLEH KOMITMEN AFEKTIF PADA PENGENDARA GO-JEK DI KOTA BANDA ACEH (Kevin Kurniawan Ariga Barus, 2024)
PENGARUH CHALLENGE STRESSORS TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF DAN KINERJA DOSEN DENGAN KETERIKATAN KERJA SEBAGAI PEMEDIASI PADA DOSEN UNIVERSITAS SYIAH KUALA BANDA ACEH (RIKA ZULFIA, 2017)