Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJATERHADAP KINERJA KARYAWAN DIMEDIASI KETERLIBATAN KARYAWAN PADA PT. PLN ULP BLANGKEJEREN
Pengarang
SRI DEPI - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Megawati - 197105162006042021 - Dosen Pembimbing I
Muliati Usman - 197804082002122002 - Penguji
Ridwan - 195808081986031007 - Penguji
Nomor Pokok Mahasiswa
1901150010027
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (Gayo Lues) (S1) / PDDIKTI : 61271
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Ekonomi., 2023
Bahasa
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
ABSTRAK
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis Pengaruh disiplin kerja
dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dimediasi keterlibatan karyawan
pada PT. PLN ULP Blangkejeren. Jumlah responden dalam penelitian adalah 75
karyawan pada PT. PLN ULP Blangkejeren. Teknik pengambilan sampel pada
penelitian ini menggunakan sampling jenuh/sensus dan metode analisis
menggunakan model analisis regresi linier. Sesuai dengan ketersediaan data dan
tuntutan analisis, maka peneliti menggunakan SPSS versi 24.00 untuk
menganalisis datanya.
Penelitian ini mengemukakan bahwa semua variabel berpengaruh
signifikan antar hubungan langsung maupun mediasi mulai dari disiplin kerja dan
lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap keterlibatan
karyawan, disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja karyawan, keterlibatan karyawan berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja karyawan. Kemudian disiplin kerja dan lingkungan
kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan yang
dimediasi oleh keterlibatan karyawan pada PT.PLN ULP Blangkejeren.
Kata Kunci: Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Keterlibatan Karyawan dan
Kinerja Karyawan
ABSTRACT The purpose of this study was to analyze the effect of work discipline and work environment on employee performance mediated by employee involvement at PT. PLN ULP Blangkejeren. The number of respondents in the study were 75 employees at PT. PLN ULP Blangkejeren. The sampling technique in this study used saturated/census sampling and the analytical method used a linear regression analysis model. In accordance with the availability of data and the demands of analysis, the researchers used SPSS version 24.00 to analyze the data. This study suggests that all variables have a significant effect between direct and mediation relations starting from work discipline and work environment have a positive and significant effect on employee involvement, work discipline and work environment have a positive and significant effect on employee performance, employee involvement has a positive and significant effect on employee performance . Then work discipline and work environment have a positive and significant effect on employee performance which is mediated by employee involvement in PT.PLN ULP Blangkejeren. Keywords: Work Discipline, Work Environment, Employee Involvement and Employee Performance
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, STRES KERJA DAN DISIPSLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. NUSA PELITA BLANGKEJEREN (Marlina, 2020)
PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DI MEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA PADA PT. PLN ULP BLANGKEJEREN (Mutia Rizky, 2024)
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI MODERASI DI PT PEGADAIAN SYARIAH CABANG KEUTAPANG (Syafrizal, 2025)
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT. TELKOM RNBANDA ACEH (Fidyatun Nisa, 2025)
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH MOTIVASI KERJA PADA PEGAWAI DINAS KESEHATAN PROVINSI ACEH (SYIFA NAFILA, 2025)