Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
LAPORAN KERJA PRAKTEK
PERAN DIVISI SUMBER DAYA INSANI DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PT. BPRS MUSTAQIM ACEH (PERSERODA)
Pengarang
Fathia Latifah - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Hamdi Harmen - 196911082002121001 - Dosen Pembimbing I
Farid - 197310022006041001 - Penguji
Syarifah Evi Zuhra - 197506282002122001 - Penguji
Nomor Pokok Mahasiswa
2001002030034
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Keuangan dan Perbankan (D3) / PDDIKTI : 61406
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Ekonomi dan Bisnis ( D3)., 2023
Bahasa
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Berdasarkan hasil dari pembahasan yang telah diuraikan sebelumnya, maka penulis menarik beberapa kesimpulan atas hasil tersebut yaitu :
PT. BPRS Mustaqim Aceh (Perseroda) Tersebar Se-Kabupaten Aceh sehingga kini pelayanan lebih cepat juga terjangkau di tiap Kecamatan Aceh
Kinerja adalah seperangkat hasil yang dicapai karyawan dalam suatu progran kegiatan atau kebijakan dalam mewujudkan sasaran atau tujuan organisasi sesuai dengan prosedur dan tanggung jawab yang diberikan kepadanya.
Ada beberapa peran yang dilakukan PT. BPRS Mustaqim Aceh Untuk meningkatkan kinerja karyawan yaitu: Training, Mustaqim Award, Pembinaan Ke- Islaman, Karier Yang Berjenjang, dan Tunjangan Prestasi Kerja
Tujuan PT. BPRS Mustaqim untuk meningkatkan kinerja karyawan adalah agar karyawan lebih termotivasi dan semangat untuk bekerja.
Kinerja dalam perspektif islam merupakan salah satu saran hidup dan aktivitas yang mempunyai peran yang penting dalam kehidupan sosial. Bekerja sebagaimana yang dianjurkan oleh agama, bahkan bekerja sering dijadikan tolak ukur untuk menilai seseorang.
Based on the results of the discussion that has been described previously, the authors draw several conclusions on these results, namely: PT. BPRS Mustaqim Aceh (Perseroda) Spread All over Aceh Regency so that now faster service is also affordable in every Aceh District Performance is a set of results achieved by employees in a program of activities or policies in realizing organizational goals or objectives in accordance with the procedures and responsibilities assigned to them. There are several roles performed by PT. BPRS Mustaqim Aceh To improve employee performance, namely: Training, Mustaqim Award, Islamic Development, Tiered Career, and Work Achievement Allowances PT. BPRS Mustaqim to improve employee performance is so that employees are more motivated and passionate about working. Performance in an Islamic perspective is one of the suggestions for life and activities that have an important role in social life. Work as recommended by religion, even work is often used as a benchmark to judge someone.
PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN DAERAH BANK PERKREDITAN RAKYAT MUSTAQIM SUKAMAKMUR DI ACEH (Fitrul Khairi, 2017)
PERUBAHAN BENTUK BADAN HUKUM DARI PERUSAHAAN DAERAH MENJADI PERSEROAN TERBATAS PADA BANK PERKREDITAN RAKYAT MUSTAQIM SUKAMAKMUR (Nada Aliefya Safira, 2024)
PENERAPAN PRINSIP MENGENAL NASABAH DALAM PEMBERIAN PEMBIAYAAN PADA PT BANK PEREKONOMIAN RAKYAT SYARIAH MUSTAQIM ACEH (PERSERODA) (Puspa Rawani Aprilla, 2025)
PENERAPAN PROFIT AND LOSS SHARING DALAM PEMBIAYAAN MUDHARABAH DAN MUSYARAKAH BERDASARKAN PSAK 105 & 106 (STUDI KASUS PADA BPRS DI BANDA ACEH DAN ACEH BESAR) (UTARI PUTRI P, 2021)
ANALISIS RESTRUKTURISASI PEMBIAYAAN MURABAHAH BERMASALAH AKIBAT PANDEMI COVID-19 DI BPRS MUSTAQIM BANDA ACEH (ASKA ASNUL, 2022)