Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

STRATEGI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT PENAMBANG MINYAK BUMI ILEGAL MELALUI MODEL P…

Junaidi

Sekitar Desember 2012, masyarakat sudah melakukan eksplorasi secara tersembunyi dengan cara tradisional dan dengan modal keterampilan yang terbatas dan peralatan seadanya dan pada tahun 2013 masyarakat mulai mendapatkan hasil dari eksplorasi tersebut, barulah masyarakat secara terang-terangan mengeksplorasi minyak bumi berharap bila mereka bisa mendapatkan sumber daya alam mineral (minyak bumi) untuk diolah dan dijual maka pendapatannya bisa memenuhi kebutuhan hidup mereka sehari-hari. Kajian…

PENGARUH BESARAN ANGGARAN, PERUBAHAN ANGGARAN, DAN SISA ANGGARAN TERHADAP KIN…

NUR FITRIA

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh dari besaran anggaran, perubahan anggaran, dan sisa anggaran terhadap kinerja anggaran pada Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) Kota Banda Aceh, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian dilakukan pada 44 SKPD pada Kota Banda Aceh selama periode 2020- 2022. Data dalam penelitian ini merupakan data sekunder, berupa dokumen penjabaran APBD, Qanun Perubahan APBD dan Qanun tentang Laporan Pertanggungjawaban APBD pada SKPD di Kota Banda Aceh.…

ANALISIS PENGARUH INOVASI STRATEGI DAN INOVASI PRODUK TERHADAP KINERJA PEMASA…

Nadya Meivira Amran

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh inovasi strategi dan inovasi produk terhadap kinerja pemasaran produk investasi syariah dengan keunggulan bersaing sebagai pemediasi pada PT. Bank Syariah Indonesia Area Aceh. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh nasabah prioritas di PT. Bank Syariah Indonesia Area Aceh. Sampel pada penelitian ini adalah 335 nasabah. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan metode Structural Equation Modelling (SEM). Hasil penelitian menunjukkan …

PENGARUH INOVASI DAN IURAN PESERTA DALAM MENINGKATKAN KUALITAS PELAYANAN TERH…

Rian Maulidi

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh inovasi dan iuran peserta dalam meningkatkan kualitas pelayanan terhadap kepuasan peserta program Jaminan Kesehatan Nasional (JKN) di Kabupaten Bener Meriah. Dalam penelitian ini populasi yang dimaksudkan adalah semua peserta Program Jaminan Kesehatan (JKN) di Kabupaten Bener Meriah yang berjumlah 20.212. Penentuan jumlah sampel untuk analisis Structural Equation Modeling (SEM) menggunakan rumus 10 kali jumlah variabel indikator yang berjumlah…

PENGARUH PENERAPAN SUMBER DAYA MANUSIA STRATEGIS TERHADAP KINERJA INOVASI DEN…

M.ZUBIR

Inovasi penting untuk kemajuan masyarakat karena memecahkan masalah-masalah sosial dan meningkatkan kapasitas masyarakat untuk bertindak. Kinerja Inovasi yang menggunakan inovasi teknologi baru dapat menyelesaikan masalah secara kolektif dan berkelanjutan serta efisien. Tujuan penelitian ini untuk melihat pengaruh manajemen sumber daya manusia strategik dan manajemen pengetahuan terhadap kinerja inovasi. Penelitian ini dilakukan pada Rumah Sakit Zainoel Abdin di Kota Banda Aceh. Adapun obj…

PENGARUH PRAKTIK MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGA…

LISASAUMI RAHMATNA

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir Diserahkan kepada Panitia Ujian Untuk Mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala PENGARUH PRAKTIK MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KOMPONEN-KOMPONEN JOB EMBEDDEDNESS SEBAGAI VARIABEL MEDIASI MENURUT MODEL AMO PADA PANITIA PENGAWAS PEMILIHAN PROVINSI ACEH Oleh LISASAUMI RAHMATNA NIM: 1609200020060 Konsentrasi : Manajemen Umum Pembimbing Pertama : Prof. Dr.…

PERAN KEADILAN PROSEDURAL DAN PRESTISE ORGANISASI DALAM MEMEDIASI HUBUNGAN PE…

RIZKI AULIANI

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir Diserahkan kepada Panitia Ujian Untuk Mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala PERAN KEADILAN PROSEDURAL DAN PRESTISE ORGANISASI DALAM MEMEDIASI HUBUNGAN PENGENDALIAN ORGANISASI TERHADAP KEPERCAYAAN KARYAWAN PADA PT. BANK ACEH SYARIAH KANTOR PUSAT OPERASIONAL Oleh RIZKI AULIANI NIM: 1609200020090 Konsentrasi : Manajemen Umum Pembimbing Pertama : Prof. Dr. Nasir, SE, M.BA Pembimbing Kedua …

PENGARUH PEMBERDAYAAN KARYAWAN DAN EFIKASI DIRI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN I…

KANA APRISKAZIA

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) pengaruh pemberdayaan karyawan dan efikasi diri terhadap kepuasan kerja (2) pengaruh pemberdayaan karyawan, efikasi diri dan kepuasan kerja terhadap perilaku kewargaan organisasi (3) “pengaruh tidak langsung pemberdayaan karyawan dan efikasi diri terhadap perilaku kewargaan organisasi melalui kepuasan kerja. Lokasi penelitian ini dilakukan pada Kantor PT PLN (Persero) Area Banda Aceh. Adapun yang menjadi objek penelitian ini adalah seluruh …

PENGARUH MANAJEMEN MODAL KERJA, KEPUTUSAN PENDANAAN DAN KEBIJAKAN DEVIDEN TER…

Jihan Zahira Amani

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Manajemen Modal Kerja, Keputusan Pendanaan, dan Kebijakan Dividen Terhadap Kinerja Perusahaan pada Perusahaan Sektor Industri Barang Konsumsi yang Tercatat di Bursa Efek Indonesia. Penelitian ini menggunakan data panel dengan 34 perusahaan Barang Konsumsi tang Tercatat di Bursa efek Indonesia periode 2017-2021. Metode analisis yang digunakan adalah analisis data panel dengan metode fixed effect model. Secara parsial hasil penelitian menunjukk…

ANALISIS PENGARUH KETIDAKAMANAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOV…

Cut Windaswari

Penelitian ini bertujuan untuk menguji analisis pengaruh ketidakamanan kerja dan komitmen organisasi terhadap turnover intention serta dampaknya pada kinerja tenaga kontrak pada Satuan Kerja Perangkat Aceh (SKPA). Penelitian ini dilakukan pada 55 SKPA tersebut, dengan populasinya yaitu seluruh pegawai kontraknya yang berjumlah sebanyak 10073 orang. Sampel ditentukan secara proporsional pada setiap SKPA, sehingga diperoleh sebanyak 351 orang sebagai res…


    SERVICES DESK