Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

PENGARUH PRAKTIK MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGA…

LISASAUMI RAHMATNA

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir Diserahkan kepada Panitia Ujian Untuk Mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala PENGARUH PRAKTIK MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KOMPONEN-KOMPONEN JOB EMBEDDEDNESS SEBAGAI VARIABEL MEDIASI MENURUT MODEL AMO PADA PANITIA PENGAWAS PEMILIHAN PROVINSI ACEH Oleh LISASAUMI RAHMATNA NIM: 1609200020060 Konsentrasi : Manajemen Umum Pembimbing Pertama : Prof. Dr.…

PERAN KEADILAN PROSEDURAL DAN PRESTISE ORGANISASI DALAM MEMEDIASI HUBUNGAN PE…

RIZKI AULIANI

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir Diserahkan kepada Panitia Ujian Untuk Mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala PERAN KEADILAN PROSEDURAL DAN PRESTISE ORGANISASI DALAM MEMEDIASI HUBUNGAN PENGENDALIAN ORGANISASI TERHADAP KEPERCAYAAN KARYAWAN PADA PT. BANK ACEH SYARIAH KANTOR PUSAT OPERASIONAL Oleh RIZKI AULIANI NIM: 1609200020090 Konsentrasi : Manajemen Umum Pembimbing Pertama : Prof. Dr. Nasir, SE, M.BA Pembimbing Kedua …

PENGARUH PEMBERDAYAAN KARYAWAN DAN EFIKASI DIRI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN I…

KANA APRISKAZIA

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) pengaruh pemberdayaan karyawan dan efikasi diri terhadap kepuasan kerja (2) pengaruh pemberdayaan karyawan, efikasi diri dan kepuasan kerja terhadap perilaku kewargaan organisasi (3) “pengaruh tidak langsung pemberdayaan karyawan dan efikasi diri terhadap perilaku kewargaan organisasi melalui kepuasan kerja. Lokasi penelitian ini dilakukan pada Kantor PT PLN (Persero) Area Banda Aceh. Adapun yang menjadi objek penelitian ini adalah seluruh …

PENGARUH MANAJEMEN MODAL KERJA, KEPUTUSAN PENDANAAN DAN KEBIJAKAN DEVIDEN TER…

Jihan Zahira Amani

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Manajemen Modal Kerja, Keputusan Pendanaan, dan Kebijakan Dividen Terhadap Kinerja Perusahaan pada Perusahaan Sektor Industri Barang Konsumsi yang Tercatat di Bursa Efek Indonesia. Penelitian ini menggunakan data panel dengan 34 perusahaan Barang Konsumsi tang Tercatat di Bursa efek Indonesia periode 2017-2021. Metode analisis yang digunakan adalah analisis data panel dengan metode fixed effect model. Secara parsial hasil penelitian menunjukk…

ANALISIS PENGARUH KETIDAKAMANAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOV…

Cut Windaswari

Penelitian ini bertujuan untuk menguji analisis pengaruh ketidakamanan kerja dan komitmen organisasi terhadap turnover intention serta dampaknya pada kinerja tenaga kontrak pada Satuan Kerja Perangkat Aceh (SKPA). Penelitian ini dilakukan pada 55 SKPA tersebut, dengan populasinya yaitu seluruh pegawai kontraknya yang berjumlah sebanyak 10073 orang. Sampel ditentukan secara proporsional pada setiap SKPA, sehingga diperoleh sebanyak 351 orang sebagai res…

DETERMINAN KEBIJAKAN DIVIDEN PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERCATAT DI BURS…

Meri Khairunnisa

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh antara lagged dividen, profitabilitas, likuiditas, collateralizable asset dan PDB terhadap kebijakan dividen pada perusahaan manufaktur yang tercatat di Bursa Efek Indonesia (perbandingan JII dan non JII). Pengujian ini dilakukan selama lima tahun, yaitu periode 2017-2021. Teknik pemilihan sampel menggunakan metode purposive sampling. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data…

PENGARUH PROFITABILITAS, LIKUIDITAS, LEVERAGE DAN CORPORATE COVERNANCE TERHAD…

UJYI FUSFITALOKA

Penelitian ini bertujuan untuk mengukur Pengaruh Profitabilitas, Likuiditas, Leverage dan Corporate Governance Terhadap Financial Distress Pada Perusahaan Sektor Infrastruktur, Utilitas dan Transportasi Yang Tercatat Di Bursa Efek Indonesia (BEI). Sebanyak 33 perusahaan infrastruktur, utilitas dan transportasi yang menjadi sampel dalam penelitian ini, dari populasi sebanyak 63 perusahaan. Pengujian ini dilakukan selama lima tahun, yaitu priode 2017-2021. Teknik pengambilan sampel menggunakan …

PENGARUH REPRESENTATIVE BIAS DAN AVAILABILITY BIAS TERHADAP PENGAMBILAN KEPUT…

Muhammad Khalis

Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh representative bias dan availability bias terhadap pengambilan keputusan investasi investor saham di Banda Aceh dengan internal locus of control sebagai variabel moderasi. Sampel yang digunakan berjumlah 143 responden yang aktif berinvestasi saham. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner. Teknik analisa data yang digunakan adalah Structural Equation Modeling (SEM) Analysis Moment of Structural (AMOS). Hasil analisis ini menunjukkan availa…

ANALISIS PENGARUH PERILAKU KEWARGANEGARAAN ORGANISASI DALAM MEMEDIASI KEPRIBA…

Muhammad Purkan

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh variabel Perilaku Kewarganegaraan Organisasi Dalam Memediasi Kepribadian, Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Human Capital Management System (HCMS) 46 PT. PLN (Persero) Unit Induk Wilayah Aceh. Dalam penelitian ini populasi adalah seluruh karyawan HCMS 46 pada PT. PLN (Persero) Unit Induk Wilayah Aceh yang berjumlah 199 orang karyawan. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan metode Structural Equation Mode…

PENGARUH INTEGRITAS, BUDAYA ORGANISASI DAN KETERIKATAN KARYAWAN TERHADAP KINE…

Rismayati

Riset ini bertujuan untuk meneliti pengaruh integritas, budaya organisasi dan keterikatan Pegawai terhadap kinerja Pegawai serta dampaknya terhadap kinerja pengadilan tinggi banda aceh. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh Pegawai Pengadilan Tinggi Banda Aceh yang berjumlah 22 Pengadilan Tingkat Pertama yang berjumlah 579 orang pegawai. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan Teknik proportionate stratified rundom sampling dengan menggunakan bantuan rumus slovin sehingga di…


    SERVICES DESK