PENGARUH PRAKTIK MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGA…
ABSTRAK
Abstrak Karya Akhir Diserahkan kepada Panitia Ujian Untuk Mendapatkan Gelar
Magister Manajemen pada Program Pascasarjana
Universitas Syiah Kuala
PENGARUH PRAKTIK MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP
KINERJA PEGAWAI DENGAN KOMPONEN-KOMPONEN JOB
EMBEDDEDNESS SEBAGAI VARIABEL MEDIASI MENURUT MODEL AMO
PADA PANITIA PENGAWAS PEMILIHAN PROVINSI ACEH
Oleh
LISASAUMI RAHMATNA
NIM: 1609200020060
Konsentrasi : Manajemen Umum
Pembimbing Pertama
: Prof. Dr.…
