Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

PENGARUH PENERA PAN SISTEM MANAJEMEN KE SELAMATAN DAN BUDAYA KE SELAMATAN …

Wisnu hadi Prabowo

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir Diserahkan kepada Panitia Ujian Untuk Mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala PENGARUH PENERAPAN SISTEM MANAJEMEN KESELAMATAN DAN BUDAYA KESELAMATAN DENGAN MOTIVASI KESELAMATAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI TERHADAP KINERJA KESELAMATAN PADA AIRNAV INDONESIA Oleh : WISNU HADI PRABOWO NIM : 1801202010069 Konsentrasi : Manajemen Umum Pembimbing Utama : Dr. Sorayanti Utami SE…

PENGARUH REWARD DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA DAM…

Muhamad Rifqi

Penelitian ini dilakukan untuk menguji dampak dari pemberian Reward dan karakteristik individu pegawai terhadap kinerja organisasi yang dimediasi oleh kinerja pegawai. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dimana data diambil sebanyak 150 orang pegawai dan selanjutnya data dianalsis dengan pemodelan strutural dengan menggunakan perangkat lunak AMOS. Hasil penelitian menunjukan bahwa rewad dan karakteristik individu memberikan kontribusi nyata dalam meningkatkan kinerja pegawai. Kine…

PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN PROACTIVE PERSONALITY TERHADAP …

KURRATA AINI

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh perceived organizational support dan proactive personality terhadap employee creativity yang dimediasi oleh meaning of work pada tenaga kependidikan Universitas Syiah Kuala. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah tenaga kependidikan Uiversitas Syiah Kuala yang berjumlah 274 orang. Peralatan pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah kuisioner. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah probablity sampling. Meto…

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA PERAWAT …

Wiwid Septi Khairunissa

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasional terhadap kinerja perawat dengan organizational citizenship behavior sebagai variabel intervening. Sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah perawat pada RSUD Datu Beru Takengon.Metode penelitian ini menggunakan kuisioner sebagai instrumen penelitian. Kuisioner yang disebar sebanyak 165 kuesioner. Teknik pengambilan sampel menggunakan probability sampling sedangkan metode sampel menggu…

PENGARUH ANTARA EKSPEKTASI KARIR DAN KESEIMBANGAN PEKERJAAN-KELUARGA TERHADAP…

RIZKY NIKITINNINOLITA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara ekspektasi karir dan keseimbangan pekerjaan-keluarga terhadap kemajuan karir dengan peranan komitmen organisasi sebagai pemediasi. Sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah staf kantor Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Gampong (DPMG) Provinsi Aceh. Metode penelitian ini menggunakan kuesioner sebagai instrumen penelitian. Kuesioner yang disebar sebanyak 115 kuesioner. Teknik pengambilan sampel menggunakan probability sampling sed…

PERAN MEDIASI KINERJA KARYAWAN PADA PENGARUH SELF LEADERSHIP, KOMPETENSI KOMU…

Fachrizal

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh mediasi kinerja karyawan terhadap hubungan self-leadership, kompetensi komunikasi dan kecerdasan emosional terhadap kinerja organisasi. Sebanyak 137 karyawan perusahaan minyak PT Pertamina Regional Banda Aceh dijadikan sampel dalam penelitian ini. Analisis data menggunakan software AMOS 24 dengan metode Structural Equation Modeling (SEM). Hasil penelitian menjelaskan bahwa Kepemimpinan Diri, Kecerdasan Emosional, Kompetensi Komunikasi, Kinerja K…

PENGARUH INOVASI ORGANISASI DAN INOVASI TEKNOLOGI TERHADAP KUALITAS PELAYANAN…

Yus Efendi

Studi ini bertujuan untuk menguji pengaruh inovasi organisasi dan inovasi teknologi terhadap kinerja organisasi Dinas Peternakan Aceh yang dimediasi oleh kualitas pelayanan kesehatan hewan.Populasi dalam penelitian ini adalah 188 petugas layanan kesehatan hewan Kabupaten/Kota di Provinsi Aceh. Jumlah sampel ditetapkan sebanyak 128petugas melalui metode Slovin. Data dianalisis dengan Structural Equation Modelling (SEM) Analysis of Moment Structures (AMOS). Hasil pengujian langsung menyimpulka…

PENGARUH STRES KERJA, PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI, DAN PELATIHAN TERHADAP KI…

Muhammad Fajri

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala PENGARUH STRES KERJA, PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI, DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI PEMEDIASI PADA BANK SYARIAH INDONESIA KC BANDA ACEH DAUD BEUREUEH I Oleh: MUHAMMAD FAJRI NPM: 1801202010010 Konsentrasi: Manajemen Sumber Daya Manusia Pembimbing Pertama : Dr. Mukhlis, S.…

PROFIL BAKTERI DAN KEPEKAAN ANTIBIOTIK PROTEUS MIRABILIS DARI SPESIMEN KLINIS…

Khalizazia

ABSTRAK Proteus mirabilis merupakan bakteri patogen Gram negatif dari famili Enterobacteriaceae yang dapat menyebabkan berbagai penyakit infeksi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui prevalensi, distribusi berdasarkan usia dan jenis kelamin, jenis spesimen dan ruang rawat pasien serta mengetahui pola kepekaan antibiotik Proteus mirabilis. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif yaitu dengan melakukan isolasi, identifikasi dan uji kepekaan antibiotik terhadap Proteus mirabilis yan…

PENGARUH ORGANISATIONAL JUSTICE TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH…

Wildan Hijrianda

ABSTRAK Abstrak Tesis diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala PENGARUH ORGANISATIONAL JUSTICE TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH AFFECTIVE DAN NORMATIVE COMMITMENT SERTA LEADER MEMBER EXCHANGE PADA KARYAWAN PT. BANK ACEH Oleh WILDAN HIJRIANDA NIM: 2001202010097 Konsentrasi : Sumber Daya Manusia Pembimbing Utama : Prof. Dr. Muhammad Adam, S.E, M.B.A. Pembimbing P…


    SERVICES DESK