Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

PENGARUH GREEN BRAND IMAGE TERHADAP GREEN BRAND LOYALTY DENGAN MEDIASI GREEN …

Jildiana

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh green brand image terhadap green brand loyalty dengan green satisfaction dan green trust sebagai variabel mediasi. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian dengan pendekatan kuantitatif. Sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah pengguna skincare Avoskin yang berdomisili di Kota Banda Aceh dan berjumlah 180 responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah non-probability sampling dengan metode purposive sampling. Partial Leas…

PENGARUH WORK RESILIENCE DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA USAHA PADA UMK…

Imam Baizawi

ABSTRAK PENGARUH WORK RESILIENCE DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA USAHA PADA UMKM SEKTOR KULINER DI KOTA BANDA ACEH DENGAN PELATIHAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI Oleh IMAM BAIZAWI NPM. 2301202010035 Konsentrasi : Manajemen Sumber Daya Manusia Pembimbing 1 : Prof. Dr. Hafasnuddin, SE., MBA Pembimbing 2 : Dr. Syafruddin, S.E., MBA. CDMP Penelitian ini difokuskan pada upaya memahami secara mendalam bagaimana sejumlah variabel utama dapat memengaruhi kinerja …

PENGARUH KUALITAS PELAYANAN ELEKTRONIK, PERSEPSI NILAI, DAN PERSEPSI HARGA TE…

Riyan Rinaldi

ABSTRAK Abstrak Tesis diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala PENGARUH KUALITAS PELAYANAN ELEKTRONIK, PERSEPSI NILAI, DAN PERSEPSI HARGA TERHADAP LOYALITAS MELALUI KEPUASAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PELANGGAN NETFLIX DI KOTA BANDA ACEH Oleh RIYAN RINALDI NIM: 2101202010044 Konsentrasi : Manajemen Pemasaran Pembimbing Utama : Prof. Dr. Hafasnuddin., SE., MBA Pembi…

PENGARUH PROTEAN CAREER ORIENTATION TERHADAP PERCEIVED EMPLOYABILITY YANG DI…

Aisyah Putri

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Orientasi Karier Protean terhadap Persepsi Kelayakan Kerja yang dimediasi oleh Manajemen Karier Mandiri Pada Karyawan CV. Putra Harapan Tanjung Balai. Pengumpulan data dalam penelitian ini diperoleh melalui kuisioner google form sebagai instrumen pengumpulan data terhadap 120 responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah probability sampling dengan jenis yang digunakan saturated sampling. Berdasarkan hasil anali…

PENGARUH PRIOR BRAND ATTITUDE DAN PARASOCIAL INTERACTION TERHADAP PURCHASE IN…

SITI IMRAATUN JANNAH

ABSTRAK Skripsi ini meneliti pengaruh prior brand attitude dan parasocial interaction terhadap purchase intention produk kosmetik Glad2Glow, yang dimediasi dan dimoderasi oleh trustworthiness influencer Tasya Farasya di TikTok. Penelitian ini menggunakan kuisioner yang disebar kepada 168 responden followers Tasya Farasya yang telah membeli atau mengetahui produk Glad2Glow. Data dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) dengan perangkat lunak AMOS untuk menguji hipote…

PENGARUH STORE ATMOSPHERE DAN PRICE DISCOUNT TERHADAP IMPULSE BUYING YANG DIM…

RACHMAD ABRAR

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh store atmosphere dan price discount terhadap impulse buying dengan positive emotion sebagai variabel mediasi pada konsumen Matahari Department Store Plaza Aceh. Fenomena impulse buying merupakan salah satu perilaku konsumen yang sering muncul dalam aktivitas belanja di toko ritel, terutama dipicu oleh suasana toko yang menarik dan penawaran diskon yang menggoda. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan survei…

PENGARUH TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TER…

Muhammad Fadhlal Maula

Penelitian ini mengkaji bagaimana kinerja pegawai dalam pelayanan publik di Indonesia dipengaruhi oleh transformational leadership (TL) and perceived organizational support (POS), dengan fokus pada fungsi mediasi organizational citizenship behavior (OCB). Meskipun berbagai upaya reformasi telah dilakukan, sebagian besar pegawai negeri sipil di Indonesia terus menunjukkan kinerja rendah akibat faktor-faktor seperti motivasi yang lemah, kurangnya disiplin, dan keterlibatan yang minimal. Tantang…

PENGARUH PERSEPSI TEKNOLOGI INFORMASI DAN KOMUNIKASI TERHADAP KEPUASAN KERJA …

Rommy Rahmad Sahputra

Tujuan utama penelitian ini adalah untuk menganalisis dampak penggunaan teknologi informasi dan komunikasi (TIK) terhadap tingkat kepuasan kerja, dan untuk mengeksplorasi peran keseimbangan kerja-keluarga sebagai variabel mediasi. Penelitian ini dilakukan di RSUD Sultan Iskandar Muda, Kabupaten Nagan Raya, melibatkan 167 peserta, dan data dianalisis menggunakan pendekatan Structural Equation Modeling–Partial Least Squares (SEM-PLS). Hasil penelitian menunjukk…

PENGARUH KETERIKATAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DEN…

Adila Shiba

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keterikatan kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan, dengan kepuasan kerja berfungsi sebagai variabel mediasi di Badan Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Atap (DPMPTSP) Aceh. Populasi penelitian terdiri dari seluruh 149 karyawan di DPMPTSP Aceh. Metode pengambilan sampel sensus digunakan, di mana seluruh populasi dimasukkan sebagai sampel penelitian. Data dikumpulkan melalui kuesioner online yang diukur menggunakan ska…

PENGARUH PERSONAL CONTACT QUALITY, OPERATIONAL QUALITY DAN INFORMATION QUALIT…

MUHAMMAD HUZAIFI

Abstrak: Pelaksanaan penelitian ini mempunyai tujuan yakni guna menelaah terkait pengaruh yang ditimbulkan Kualitas Kontak Personal, Kualitas Operasional, dan Kualitas Informasi terhadap minat penggunaan ulang jasa pengiriman barang di PT SDB. PT Sinar Desa adalah salah satu perusahaan yang sukses dan terkemuka di Aceh, yang bergerak di berbagai bidang seperti jasa ekspedisi dan pelayaran kapal motor nelayan di Krueng Aceh, khususnya di Lampulo. Pengguna Jasa Pengiriman PT SDB yang telah mela…

  • FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SYISH KUALA, Banda Aceh - 2025
  • Baca Selengkapnya

    SERVICES DESK