Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

THE INFLUENCE OF SERVICE QUALITY AND PERCEIVED VALUE TOWARDS BRAND TRUST WITH…

SAYED HAFIDH

PERAN MEDIASI IDENTITAS MEREK DAN SELF-BRAND CONNECTION PADA PENGARUH KREDIBI…

Jihan fani rahmasari

Penelitian ini bertujuan untuk mengukur peran mediasi Identitas Merek dan Self-Brand Connection pada pengaruh Kredibilitas Merek terhadap Loyalitas Merek pelanggan Buttonscarves. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh pengguna Buttonscarves di Indonesia. Pelanggan Buttonscarvesberjumlah 200 responden. Peralatan pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuisioner. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah Purposive Sampling. Analisis data dengan AMOS …

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DEN…

Nora Akhsa

Penelitian ini bertujuan untuk menguji analisis pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan motivasi kerja sebagai variabel mediasi. Penelitian ini dilakukan di Bank Aceh Syariah, dengan populasinya yaitu seluruh karyawan yang berjumlah sebanyak 141 orang. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner, dengan format jawaban menggunakan skala likert. Model di uji menggunakan SEM-AMOS. Hasil membuktikan bahwa pada karyawan di Bank Aceh Syariah, Bud…

PENGARUH LITERASI PEMASARAN DAN KETERSEDIAAN TEKNOLOGI TERHADAP PENETRASI PAS…

Shubhan

Penelitian menguji peranan aksesibilitas pada pengaruh literasi pemasaran dan ketersediaan teknologi terhadap penetrasi pasar dengan manfaat teknologi sebagai pemoderasi. Studi ini memiliki sampel sebanyak 225 pengusaha sektor usaha kecil dan menengah di Kota Banda Aceh dengan teknik proportionate stratified random sampling dan dianalisis via SEM AMOS. Hasil riset membuktikan bahwa peningkatan penetrasi pasar terbukti dipengaruhi oleh literasi pemasaran, ketersediaan, dan aksesibilitas dalam …

PENGARUH PENEMPATAN DAN IKLIM KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAN IMPLIKASI P…

Rizki Putra

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala PENGARUH PENEMPATAN DAN IKLIM KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAN IMPLIKASI PADA KINERJA PERUSAHAAN PROPERTI DI KOTA BIREUEN Oleh RIZKI PUTRA NIM : 2201202010011 Konsentrasi : Manajemen Sumber Daya Manusia Pembimbing Pertama : Prof. Dr. Hafasnuddin, SE. MBA Pembimbing Kedua : Dr. Iskandarsyah, SE, MM …

PERAN BUDAYA ORGANISASI DALAM MEMODERASI KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN LI…

Mohan Dinata

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir Diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian Untuk Mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Fakultas Ekonomi dan Binsis Universitas Syiah Kuala PERAN BUDAYA ORGANISASI DALAM MEMODERASI KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA UNIVERSITAS JABAL GHAFUR MELALUI KINERJA PEGAWAI Oleh: MOHAN DINATA NPM : 2001202010029 Konsentrasi : Manajemen Umum Pembimbing Pertama : Prof. Dr. Hafasnuddin, SE. M.BA Pembimbing Kedua : Prof. Dr…

PENGARUH KEPEMIMPINAN INKLUSIF DAN PERILAKU BERBAGI PENGETAHUAN TERHADAP ORGA…

Siska Rahayu

Penelitiani inii bertujuani untuki mengujii pengaruhi kepemimpinani inklusifi dani perilakui berbagii pengetahuani terhadapi organizationali citizenshipi behaviori yangi dimediasii olehi kepuasani kerjai dani keterlibatani kerjai padai Badani Pengelolaani Keuangani Kabupateni Pidie.i Populasii seluruhi pegawaii padai Badani Pengelolaani Keuangani Kabupateni Pidiei yangi berjumlahi 108i orang..i Sampeli ditentukani dengani tekniki sensusi dimanai keseluruhani populasii dijadikani sebagaii samp…

PENGARUH TRAINING DAN UPSKILLING TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA DAMPAK PADA KI…

Nasruddin Mz

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Training dan Upskilling terhadap Motivasi Kerja serta dampaknya pada kinerja pegawai PT Bank Syariah Indonesia Regional I Aceh. Populasi seluruh pegawai pada PT Bank Syariah Indonesia Region 1 Aceh yang berjumlah 76 orang pegawai (kecuali pramubakti, security, dan driver). Sampel pada penelitian ini menggunakan teknik sampel jenuh dimana keseluruhan populasi akan dijadikan sebagai sampel. Analisis data dalam penelitian ini men…

PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KA…

Iskandar

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh variabel Kepuasan Kerja Dalam Memediasi Kompetensi, Motivasi Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Kantor Fungsional Banda Aceh. Dalam penelitian ini populasi adalah seluruh karyawan PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Kantor Fungsional Banda Aceh yang berjumlah 102 orang karyawan Sampel yang digunakan adalah sebanyak 102 karyawan. Analisis data dalam peneli…

PENGARUH DISTRIBUSI DAN PROMOSI TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN SERTA DAMPAKNYA T…

Khairul Rizki

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Distribusi dan Promosi terhadap Kepuasan Pelanggan serta dampaknya pada Loyalitas Pelanggan PT. Nestle Indonesia di Aceh Besar. Populasi pada penelitian ini adalah semua pelanggan PT Nestle Indonesia di Kabupaten Aceh Besar. Penentuan jumlah sampel untuk analisis Structural Equation Modeling (SEM) menggunakan rumus 10 kali jumlah variabel indikator yang berjumlah 18 indikator yang digunakan yang berjumlah 180 sampel. …


    SERVICES DESK