Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

PERAN BUDAYA ORGANISASI DALAM MEMODERASI KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN LI…

Mohan Dinata

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir Diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian Untuk Mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Fakultas Ekonomi dan Binsis Universitas Syiah Kuala PERAN BUDAYA ORGANISASI DALAM MEMODERASI KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA UNIVERSITAS JABAL GHAFUR MELALUI KINERJA PEGAWAI Oleh: MOHAN DINATA NPM : 2001202010029 Konsentrasi : Manajemen Umum Pembimbing Pertama : Prof. Dr. Hafasnuddin, SE. M.BA Pembimbing Kedua : Prof. Dr…

PENGARUH KEPEMIMPINAN INKLUSIF DAN PERILAKU BERBAGI PENGETAHUAN TERHADAP ORGA…

Siska Rahayu

Penelitiani inii bertujuani untuki mengujii pengaruhi kepemimpinani inklusifi dani perilakui berbagii pengetahuani terhadapi organizationali citizenshipi behaviori yangi dimediasii olehi kepuasani kerjai dani keterlibatani kerjai padai Badani Pengelolaani Keuangani Kabupateni Pidie.i Populasii seluruhi pegawaii padai Badani Pengelolaani Keuangani Kabupateni Pidiei yangi berjumlahi 108i orang..i Sampeli ditentukani dengani tekniki sensusi dimanai keseluruhani populasii dijadikani sebagaii samp…

PENGARUH TRAINING DAN UPSKILLING TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA DAMPAK PADA KI…

Nasruddin Mz

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Training dan Upskilling terhadap Motivasi Kerja serta dampaknya pada kinerja pegawai PT Bank Syariah Indonesia Regional I Aceh. Populasi seluruh pegawai pada PT Bank Syariah Indonesia Region 1 Aceh yang berjumlah 76 orang pegawai (kecuali pramubakti, security, dan driver). Sampel pada penelitian ini menggunakan teknik sampel jenuh dimana keseluruhan populasi akan dijadikan sebagai sampel. Analisis data dalam penelitian ini men…

PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KA…

Iskandar

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh variabel Kepuasan Kerja Dalam Memediasi Kompetensi, Motivasi Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Kantor Fungsional Banda Aceh. Dalam penelitian ini populasi adalah seluruh karyawan PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Kantor Fungsional Banda Aceh yang berjumlah 102 orang karyawan Sampel yang digunakan adalah sebanyak 102 karyawan. Analisis data dalam peneli…

PENGARUH DISTRIBUSI DAN PROMOSI TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN SERTA DAMPAKNYA T…

Khairul Rizki

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Distribusi dan Promosi terhadap Kepuasan Pelanggan serta dampaknya pada Loyalitas Pelanggan PT. Nestle Indonesia di Aceh Besar. Populasi pada penelitian ini adalah semua pelanggan PT Nestle Indonesia di Kabupaten Aceh Besar. Penentuan jumlah sampel untuk analisis Structural Equation Modeling (SEM) menggunakan rumus 10 kali jumlah variabel indikator yang berjumlah 18 indikator yang digunakan yang berjumlah 180 sampel. …

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMITMEN ORGANISASI, DAN BUDAYA ORGAN…

Munawar Khalil

ix ABSTRAK Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMITMEN ORGANISASI, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA ASN BKPSDM KABUPATEN PIDIE DAN BKPSDM KABUPATEN PIDIE JAYA) Oleh: MUNAWAR KHALIL NPM: 2201202010002 Konsent…

PERAN MEDIASI IKLIM ORGANISASI PADA HUBUNGAN KEPEMIMPINAN YANG MELAYANI TERHA…

Reza Aulia

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran mediasi iklim organisasi pada hubungan kepemimpinan yang melayani terhadap kepuasan kerja dan komitmen organisasi pegawai Kepolisian Daerah Aceh. Lokasi penelitian dilakukan pada Kepolisian Daerah Aceh beralamatkan di Jl. Teuku Nyak Arief, Jeulingke, Kec. Syiah Kuala, Kota Banda Aceh. Data dikumpulkan dari pegawai Polda Aceh sebanyak 258 orang yang dikumpulkan dengan metode stratified random sampling. Da…

PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN KEPUASAN SISWA TERHADAP PENGUATAN CITRA MEREK…

Cut Mutiara

Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan dan kepuasan siswa terhadap penguatan citra merek SMU Unggul di Gayo Lues. Penelitian ini dilaksanakan pada SMU Unggul di Gayo Lues dengan jumlah sebanyak 130 Siswa. Intrumen penelitian ini menggunakan angkat atau kuesioner dengan skala interval dan metode penelitian menggunakan metode sensus. Uji persyaratan dilakukan dengan uji validitas dan uji reliabilitas serta uji asumsi klasik. Teknik analisis data yang digunak…

PENGARUH MANAJEMEN PENGETAHUAN TERHADAP PEMBANGUNAN ORGANISASI BERKELANJUTAN …

Hendri

Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Manajemen Pengetahuan Terhadap Pembangunan Organisasi Berkelanjutan (Sdo) Berbasis Inovasi Dan Kompetensi Pada PT PLN (Persero) Unit Induk Wilayah Aceh. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan yang tergabung dalam PT PLN Persero Unit Wilayah Banda Aceh. Jumlah Populasi PLN Unit induk Wilayah aceh yaitu 900 Pegawai. Sampel pada penelitian ini adalah 277 karyawan yang ditentukan denga…

PENGARUH E-WORD OF MOUTH DAN E-SERVICE QUALITY TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN …

Raja Mulkan Azhari

ABSTRAK Tujuan Studi ini bertujuan untuk menguji pengaruh e-word of mouth dan e-service quality terhadap loyalitas pelanggan yang dimediasi oleh kepuasan pelanggan pada Rakan Raja Tour & Travel. Pengujian hipotesis dilakukan secara langsung dan tidak langsung untuk melihat besaran pengaruh variabel eksogen terhadap endogen. Desain/Metodologi Populasi dalam penelitian ini pelanggan Rakan Raja Tour & Travel yang berjumlah sebanyak 110 orang. Sampel yang digunakan adalah purposive s…


    SERVICES DESK