Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN FORMAL TERHADAP KESEJAHTERAAN TENAGA KERJA PADA …

Mardiana

Salah satu faktor yang sangat menentukan keahlian dan keterampilan karyawan adalah pendidikan formal Karyawan dengan tingkat pendidikan yang lebih tinggi akan cenderung memperoleh jabatan dan golongan yang lebih tinggi pula. Selanjutnya jabatan dan golongan akan sangat menentukan besarnya kompensasi (gani, dan kompensasi lainnya), hingga menentukan kesejahteraan karyawan itu sendiri. penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh tingkat pendidikan formal terhadap kesejahteraan karyawan B…

SEMANGAT KERJA PEGAWAI DINAS PERTANIAN KABUPATEN ACEH BESAR (STUDI KETERKAITA…

Listianti

Listianti " Semangat Kerja Pegawai Dinas Pertanian Kabupaten Aceh Besar (Studi Keterkaitan dengan Beberapa Faktor) " di bawah bimbingan Bapak Ir. Mulizar MS. S.H., M.Si sebagai pembimbing pertama dan Bapak Ir. Kadir Zailani, M.P sebagai pembimbing kedua. Untuk meningkatkan produktifitas kerja seorang pegawai tidak terlepas dari semangat kerja pegawai itu sendiri. Dalam meningkatkan semangat kerja pegawai seorang pemimpin harus berusaha mencari apa yang dibutuhkan ol…

TINGKAT KESEJAHTERAAN KARYAWAN ANIZAR CATERING GAMPONG ATEUK MUNJENG KECAMATA…

MULIZA NUR

Muliza Nur. (2024). Tingkat Kesejahteraan Karyawan Di Anizar Catering Gampong Ateuk Munjeng Kecamatan Baiturrahman Banda Aceh, [Skripsi. Universitas Syiah Kuala]. Dibawah bimbingan Drs. Zakaria, M.Ed dan Drs. Amrusi, M.Si. Anizar Catering merupakan salah satu Perusahaan catering di kecamatan ateuk munjeng yang memberdayakan Masyarakat sekitar dan mengangkat perekonomian Masyarakat dengan memberdayakan warga sekitar yang kurang memiliki keterampilan untuk bekerja di Anizar Catering, seba…

PENGARUH PENERAPAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP KINERJA PEKERJA P…

Muhammad Dhiaulhaq

Proyek konstruksi melibatkan serangkaian kegiatan pembangunan dengan sumber keuangan dan waktu yang terbatas untuk mencapai tujuan tertentu. Dalam pelaksanaan proyek konstruksi sering terjadi kecelakaan kerja yang dapat menyebabkan kematian dan cacat bagi para pekerja. Selain itu, kecelakaan kerja juga dapat menyebabkan kerugian pada proyek konstruksi. termasuk keterlambatan penyelesaian, menurunnya kinerja pelaksanaan, dan biaya pengobatan korban kecelakaan. Data dari Badan Penyelenggara Jam…

SUATU PERENCANAAN DERMAGA PETI KEMAS PADA INTERNATIONAL HUB PORT SABANG

FAZLUR RAHMAN

Penulisan ini bertujuan untuk merencanakan dimensi konstruksi dermaga untuk pelayanan kapal kontainer peti kemas ukuran 12.000 TEU's (twenty foot equivalen unit's) pada International Hub Port Sabang. Perencanaan dermaga meliputi tipe dermaga, posisi dermaga, perhitungan dimensi dermaga (lebar, panjang dan elevasi dermaga), struktur dermaga, sistem fender, dan alat tambat. Struktur kerangka dermaga dihitung dengan bantuan perangkat lunak komputer …

HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN INTENSI TURNOVER PADA KARYAWAN BANK GEN…

SITI IBDA KIRANA

Salah satu faktor yang berhubungan erat dengan kepuasan kerja adalah intensi turnover. Kepuasan kerja dan ketidakpuasan kerja merupakan dua hal yang berbeda dan tidak merupakan suatu variabel yang kontinu. Sedangkan, intensi turnover adalah kecenderungan atau niat karyawan untuk berhenti bekerja dari pekerjaannya secara sukarela atau keluar dari satu tempat kerja ke tempat kerja yang lain menurut pilihannya sendiri. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan antara fak…

KAJIAN MOTIVASI DAN DEMOTIVASI TENAGA KERJA KONSTRUKSI PADA PROYEK LEMBAGA P…

Andri Gunawan

Motivasi kerja memiliki peranan yang penting dalam mendukung peningkatan kinerja tenaga kerja pada pelaksanaan suatu proyek konstruksi. Untuk dapat memotivasi tenaga kerja konstruksi, diperlukan pemahaman level keberadaan tenaga kerja tersebut di dalam hierarki kebutuhan hidupnya pada saat ini dan memusatkan perhatian pada kepuasan kebutuhan pada level tersebut atau level kebutuhan di atasnya, serta pemahaman tentang motivator dan de…

EFEKTIVITAS PENERAPAN DISIPLIN PEGAWAI TERHADAP KUALITAS PELAYANAN PUBLIK DI …

MUMTAZMIL

Berdasarkan PermenPANRB Nomor 6 Tahun 2018, Pasal 3 tentang hari kerja dan jam kerja di lingkungan kementerian pendayagunaan aparatur negara dan reformasi birokrasi, dan Undang-Undang Nomor 36 Tahun 2014 Pasal 58 menyatakan setiap tenaga kesehatan dalam menjalankan praktik wajib memberikan pelayanan kesehatan sesuai standar profesi, standar pelayanan profesi, standar prosedur operasional dan etika profesi, sehingga pegawai kesehatan memiliki wewenang menerapkan kedisi…

KAJIAN IMPLEMENTASI MANAJEMEN RANTAI PASOK PADA PROYEK GEDUNG DAN PERUMAHAN D…

Almira Davita

Keterlibatan banyak pihak pada kegiatan konstruksi membentuk suatu pola hubungan rantai pasok. Rantai pasok merupakan jaringan-jaringan perusahaan yang bekerjasama untuk menciptakan dan menghantarkan produk. Salah satu cara pengelolaannya adalah dengan menggunakan manajemen rantai pasok. Metode ini diterapkan di dunia konstruksi untuk menjaga kelancaran aliran informasi, dana, dan barang. Pada saat ini, masih banyak kontraktor yang belum menerapkan manajemen rantai pasok dan cenderung masih m…

ANALISIS FAKTOR KAPABILITAS PADA RANTAI PASOK KONSTRUKSI GEDUNG DI PROVINSI ACEH

Chika Cahya Madani

Konstruksi gedung memiliki karakteristik yang unik, item pekerjaan yang banyak serta membutuhkan kompleksitas pekerjaan yang tinggi dan keahlian-keahlian yang spesifik dalam proses produksinya. Keterlibatan banyak pihak baik organisasi maupun individu dalam proses produksi di industri konstruksi secara tidak langsung akan membentuk rantai pasok yang kompleks. Kompleksitas rantai pasok ini sangat rawan terhadap gangguan yang menyebabkan kerentanan pada rantai pasok. Sebagai upaya mengatasi k…


    SERVICES DESK