Electronic Theses and Dissertation

Listianti " Semangat Kerja Pegawai Dinas Pertanian Kabupaten Aceh Besar (Studi
Keterkaitan dengan Beberapa Faktor) " di bawah bimbingan Bapak Ir. Mulizar MS.
S.H., M.Si sebagai pembimbing pertama dan Bapak Ir. Kadir Zailani, M.P sebagai
pembimbing kedua.
Untuk meningkatkan produktifitas kerja seorang pegawai tidak terlepas dari
semangat kerja pegawai itu sendiri. Dalam meningkatkan semangat kerja pegawai
seorang pemimpin harus berusaha mencari apa yang dibutuhkan oleh pegawainya
demi peningkatan kwalitas kerja yang maksirnal. Sementara bagi para pegawai
sendiri merupakan usaha menuju kearah peningkatan kesejahteraan keluarga.
Penelitian ini bertujuan untuk melihat semangat kerja pegawai Dinas
Pertanian Kabupaten Aceh Besar dan bagaimana hubungannya terhadap tempat
tinggal, fasilitas penunjang pekerjaan, Gaji dan tunjangan lingkungan kerja, dan
kapasitas pekerjaan. Dalam mencapai tujuannya perusahaan harus selalu
memperhatikan bagaimana semangat kerja para pegawainya. Karena semangat kerja
pegawai merupakan sasaran strategis dalam meningkatkan kinerja pegawai.
Penelitian ini menggunakan metode kwalitatif (fenomenologis) yang bersifat diskriptif
dengan teknik pengambilan sampel menggunakan
snawball dimana penulis mewawancarai empat orang pegawai selaku infonnan.
Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat semangat kerja
pegawai pada Dinas Pertanian Kabupaten Aceh Besar masih rendah, hal ini dapat di
lihat dari masih banyaknya pegawai yang berkeliaran pada jam kerja, baik yang pulang
kerumah maupun yang duduk dikantin sambil minum kopi. Adapun faktor­
faktor yang secara nyata mempengaruhi semangat kerja pegawai pada Dinas
Pertanian Kabupaten Aceh Besar adalah umur, tempat tinggal, gaji dan tunjangan dan
lingkungan kerja. Dimana pada umur berpengaruh lagi terhadap kesehatan seseorang.

Tidak Tersedia Deskripsi