Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

ANALISIS PERBANDINGAN CLUSTERING K-MEANS DAN SELF ORGANIZING MAPS KOHONEN DAL…

AIDIL FITRA

Pembangunan ekonomi daerah merupakan rangkaian upaya pemerintah daerah dan masyarakat dalam mengelola sumberdaya dan membentuk pola kemitraan antara sektor swasta dan pemerintah daerah untuk menciptakan suatu lapangan kerja baru dan meningkatkan pertumbuhan ekonomi dalam suatu wilayah. Provinsi Aceh mengalami penurunun pertumbuhan ekonomi pada tahun 2020 sebesar 0,37% disebabkan laju pertumbuhan ekonomi pada 23 kabupaten/kota di Provinsi Aceh tidak merata. Pengelompokan kabupaten/kota di Prov…

PENGARUH WORK OVERLOAD DAN INTIMIDASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN ACCOUNT OFFIC…

SAID KAHLIL GIBRAN

Penelitian ini bertujusn untuk menguji pengaruh Work Overload dan Intimidasi terhadap Kinerja Karyawan Account Officer Bank Aceh syariah. Metode pengambilan sample pada pada penelitian ini menggunakan teknik Proposional Stratifield Sampling dimana responden yang diambil berdasarkan strata kelas tertentu. sample berjumlah 75 responden dan metode analisis data yang di gunakan adalah analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial dan simultan Work Overload dan Intim…

  • FAKULTAS EKONOMI BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA, Banda Aceh - 2019
  • Baca Selengkapnya

BUDAYA ORGANISASI SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN KINERJA GURU PADA SEKOLAH MENENG…

SURYA KANTA

BUDAYA ORGANISASI SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN KINERJA GURU PADA SEKOLAH MENENGAH ATAS DI KOTA BANDA ACEH Oleh: Surya Kanta NIM: 1309200050018 Komisi Pembimbing : 1. Prof. Dr. Murniati AR, M. Pd. 2. Dr. Bahrun, M. Pd. ABSTRAK Budaya organisasi sekolah merupakan salah satu faktor yang mempengaruhi sistem manajemen sekolah dalam upaya meningkatkan kinerja guru. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pola pembinaan disiplin, persepsi dan pemberian motivasi sebagai bagian dar…

  • Program Studi Magister Administrasi Pendidikan Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2015
  • Baca Selengkapnya

ANALISIS KINERJA PEMERINTAH DESA DENGAN PENDEKATAN KUANTITATIF DAN KUALITATIF…

Rahmi Sari

ABSTRAK Pengukuran kinerja adalah suatu metode atau alat yang digunakan untuk mencatat dan menilai pencapaian pelaksana kegiatan berdasarkan tujuan, sasaran dan strategi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kinerja keuangan pemerintah desa dilihat dari aspek ekonomi, efektivitas dan efisiensi serta untuk mengetahui kinerja non-keuangan dilihat dari aspek tercapainya tujuan yang dirasakan oleh masyarakat. Penelitian ini menggunakan data primer dari hasil wawancara perangkat de…

  • FAKULTAS EKONOMI BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA, Banda Aceh - 2017
  • Baca Selengkapnya

PENERAPAN PENGANGGARAN BERBASIS KINERJA (PERFORMANCE-BASED BUDGETING) PADA PE…

Fitria Sastri

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk memahami bagaimana mekanisme dan prosedur penyusunan anggaran berbasis kinerja serta menggambarkan bagaimana anggaran berbasis kinerja tersebut digunakan dalam evaluasi dan monitoring pelaksanaan program pemerintah daerah. Selain itu, penelitian juga akan mengidentifikasi faktor-faktor yang menjadi kendala dalam penerapan penganggaran berbasis kinerja dengan mengambil studi kasus pada Pemerintah Kabupaten Aceh Selatan. Metode yang …

  • Program Studi Magister Akuntansi Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2017
  • Baca Selengkapnya

KINERJA GURU DALAM IMPLEMENTASI KURIKULUM 2013 PADA SMA NEGERI 5 LHOKSEUMAWE

Haslina

KINERJA GURU DALAM IMPLEMENTASI KURIKULUM 2013 PADASMANEGERI 5 LHOKSEUMAWE Oleh : Haslina NIM : 1409200050019 Komisi Pembimbing: 1. Prof. Dr. Yusrizal, M. Pd 2. Dr. Nasir Usman, M. Pd ABSTRAK Kinerja guru menjadi suatu keharusan dalam peningkatan kualitas layanan pembelajaran yang mencakup pelaksanaan kurikulum untuk semua komponen mata pembelajaran. Kurikulum merupakan kumpulan: isi, tujuan, dan cara yang digunakan oleh guru untuk mencapai tujuan pendidikan di sekolah. Peneliti…

PENGARUH INSENTIF, PENGEMBANGAN KARIR DAN RNKEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KE…

Ahmad Fauzi

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh insentif, pengembangan karir dan kepemimpinan terhadap motivasi kerja serta dampaknya terhadap kinerja pegawai (studi kasus pada Badan Pemberdayaan Masyarakat Aceh). Populasi dalam penelitian ini adalah keseluruhan pegawai pada Badan Pemberdayaan Masyarakat Aceh. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 106 responden yang berstatus pegawai negeri sipil. Metode analisis yang digunakan adalah model regresi linear berganda dan metode regresi hi…

PENGARUH KOMPETENSI INDIVIDU, KOMPENSASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KA…

M. Noor Fakhrurazi

Pencapaian tujuan organisasi, termasuk perusahaan developer pembangunan perumahan, akan semakin efektif apabila pegawai yang ada memiliki suatu pemikiran atau komitmen atas efektivitas. Pemikiran atau komitmen ini harus menjadi dasar bagi setiap individu partisipan organisasi dalam melaksanakan tugas sehari-hari. Maka tanpa landasan ini akan terjadi ketidakefektifan khususnyadalam penyelarasan antar individu atau kelompok yang kegiatannya saling terkait.. Dalam penelitian ini karena semua sa…


    SERVICES DESK