Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
ANALISIS IMPLEMENTASI MERIT SYSTEM DALAM KOMPETENSI PENGISIAN JABATAN FUNGSIO…
ZARA YULISTIRA
Kebijakan penyetaraan jabatan di Indonesia bertujuan mempercepat reformasi birokrasi dengan mengalihkan pejabat administrasi ke posisi fungsional, sesuai Peraturan Menteri Nomor 17 Tahun 2021. Ini sejalan dengan sistem merit dalam Undang-Undang ASN Nomor 5 Tahun 2014, yang fokus pada kualifikasi dan kinerja. Namun, mekanisme penyetaraan masih belum sepenuhnya memenuhi prinsip sistem merit, serta ada tuntutan baru bagi pejabat fungsional sebagai subkoordinator dan koordinator. Tujuan penelitia…
- Fakultas Ilmu Sosial dan Politik, Banda Aceh - 2024
- Baca Selengkapnya