Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN PENEMPATAN PEGAWAI TERHADAP KINERJA…

Syarifah Irma Henni

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh secara simultan dan parsial kepemimpinan, motivasi kerja dan penempatan pegawai terhadap kinerja pegawai Dispora Aceh.Penelitian ini dilakukan pada Dinas Pemuda dan Olahraga Aceh. Objek penelitian ini pengaruh kepemimpinan, motivasi kerja dan penempatan pegawai terhadap kinerja pegawai Dinas Pemuda dan Olahraga. Aceh, dengan jumlah responden sebanyak 114 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan, motiv…

PENGARUH RELIGIUSITAS TERHADAP KINERJA KARYAWAN PORTOLA GRAND ARABIA HOTEL BA…

ADINDA RIZKIA PUTRI

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh religiusitas terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada karyawan Portola Grand Arabia Hotel Banda Aceh dengan jumlah responden sebanyak 63 orang. Teknik analisis yang digunakan dalam pengujian hipotesis adalah analisis jalur (path analysis). Hasil penelitian menunjukkan bahwa religiusitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, namun tidak sig…

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIA…

Aufa Yasmina

ABSTRAK Tujuan dari studi ini yaitu untuk menyelidiki bagaimana Kepemimpinan Transformasional memengaruhi Kepuasan Kerja karyawan dan kinerja mereka di perbankan syariah di Kota Banda Aceh. Dengan menggunakan metode proporsional random sampling, data dikumpulkan melalui kuesioner yang dibagikan kepada 188 anggota dari tiga bank syariah utama yang terletak di Kota Banda Aceh. Sebagai alat analisis data dalam penelitian ini, Structural Equation Modeling (SEM) digunakan bersama dengan pr…

PENGARUH KECERDASAN INTELE.JENSI, KECERDASAN EMOSI, DAN KECERDASAN SPIRITUAL …

Iwan Kurniawan

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kecerdasan intelejensi, kecerdasan emosi, dan kecerdasan spiritual terhadap perilaku kerja kaanryaw Pt.Manulife Financial Indonesia cabang Banda Aceh Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja di lokasi penelitian. Selanjutnya sample diambil dengn menggunakan metode convenience sampling Dengan metode ini berarti setiap karyawn yang die dilokasi penelitian yang dapat dipilih sebagai sample. Jur…

PENGARUH KOMPENSASI, PENGEMBANGAN KARIR, KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP …

Dewi Ratna Sari

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui besarnya pengaruh kompensasi, pengembangan karir, kepemimpinan dan motivasi baik secara parsial maupun simultan terhadap kinerja pegawai bagian administrasi pada RSUD dr. Zainoel Abidin Banda Aceh. Penelitian ini dilakukan pada RSUD dr. Zainoel Abidin. Objek penelitian ini adalah seluruh pegawai administrasi ada RSUD dr. Zainoel Abidin, dengan. jumlah responden sebanyak 180 orang pegawai bagian adminis…

PENGARUH EMOTION REGULATION TERHADAP EMPATHIC ABILITY YANG DIMEDIASI OLEH SE…

Milawati

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh emotion regulation terhadap empathic ability yang dimediasi oleh self-consistency congruence dan emotional intelligence pada Guru Sekolah Dasar di Kecamatan Cot Girek. Populasi dalam penilitian ini berjumlah 204 orang dengan sampel 135 responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah probability sampling dengan teknik cluster random sampling. Analisis data menggunakan Hierarchical Linear Mo…

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA …

Al Asri Abubakar

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh lingkungan kerja, budaya organisasi dan komnpensasi terhadap kinerja karyawan Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Pidie Jaya, baik secara simultan maupun secara parsial. Penelitian ini dilakukan peda Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Pidie Jaya. Objek penelitian ini adalah para seluruh pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil kabupaten Pidie Jaya. Peneli…

PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI KANTOR CAMAT K…

Zulkifli

Motivasi dan disiplin kerja pegawai kantor Camat Kecamatan Lhoknga Kabupaten Aceh Besar masih dalam katagori kurang karena belum melaksanakan gas dan fungsinya dengan baik. Motivasi dan disiplin merupakan faktor yang mempengaruhi prestasi kerja pegawai. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja pegawai dan disiplin kerja terhadap prestasi kerja pegawai di Kantor Camat Kecamatan Lhoknga Kabupaten Aceh Besar. Metode penelitian dalam peneliti…

KEPUASAN KERJA GURU DALAM MENINGKATKAN PRESTASI BELAJAR SISWA SMAN 2 LHOKSUKON

Muhridho

Keberhasilan sekolah, dari satu sisi, dapat dilihat pada prestasi belajar siswa yang tinggi. Dengan demikian, maka suasana sekolah berpengaruh terhadap prestasi belajar siswa. Upaya penciptaan iklim yang kondusif bagi terwujudnya perubahan dan pengembangan, memang tidak terlepas dari aspek kepemimpinan Kepala Sekolah. Guru scbagai tcnaga edukatif memiliki peranan strategis dalam upaya mewujudkan visi, misi, dan tujuan sekolahr yang mengarah ada peningkatan mutu pendidikan.…

PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWA…

Subhan Z

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui sejauhmana pengaruh kepemimpinan, motivasi dan budaya organisasi baik secara parsial maupun secara simultan terhadap kinerja pegawai administrasi IAIN Ar-Raniry Banda Aceh. Lokasi penelitian dilakukan di lingkungan iAIN Ar-Raniry Kota Banda Aceh. Adapun yang mcnjadi objck penelitian adalah mcngenai pengaruh kepemmpinan, motivasi dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai pada [AIN Ar-Rairy Daruss…


    SERVICES DESK