Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala



HUBUNGAN FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MOTIVASI KERJA PERAWAT DENGAN TINGKAT KEPUA…

Rahmi wardani

Faktor yang mempengaruhi motivasi kerja merupakan faktor yang dapat membangkitkan, menggerakkan dan memelihara perilaku seseorang untuk melaksanakan pekerjaan dalam mencapai tujuan yang ditetapkan. Kepuasan kerja adalah sikap emosional yang menyenangkan dan mencintai pekerjaannya. Tujuan penelitian untuk mengetahui hubungan faktor yang mempengaruhi motivasi kerja perawat (faktor penghargaan, pekerjaan, tanggung jawab, gaji, supervisi dan kon…

GAMBARAN PENGETAHUAN PERAWAT TENTANG STIMULASI PADA BAYI USIA 0-6 BULAN DI…

Madarina

Stimulasi merupakan kebutuhan anak untuk berkembang yang sama halnya dengan kebutuhan nutrisi. Bila bayi mengalami hospitalisasi maka perawat menjadi sumber utama tempat bayi mendapatkannya. Pemberian stimulasi tidak akan mencapai tujuan yang diharapkan bila pengetahuan perawat terhadap stimulasi tidak memadai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran pengetahuan perawat tentang stimulasi pada bayi usia 0-6 bulan di Bagian IImu Kesehatan Anak B…

PEMENUHAN HAK PELAYANAN KESEHATAN BAGI NARAPIDANA DI LEMBAGA PEMASYARAKATAN P…

Khairunisa Magfirani

ABSTRAK KHAIRUNISA MAGFIRANI, (2022) PEMENUHAN HAK PELAYANAN KESEHATAN BAGI NARAPIDANA WANITA DI LEMBAGA PEMASYARAKATAN PEREMPUAN KLAS IIB SIGLI Fakultas Hukum Universitas Syiah Kuala (vii 65) pp.,bibl.,tabl. (Nurhafifah, S.H., M.Hum.) Pemenuhan pelayanan kesehatan bagi narapidana tecantum dalam Pasal 14 ayat (1) huruf d Undang-undang Nomor 12 Tahun 1995 tentang Pemasyarakatan, dimana salah satu hak narapidana yaitu mendapatkan pelayanan kesehatan. Dalam Pasal 14 Peraturan Pemerintah…

HUBUNGAN ANTARA KARAKTERISTIK PERAWAT DENGAN KEPUASAN KERJA DI RUMAH SAKIT U…

Sulaiman

Penelitian dengan judul Hubungan Karakteristik Perawat Dengan Kepuasan Kerja di Rumah Sakit Umum Cut Meutia Lhokseumawe. Tujuan penelitian ini untuk melihat hubungan antara karakteristik perawat dengan kepuasan kerja. Desain penelitian deskriptif korelatif, total sampel 140 orang. Alat pengumpul data berupa kursioner berjumlah 21 Item pernyataan bcrsuat positif. Data dianalisis dengan menggunakan program SPSS …

GAMBARAN PERAN PERAWAT SEBAGAI CARE GIVER PADA PASIEN IMMOBILISASI DI…

Ineini

Dewasa ini kita rnelihat peran perawat sebagai care giver tidak dilaksanakan dengan balk dl Rumah saklt termasuk pada pasien post operasl dengan lmmoblllsasl. care giver adalah peran perawat yang diharapkan oleh seorang pasien atau orang lain dalam proses keperawatan di rumah sakit sedangkan Immobilisasi bermakna pembatasan atau keterbatasan flslk dari anggota badan dan tubuh itu sendlrl dalam berputar, duduk dan berjalan. Penelitian ini bertuju…

HUBUNGAN BENTUK KOMUNIKASI PERAWAT DENGAN TINGKAT KECEMASAN KELUARGA PASIEN K…

Novia Rauzatul Jannah HS

Praktek keperawatan profesional memegang peranan yang sangat penting dalam memberikan asuhan keperawatan pada pasien maupun keluarga. Komunikasi yang efektif dapat mengurangi kecemasan yang dialami keluarga pasien kanker di ruang rawat inap. Jenis penelitian deskriptif korelatif dengan desain cross sectional. Populasi penelitian adalah keluarga pasien kanker di ruang rawat inap yang berjumlah 76 orang dengan cara nonprobability sampl…

HUBUNGAN KARAKTERISTIK PERAWAT DENGAN KINERJA PERAWAT DIRUANG RAWAT INAP RUMA…

Rio Akbar

Kinerja perawat adalah aktivitas perawat dalam mengimplementasikan sebaik- baiknya suatu wewenang, tugas dan tanggung jawabnya dalam rangka pencapaian tujuan tugas pokok profesi dan terwujudnya tujuan dan sasaran unit organisasi. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui hubungan karakteristik perawat dengan kinerja perawat di ruang rawat map Rumah Sakit Umwn Daerah dr. Zainoel Abidin Banda Aceh tahun 2012. Metode pe…

GAMBARAN FUNGSI MANAJEMEN DALAM PELAYANAN KEPERAWATAN DI RUANG RAWAT INAP RUM…

Juang Hidayat

Dalam keperawatan, manajemen berhubungan dengan perencanaan (planning), pengorganisasian (organizing). pengaturan staf (staffing). pengarahan (directing) dan pengendalian (controlling) aktivitas-aktivitas upaya keperawatan atau divisi departemen keperawatan dan dari sub-unit departemen. Oleh karena itu seorang perawat terutama perawat manajer dituntut untuk dapat melaksanakan fungsi-fungsi manajemen ini untuk membe…

KECERDASAN EMOSIONAL MAHASISWA KEPERAWATAN JALUR A DENGAN JALUR B DI PROGRA…

Ratma dhani Dewi B

Kecerdasan emosional merupakan kemampuan untuk mengenali perasaan diri sendiri dan perasaan orang lain. Emosional Intelligence memberikan kontribusi yang bermakna dalam membantu meningkatkan hasil kerja. Perawat sebagai profesi yang berorientasi kepada pelayanan jasa memerlukan keterampilan dalam mengelola emosinya, karena keterampilan penguasaan emosi sangat berpengaruh terhadap kinerja perawat. Tujuan penelitian untuk mengeta…

HUBUNGAN KECERDASAN EMOSIONAL PERAWAT DENGAN KEPUASAN PASIEN TERHADAP PELAY…

Nisa Maghfirah

Kecerdasan emosional mempunyai ikatan erat dengan keberhasilan bekerja, seorang perawat yang memiliki kecerdasan emosional baik senantiasa mempunyai kemampuan dalam berinteraksi. Kecerdasan emosional meliputi: kesadaran diri, mengelola emosi, memotivasi diri, empati, dan keterampilan sosial. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui hubungan kecerdasan emosional perawat dengan kepuasan pasien terhadap pelayanan kesehatan di ruang rawat inap kelas …




    SERVICES DESK