Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala



PERBANDINGAN MOTIVASI PESERTA SENAM KESEGARAN JASMANI ANTARA INSTANSI BKKBN D…

Aryza Yuwanda

ABSTRAK Aryza Yuwanda, 2018. Perbandingan Motivasi Peserta Senam Kesegaran Jasmani Antara Instansi BKKBN dan Pertamina Kota Banda Aceh Tahun 2018”. Skripsi, Jurusan Pendidikan Jasmani dan Rekreasi, Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan, Universitas Syiah Kuala. Pembimbing: (1) Drs. Abdurrahman, M.Kes., (2) Ifwandi, S. Pd, M. Pd. Kata Kunci: Motivasi dan Senam Kebugaran Jasmani. Senam kesegaran jasmani merupakan senam yang dapat menimbulkan gairah seseorang untuk melakukannya, …

MOTIVASI KARYAWAN PLN ACEH DALAM MENGIKUTI SENAM JANTUNG SEHAT TAHUN 2019

NOUVAL ASHIF AKRAMI

ABSTRAK Akrami, Nouval Ashif. 2019. Motivasi Karyawan PLN Aceh Dalam Mengikuti Senam Jantung Sehat Tahun 2019. Skripsi, Program Studi Pendidikan Jasmani, Kesehatan dan Rekreasi, Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan, Universitas Syiah Kuala. Pembimbing: (1) Dr. Razali, M.Pd., (2) Drs. Nuzuli, M.S Kata kunci: motivasi, senam jantung sehat. Perkembangan olahraga di Indonesia berkembang secara sangat pesat. Perkembangan tersebut di tandai dengan banyaknya warga negara Indonesia yang mela…

PENGARUH PERCEIVED INNOVATIVENESS TERHADAP INTERPERSONAL ADAPTIVE BEHAVIOR DA…

Yuliana Syaputri

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh perceived innovativeness terhadap interpersonal adaptive behavior dan service offering adaptive behavior, dengan job engagement sebagai variabel mediasi, pada karyawan cafe di Kota Banda Aceh. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis Structural Equation Modeling (SEM) berbasis Partial Least Squares (PLS). Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada 110 responden yang dipilih menggunaka…

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KOMPETENSI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSH…

Ismul Nuzul Azmy

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui (1) komitmen organisasi, kompetensi, OCB dan kinerja pegawai, (2) pengaruh komitmen organisasi terhadap OCB, (3) pengaruh kompetensi terhadap OCB (4) pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai, (5) pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai, (6) pengaruh OCB terhadap kinerja pegawai, (7) dan pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai melalui OCB. Penelitian ini dilakukan pada Rumah Sakit Gigi dan Mulur Uns…

PENGARUH TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TER…

Muhammad Fadhlal Maula

Penelitian ini mengkaji bagaimana kinerja pegawai dalam pelayanan publik di Indonesia dipengaruhi oleh transformational leadership (TL) and perceived organizational support (POS), dengan fokus pada fungsi mediasi organizational citizenship behavior (OCB). Meskipun berbagai upaya reformasi telah dilakukan, sebagian besar pegawai negeri sipil di Indonesia terus menunjukkan kinerja rendah akibat faktor-faktor seperti motivasi yang lemah, kurangnya disiplin, dan keterlibatan yang minimal. Tantang…

PENGARUH PERSEPSI TEKNOLOGI INFORMASI DAN KOMUNIKASI TERHADAP KEPUASAN KERJA …

Rommy Rahmad Sahputra

Tujuan utama penelitian ini adalah untuk menganalisis dampak penggunaan teknologi informasi dan komunikasi (TIK) terhadap tingkat kepuasan kerja, dan untuk mengeksplorasi peran keseimbangan kerja-keluarga sebagai variabel mediasi. Penelitian ini dilakukan di RSUD Sultan Iskandar Muda, Kabupaten Nagan Raya, melibatkan 167 peserta, dan data dianalisis menggunakan pendekatan Structural Equation Modeling–Partial Least Squares (SEM-PLS). Hasil penelitian menunjukk…

PENGARUH KETERIKATAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DEN…

Adila Shiba

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keterikatan kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan, dengan kepuasan kerja berfungsi sebagai variabel mediasi di Badan Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Atap (DPMPTSP) Aceh. Populasi penelitian terdiri dari seluruh 149 karyawan di DPMPTSP Aceh. Metode pengambilan sampel sensus digunakan, di mana seluruh populasi dimasukkan sebagai sampel penelitian. Data dikumpulkan melalui kuesioner online yang diukur menggunakan ska…

PENGARUH BUDAYA SEKOLAH DAN KOMPETENSI GURU TERHADAP PRODUKTIVITAS DI SEKOLAH…

Rahmawati

PENGARUH BUDAYA SEKOLAH DAN KOMPETENSI GURU TERHADAP PRODUKTIFITAS DI SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN WILAYAH KABUPATEN PIDIE Oleh : Rahmawati NPM : 2309200050056 Komisi Pembimbing : 1. Dr. Niswanto, M. Pd. 2. Dr. Ismail, M. Pd. ABSTRAK Budaya sekolah dan kompetensi guru berperan dalam meningkatkan produktivitas sekolah, terutama di Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) Kabupaten Pidie. Produktivitas sekolah ini tercermin dari pencapaian akademik siswa dan kesiapan mereka memasuki dunia k…

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KERJASAMA TIM DAN GAYA KOMUNIKASI TERHADAP KE…

Husnaina Mailisa Safitri

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, kerjasama tim dan gaya komunikasi baik secara simultan maupun secara parsial terhadap kepuasan kerja serta dampaknya secara simultan terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kota Sabang. Penelitian ini dilaksanakan pada Sekretariat Daerah Kota Sabang yang berlokasi di Jalan Diponegoro No. 20 Kota Atas Sabang, dengan objek penelitian dibatasi hanya terhadap variabel gaya kepem…

PENGARUH TUNJANGAN PRESTASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI…

Mardani

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui tunjangan prestasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja Pegawai Dinas Pemuda dan Olah Raga Aceh. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada Dinas Pemuda dan Olah Raga Aceh berjumlah sebanyak 89 orang. Penelitian ini mengikutsertakan seluruh anggota populasi yang ada (sampling jenuh) sebesar 89 orang. Hasil penelitian ini berhasil mendukung hipotesis pertama, yaitu tunjangan presta…




    SERVICES DESK