Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

PENGARUH REWARD DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP ORGANIZATIONAL …

ARINA SOEFIA

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh reward dan perceived organizational support terhadap organizational citizenship behavior. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 76 responden yaitu karyawan PT Pegadaian (Persero) Kota Banda Aceh. Teknik pengambilan sampel menggunakan secara sensus. Metode analisis yang digunakan adalah Multiple Regression Analysis (MRA) yang digunakan sebagai metode analisis untuk mengetahui pengaruh variabel-variabel yang terlibat. Hasil…

  • FAKULTAS EKONOMI BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA, Banda Aceh - 2018
  • Baca Selengkapnya

KEPEMIMPINAN DAN KINERJA ORGANISASI SATUAN TUGAS KOMUNIKASI RADIO ANTAR PENDU…

Maulidin

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala KEPEMIMPINAN DAN KINERJA ORGANISASI SATUAN TUGAS KOMUNIKASI RADIO ANTAR PENDUDUK INDONESIA (SATGASKOM RAPI) KABUPATEN ACEH BESAR Oleh MAULIDIN 1409200020019 Konsentrasi : Manajemen Umum Pembimbing Pertama : Dr. Said Musnadi, SE, M. Si Pembimbing Kedua : Dr. Sofyan Idris, SE, M.B.A Tujuan penelit…

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2018
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH KOMPETENSI, KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP…

Iskandar

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala. PENGARUH KOMPETENSI, KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN IMPLIKASINYA PADA KINERJA PEGAWAI Oleh : ISKANDAR NIM : 1209200020007 Konsentrasi : Manajemen Umum Pembimbing Pertama : Dr. Said Musnadi, S.E., M.Si Pembimbing Kedua : Dr. Mahdani, S.E., M.M Tujuan peneli…

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2018
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DPRK ACEH BESAR

Nurul Safriana

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengukur Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat DPRK Aceh Besar. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Pegawai Sekretariat DPRK Aceh Besar berjumlah 73 responden. Peralatan pengumpulan data yang digunakan padap enelitian ini adalah kuisioner. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah Probability Sampling. Regresi Linear digunakan sebagai metode analisis untuk mengetahui pengaruh dari semua variabel-variabel yang t…

  • FAKULTAS EKONOMI BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA, Banda Aceh - 2018
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH ORGANIZATIONAL SILENCE (OS) TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHA…

Henny Nurmayani

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala. PENGARUH ORGANIZATIONAL SILENCE (OS) TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DAMPAKNYA PADA KINERJA BADAN PENAGGULANGAN BENCANA ACEH Oleh HENNY NURMAYANI 1309200020037 Konsentrasi : Manajemen Umun Penelitian ini merupakan studi empiris yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh langsung ma…

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2018
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN PEGAWAI SERTA DAMPA…

FAHMI NASIR

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir Diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian Untuk Mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pasca Sarjana Universitas Syiah Kuala PENGARUH MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN PEGAWAI SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PT BANK MANDIRI (PERSERO) AREA BANDA ACEH Oleh: FAHMI NASIR NIM : 1109200020150 Konsentrasi : Manajemen Umum Pembimbing Utama : Dr. Faisal, SE., MSi, MA Pembimbing Pembantu : Dr. Sulaiman, SE, MM Penelitian in…

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2018
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH KOMPETENSI, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR DAN…

RATNA JUITA

ABSTRAK Abstrak karya akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Managemen Pada Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Syiah Kuala. PENGARUH KOMPETENSI, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIAN ACEH. Oleh : RATNA JUITA NPM. 1609200020101 Konsentrasi : Manajemen Umum Pembimbing Pertama : 1. Prof. Dr. Muhamma…

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2018
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMUNIKASI, KEPEMIMPINAN DAN KEDISIPLINAN TERHADA…

Aswandi Saputra

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMUNIKASI, KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA DINAS PENGAIRAN PROVINSI ACEH Oleh ASWADI SAPUTRA NIM : 1209200020120 Konsentrasi : Manajemen Umum Pembimbing Pertama : Prof. Dr. Nasir, SE, MBA Pembimbing Kedua : Dr. M. Sha…

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2018
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH STRUKTUR ORGANISASI, ANALISIS JABATAN DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP…

Andhi Sukma Hanafi

Tujuan penelitian ini adalah untuk: (1) Mendeskripsikan struktur organisasi, analisis jabatan, gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan kinerja pegawai SMK SMTI di Indonesia, (2) Menguji pengaruh antara struktur organisasi, analisis jabatan, dan gaya kepemimpinan terhadap motivasi kerja, (3) Menguji pengaruh antara struktur organisasi, analisis jabatan, dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai, (4) Menguji pengaruh antara motivasi kerja terhadap kinerja pegawai, dan (5) Menguji pengaruh an…

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2018
  • Baca Selengkapnya

PENINGKATAN KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN MELALUI IMPLEMENTASI ABSENSI SIDIK JA…

AHFAS

ABSTRAK Kinerja adalah unjuk kerja pegawai. Kinerja memiliki berhubungan dengan kemampuan dan motivasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja tenaga kependidikan melalui implementasi absensi sidik jari pada SMK Negeri 3 Banda Aceh. Untuk mencapai tujuan tersebut, penelitian ini mengunakan pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara, observasi, dan studi dokumentasi. Subjek penelitian adalah kepala sekolah, kepala tata usah…

  • Program Studi Magister Administrasi Pendidikan Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2017
  • Baca Selengkapnya

    SERVICES DESK