PENGARUH KOMPETENSI, REWARD, DAN MOTIVASI PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI SE…
Abstrak: Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) kompetensi, reward, motivasi kerja, kinerja pegawai dan pengembangan karir pegawai pada Dinas Sosial Aceh (2) pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai, (3) pengaruh reward terhadap kinerja pegawai (4) pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai (5) pengaruh kompetensi terhadap pengembangan karir pegawai, (6) pengaruh reward terhadap pengembangan karir pegawai (7) pengaruh motivasi kerja terhadap pengembangan karir pegawai (8…
- Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2017
- Baca Selengkapnya
