Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

PENGARUH SITUASIONAL LEADERSHIP DAN WORK ENVIRONMENT TERHADAP EMPLOYEE INNOVA…

Eva Arnanda

ABSTRAK Tujuan utama dari penelitian ini adalah untuk menganalisis bagaimana kepemimpinan situasional dan Lingkungan Kerja terhadap Perilaku Inovatif yang dimediasi Kepuasan Kerja di kalangan dosen Universitas Syiah Kuala. Penelitian ini melibatkan sebanyak 126 dosen di Universitas Syiah Kuala. Data dikumpulkan melalui survei dengan menggunakan teknik probability sampling, khususnya random sampling. Analisis data dilakukan dengan menggunakan Partial Least Square (PLS) dengan bantuan software…

PENGARUH WORKSTRESS TERHADAP BURNOUT YANG DIMEDIASI OLEH OCCUPATIONAL COMMIT…

ERIC TRI KUSTYO

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh workstress terhadap burnout yang dimediasi oleh occupational commitment dan dimoderasi oleh social support di lingkungan karyawan UPTD Puskesmas Lhoksukon Aceh Utara. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data dikumpulkan melalui kuesioner dari 118 tenaga kerja di UPTD Puskesmas Lhoksukon. Hasil penelitian menunjukan bahwa workstress berpengaruh terhadap burnout. Occupational terbukt…

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DINDIN SHOP BANDA ACEH

Marcela Ananda Anatasya

Dalam era yang semakin berkembang ini, dimana persaingan usaha semakin ketat dan tuntutan akan efektivitas kerja semakin meningkat, peran pemimpin menjadi sangat penting karena gaya kepemimpinan yang diterapkan dapat memenuhi semangat, motivasi, dan kinerja karyawan. Salah satu masalah yang sering dihadapi adalah rendahnya disiplin kerja, kurangnya inisiatif, lemahnya koordinasi ,serta ketidakharmonisan dalam lingkungan kerja yang berdampak pada kinerja karyawan. Permasalahan tersebut d…

PERAN AKUNTABILITAS DALAM HUBUNGAN ANTARA MANDATORY SPENDING DAN PENCAPAIAN S…

Riza Afrianda

Penelitian ini bertujuan menguji peran akuntabilitas keuangan dalam memoderasi pengaruh mandatory spending terhadap pencapaian Sustainable Development Goals (SDGs) di Indonesia, dilatarbelakangi oleh fenomena paradoks di mana peningkatan anggaran daerah tidak diikuti perbaikan signifikan pada indikator kesejahteraan. Menggunakan data panel dari 85 Kabupaten/Kota (425 observasi, 2019–2023) dan analisis Moderated Regression Analysis (MRA), hasil penelitian menu…

STRATEGI VADE.ID DALAM MEMPERTAHANKAN PRODUKTIVITAS USAHA

PUTRI RIZKY MAULIZA

Era globalisasi sekarang banyak pesaingan butik yang ketat, tidak hanya bersaing secara lokal, akan tetapi juga dengan tren dan merek. Tren fashion yang cepat berubah menuntut setiap butik untuk selalu berinovasi dalam desain, kualitas produk, dan pelayanan agar tetap relevan pada konsumen. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi pengelolaan manajemen yang diterapkan butik dalam mempertahankan produktivitas usaha di tengah persaingan industri fashion semakin ketat dan menga…

PERBEDAAN STRATEGI MANAJEMEN RISIKO USAHATANI BAWANG MERAH DI ACEH: BERDASARK…

ZAKIA BALQIS

Usahatani bawang merah merupakan salah satu komoditas hortikultura unggulan yang memiliki peran strategis dalam mendukung perekonomian petani serta pemenuhan kebutuhan pangan nasional. Meskipun demikian, kegiatan usahatani bawang merah dihadapkan pada berbagai bentuk risiko, baik risiko produksi, risiko harga, maupun risiko kelembagaan, yang dapat memengaruhi tingkat pendapatan dan keberlanjutan usaha tani. Risiko produksi seperti perubahan iklim, ketidakpastian curah hujan, serta serangan ha…

PENGARUH PENGHARGAAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI …

Muhammad Naufal `Alim

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Pasca Sarjana pada Program Studi Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala PENGARUH PENGHARGAAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI BADAN KEPEGAWAIAN ACEH DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL MEDIASI MUHAMMAD NAUFAL’ALIM 2301202010057 Pembimbimbing 1 : Prof. Dr. Faisal, SE., M.Si, MA 2 : Prof. Dr. Hamdi Harmen, SE., MM Tujuan da…

ANALISIS PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI …

Fusthatul Fikri

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir Diserahkan Kepada Panitia Komisi Ujian Untuk Mendapatkan Gelar Magister Manajemen Pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala ANALISIS PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA PEGAWAI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI Oleh: Fusthatul Fikri NPM. 2201202010001 Konsenterasi: Manajemen Sumber Daya Manusia Pembimbing Pertama: Prof. Dr. Muhammad Adam, SE., MBA Pembimbing Kedua: Dr. T. Meldi Kesuma, S…

PENGARUH PELATIHAN TEKNOLOGI VIRTUAL REALITY (VR) TERHADAP KINERJA SATUAN BRI…

Akmal

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Pengaruh Pelatihan Teknologi Virtual Reality (VR) Terhadap Kinerja Satuan Brimob Aceh Dengan Kinerja Personil Variabel Mediasi. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh personil Satuan Brimob di Polda Aceh. Jumlah Populasi yaitu 1.088 personil. Sampel pada penelitian ini adalah 360 personil. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan metode Structural Equation Modelling (SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Penggunaan Teknologi Virtua…

MANAJEMEN KEPALA SEKOLAH DALAM MEMBENTUK IKLIM SEKOLAH SEHAT DAN RELIGIUS DI …

Junaidah

Iklim sekolah sehat dan religius merupakan faktor yang sangat penting dalam dunia pendidikan. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis iklim sekolah sehat dan religius melalui manajemen kepala sekolah. Metode penelitian menggunakan kualitatif, teknik pengumpulan data yaitu observasi, wawancara dan dokumentasi, subjek penelitian terdiri dari; kepala sekolah, wakil kepala sekolah bagian kurikulum, wakil kepala sekolah bagian kesiswaan, guru dan tenaga kependidikan seluruhnya berjumlah 10 key in…


    SERVICES DESK