PENGARUH PRODUKTIVITAS KERJA DAN PENEGAKAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA PEGAWA…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) pengaruh produktivitas kerja dan penegakan disiplin terhadap kinerja pegawai (2) pengaruh produktivitas kerja dan penegakan disiplin terhadap kinerja Sekretariat Daerah Aceh, (3) pengaruh kinerja pegawai terhadap kinerja Sekretariat Daerah Aceh (4) pengaruh tidak langsung produktivitas kerja dan penegakan disiplin terhadap kinerja Sekretariat melalui variabel kinerja pegawai Sekretariat Daerah Aceh. Penelitian ini dilakukan pada Sekretaria…
PERBEDAAN MOTIVASI BERPRESTASI SISWA SMA DI BANDA ACEH DITINJAU DARI STATUS E…
Motivasi berprestasi yaitu usaha untuk mengatasi hambatan dan mengungguli orang lain dengan standar mutu tertentu serta merupakan aspek penting pada diri seorang siswa. Status ekonomi orangtua merupakan salah satu faktor yang dapat memengaruhi motivasi berprestasi pada siswa. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui perbedaan motivasi berprestasi siswa SMA di Banda Aceh ditinjau dari status ekonomi orangtua. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, dengan teknik multi cluster & str…
STRATEGI KEPALA SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN MOTIVASI KERJA GURU PADA MIN BEUR…
STRATEGI KEPALA SEKOLAH DALAM
MENINGKATKAN MOTIVASI KERJA GURU PADA
MADRASAH IBTIDAIYAH NEGERI BEUEREUNUEN KABUPATEN PIDIE
Oleh : RUSYDI
NIM : 1109200050060
Komisi Pembimbing:
1. Prof. Dr. Cut Zahri Harun, M. Pd.
2. Dr. Sakdiah Ibrahim, M. Pd.
ABSTRAK
Strategi kepala sekolah merupakan langkah-langkah yang dilakukan kepala sekolah yang terdiri dari tahap perencanaan, tahap pelaksanaan dan tahap evaluasi terhadap suatu program bagi pengembangan sekolah. Strat…
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja serta d…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh secara simultan maupun secara parsial Gaya Kepemimpinan (GK) dan Motivasi Kerja (MK) terhadap Kepuasan Kerja (KK); mengetahui pengaruh secara simultan maupun secara parsial Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai (KP); mengetahui pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai dan mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai melalui Kepuasan Kerja. Responden penelitian ini a…
FAKTOR-FAKTOR PENYEBAB RENDAHNYA MOTIVASI BELAJAR SISWA PADA MATA PELAJARAN P…
ABSTRAK
Kata Kunci : Motivasi, Belajar Siswa
Penelitian yang berjudul “Faktor-faktor Penyebab Rendahnya Motivasi Belajar Siswa pada Mata Pelajaran Pendidikan Kewarganegaraan (PKn) di SMP Negeri 3 Langsa” ini mengangkat masalah mengenai faktor apa yang menjadi penyebab rendahnya motivasi belajar siswa pada mata pelajaran PKn di SMPN 3 Langsa, dan upaya apa yang dilakukan guru untuk meningkatkan motivasi belajar siswa pada mata pelajaran PKn di SMPN 3 Langsa. Penelitian ini bertujuan untu…
MOTIVASI PERAWAT PELAKSANA DITINJAU DARI TEORI X DAN TEORI Y DI RUANG RAWAT I…
KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
UNIVERSITAS SYIAH KUALA
FAKULTAS KEPERAWATAN
SKRIPSI
24 OKTOBER 2013
VI Bab+ 48 halaman + 7 tabel + 1 skema + 14 lampiran
NYAK OKTA ROSIANA
0907101060042
MOTIVASI PERAWAT PELAKSANA DITINJAU DARI TEORI X DAN TEORI Y DI RUANG RAWAT INAP BLUD RSUD dr. ZAINOEL ABIDIN BANDA ACEH TAHUN 2013
ABSTRAK
Motivasi dalam pelayanan kesehatan sangat diperlukan untuk menumbuhkan semangat, menurunkan tingkat kejenuhan, memelihara agar senantiasa tet…
Rendahnya motivasi belajar siswa pada mata pelajaran ppkn DI MTsN Rukoh Darus…
ABSTRAK
Kata kunci : motivasi siswa, rendah, pelajaran PPkn
Penelitian yang berjudul "Rendahnya Motivasi Belajar Siswa Mata Pelajaran PPkn (Suatu Penelitian pada MTsN Rukoh Darussalam Banda Aceh)". Ini mengangkat masalah faktor apa saja yang mempengaruhi rendahnya motivasi belajar siswa mata pelajaran PPKn serta bagaimana tanggapan siswa dalam proses pembelajaran mata pelajaran PPkn. Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan faktor-faktor yang mempengaruhi rendahnya motiva…
PENGARUH LINGKUNGAN ORGANISASI, KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP MOTIVA…
ABSTRAK
Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala
PENGARUH LINGKUNGAN ORGANISASI, KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR PERTANAHAN KOTA BANDA ACEH
Oleh
DANNIE GUNAWAN
NIM : 1109200020030
Konsentrasi : Manajemen Umum
Pembimbing Pertama : Dr. Mukhlis Yunus, SE, MS.
Pembimbing Kedua : Dr.…
Implementasi home experiment dengan Penggunaan Penuntun Eksperimen dalam Pemb…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peningkatan keterampilan proses sains dan motivasi belajar siswa dengan penerapan home experiment serta memperoleh gambaran respon siswa terhadap penerapan home experiment. Penelitian ini dilakukan dengan metode eksperimen kausal komparatif dengan Randomized Subject, Pretest, Posttest Control Group Design yang dilaksanakan pada Kelas XI IPA di MAN Suak Timah Kecamatan Samatiga tahun ajaran 2012/2013. Kelompok eksperimen terdiri dari 32 siswa sedangkan…
MOTIVASI PEGAWAI KANTOR KEJAKSAAN RNTINGGI ACEH
Kesimpulan
1. Motivasi adalah kondisi (energy) yang menggerakkan dalam diri individu
yang terarah untuk mencapai tujuan organisasi.
2. Faktor yang mempengaruhi Motivasi Pegawai adalah sebagai berikut :
Gaji besar, pujian dari atasan, Suasana di tempat kerja yang nyaman dan
menyenangkan,adanya kejuaraan dalam perusahaan, faktor Internal, ingin
memenuhi kebutuhan hidup, pekerjaan yang ditekuni sesuai dengan minat,
berani menghadapi tantangan, berpikiran positif ada usaha ada h…
