PENGARUH MOTIVASI, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA S…
Mustajab Kumangan
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis kinerja karyawan Dinas Pengairan Provinsi Aceh. Penelitian ini menggunakan variable motivasi, budaya organisasi dan kompensasi untuk menganalisis pengaruh kinerja karyawan tersebut. Selain itu, penelitian ini juga menggunakan variabel kepuasan kerja sebagai variabel intervening untuk menganalisis pengaruh tingkat kepuasan kerja karyawan terhadap organisasi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Dinas Pengairan Provinsi Aceh. Seda…
- Prog. Studi Magister Manajemen, Banda Aceh - 2015
- Baca Selengkapnya