HUBUNGAN KARAKTERISTIK PERAWAT DENGAN KINERJA PERAWAT DIRUANG RAWAT INAP RUMA…
Kinerja perawat adalah aktivitas perawat dalam mengimplementasikan sebaik- baiknya suatu wewenang, tugas dan tanggung jawabnya dalam rangka pencapaian tujuan tugas pokok profesi dan terwujudnya tujuan dan sasaran unit organisasi.
Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui hubungan karakteristik perawat dengan kinerja perawat di ruang rawat map Rumah Sakit Umwn Daerah dr. Zainoel Abidin Banda Aceh tahun 2012. Metode pe…
GAMBARAN FUNGSI MANAJEMEN DALAM PELAYANAN KEPERAWATAN DI RUANG RAWAT INAP RUM…
Dalam keperawatan, manajemen berhubungan dengan perencanaan (planning), pengorganisasian (organizing). pengaturan staf (staffing). pengarahan (directing) dan pengendalian (controlling) aktivitas-aktivitas upaya keperawatan atau divisi departemen keperawatan dan dari sub-unit departemen. Oleh karena itu seorang perawat terutama perawat manajer dituntut untuk dapat melaksanakan fungsi-fungsi manajemen ini untuk membe…
KECERDASAN EMOSIONAL MAHASISWA KEPERAWATAN JALUR A DENGAN JALUR B DI PROGRA…
Kecerdasan emosional merupakan kemampuan untuk mengenali perasaan diri sendiri dan perasaan orang lain. Emosional Intelligence memberikan kontribusi yang bermakna dalam membantu meningkatkan hasil kerja. Perawat sebagai profesi yang berorientasi kepada pelayanan jasa memerlukan keterampilan dalam mengelola emosinya, karena keterampilan penguasaan emosi sangat berpengaruh terhadap kinerja perawat. Tujuan penelitian untuk mengeta…
HUBUNGAN KECERDASAN EMOSIONAL PERAWAT DENGAN KEPUASAN PASIEN TERHADAP PELAY…
Kecerdasan emosional mempunyai ikatan erat dengan keberhasilan bekerja, seorang
perawat yang memiliki kecerdasan emosional baik senantiasa mempunyai
kemampuan dalam berinteraksi. Kecerdasan emosional meliputi: kesadaran diri, mengelola emosi, memotivasi diri, empati, dan keterampilan sosial. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui hubungan kecerdasan emosional perawat dengan kepuasan pasien terhadap pelayanan kesehatan di ruang rawat inap kelas …
PERSEPSI PASIEN TERHADAP KUALITAS PELAYANAN DI POLI KLINIK UMUM BADAN PELAYAN…
Kepuasan pasien merupakan cerminan dari keberhasilan pelayann Rumah Sakit. Kepuasan merupakan salah satu output pelayanan rumah sakit dan rnerupakan dimensi dari kualitas pelayanan. Banyak survey membuktikan bahwa tidak semua pasien yang kecewa terhadap pelayanan suatu rumah sakit dengan senang hati mau menyampaikan keluhannya. Artinya meski mereka tidak menyampaian keluhannya, tidak berarti secara otomatis bisa dianggap puas. Perumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana pe…
TINJAUAN PELAKSANAAN PERILAKU CARING PERAWAT DALAM MEMBERIKAN ASUHAN KEPERAWA…
Prilaku caring (curing behavior) adalah suatu istilah Keperawatan yang mewakili semua faktor yang digunakan perawat untuk memberikan pelayanan kesehatan pada pasiennya. Caring merupakan ilmu tentang manusia bukan hanya sebagai perilaku namun merupakan suatu cara sehingga sesuatu itu menjadi lebih berarti dan mampu memberikan motivasi untuk berbuat. Sebagai pemberi pelayanan services ya…
HUBUNGAN PENGETAHUAN PERAN PROFESIONAL PERAWAT DENGAN MOTIVASI BELAJAR MA…
Pengetahuan peran profesional perawat yang mencakup sebagai pemberi pelayanan kesehatan (care giver). pendidik (educator). pengelola dan peneIiti diharapkan dapat meningkatkan motivasi belajar mahasiswa baik secara internal dan ekstemal yang sedang menjalani proses pendidikan untuk perubahan tingkah laku. Tujuan penelitian ini untuk mengidentifikasi hubungan pengetahuan peran profesional perawat dengan motivasi belajar mahasiswa Reguler dan Non Reguler A PSIK FK …
MOTIVASI KERJA PERAWAT PEGAWAI NEGERI SIPIL DALAM MEMBERIKAN ASUHAN KE…
Motivasi Kerja adalah dorongan dan keinginan sehingga staf melakukan suatu kegiatan atau pekerjaan dengan baik demi mencapai tujuan yang diinginkan. Teori motivasi Herzberg muncul dari muatan atau inti pekerjaan itu sendiri. Para karyawan akan termotivasi apabila pekerjaan mereka mencapai pertumbuhan yang lebih baik dengan gaji, kondisi kerja, hubungan interpersonal, supervisi, status, kebijakan perusahaan dan kea…
HUBUNGAN KONSEP DIRI PERAWAT FUNGSIONAL DENGAN TINGKAT KEPUASAN KERJA DI RUAN…
Pembagian konsep diri menurut Stuart & Sandeen (1998) terdiri dari; citra tubuh, ideal diri, harga diri, peran dan identitas. Individu dengan konsep diri yang positif dapat berfungsi lebih efektif yang terlihat dari kemampuan interpersonal, kemampuan intelektual dan penguasaan lingkungan. Kepuasan kerja pada dasarnya merupakan suatu yang bersifat individual, setiap individu memiliki ting…
