PENGARUH TRAINING OUTBOUND DAN PENEMPATAN PEGAWAI TERHADAP EFISIENSI DAN EFEK…
Perkembangan teknologi informasi dan komunikasi (Information and Communication Technology/ICT) telah membawa sejumlah perubahan dalam kehidupan masyarakat dunia menuju era konvergensi. Dalam rangka mencapai efisiensi dan efektivitas kerja di era konvergensi, Kementerian Komunikasi dan Informatika Republik Indonesia (Kominfo RI) ikut berbenah diri dengan melakukan berbagai strategi antara lain dengan melakukan pembinaan dan pengembangan pegawai melalui metode kegiatan tra…
MANAJEMEN HUBUNGAN SEKOLAH DAN MASYARAKAT DALAM MENINGKATKAN MUTU PENDIDIKAN …
Pelaksanaan manajemen kehumasan dilaksanakan untuk: menjalin hubungan dengan masyarakat guna mendapat dukungan dalam meningkatkan mutu pendidikan. Hubungan sekolah dan masyarakat bertujuan untuk meningkatkan kualitas proses pembelajaran, kualitas hasil belajar siswa, kualitas pertumbuhan dan perkembangan peserta didik dan kualitas masyarakat (orang tua murid) itu sendiri. Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan gambaran tentang manajemen hubungan sekolah dan masy…
PENGEMBANGAN KINERJA DOSEN FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN UNIVERSITAS …
Pengembangan kinerja dosen merupakan salah satu faktor peningkatan kualitas sumber daya manusia yang mampu melaksanakan. Tri Dharma Perguruan Tinggi yaitu Pendidikan, Penelitian, dan Pengabdian Masyarakat. Dosen dituntut mampu
. memberikan pelajaran kepada mahasiswa secara terprogram serta bertanggungjawab terhadap proses belajar mengajar. Dalam proses belajar mengajar dosen hendaknya mampu memberdayakan mahasiswa untuk belajar mandiri dan bertanggungjawab…
PENGARUH PENDIDIKAN, PELATIHAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SEK…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pendidikan, pelatihan dan motivasi kerja baik secara simultan maupun secara parsial terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat Daerah Aceh. Penelitian ini dilaksanakan pada lingkup Sekretariat Daerah Aceh, dengan obyek penelitian dibatasi hanya terhadap variabel pendidikan, pelatihan dan motivasi sebagai variabel bebas dan kinerja sebagai variabel terikat. Sampel diambil adalah sebanyak 17 persen dari jumlah tot…
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PERUSAHAAN JASA PER…
Perusahaan Elhanief Banda Aceh salah satu perusahaan yang bergerak di bidang percetakan. Perusahaan ini senantiasa perlu meningkatkan kualitas pelayanannya demi menjaga kepuasan pelanggannya. Hal ini penting untuk mempertahankan kesuksesan yang selama ini diraih. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan Perusahaan Jasa Percetakan Elhanief Banda Aceh terhadap kepuasan pelanggan penggunanya. Populasi penelitian …
PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN PENEMPATAN PEGAWAI TERHADAP KINERJA…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh secara simultan dan parsial kepemimpinan, motivasi kerja dan penempatan pegawai terhadap kinerja pegawai Dispora Aceh.Penelitian ini dilakukan pada Dinas Pemuda dan Olahraga Aceh. Objek penelitian ini pengaruh kepemimpinan, motivasi kerja dan penempatan pegawai terhadap kinerja pegawai Dinas Pemuda dan Olahraga. Aceh, dengan jumlah responden sebanyak
114 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan, motiv…
PELAKSANAAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY MELALUI PROGRAM PEMBANGUNAN INTA…
ABSTRAK
Abdika Mitana,
2025
PELAKSANAAN
CORPORATE
SOCIAL
RESPONSIBILITY MELALUI PROGRAM
PEMBANGUNAN INTAKE AIR BERSIH PADA
PT. SOLUSI BANGUN ANDALAS ACEH BESAR
(Suatu Penelitian di Kecamatan Leupung dan Lhoknga,
Aceh Besar)
Fakultas Hukum Universitas Syiah Kuala
(v,61),pp.,bibl.
Safrina, S.H., M.H., M.EPM.
Berdasarkan Pasal 74 ayat (1) Undang-Undang Nomor 40 Tahun 2007 tentang …
