Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

PELUANG KERJA ALUMNI JURUSAN EKONOMI PEMBANGUNAN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS…

Roni Aprizal

Untuk mendeteksi peluang lulusan yang dihasilkan tidak cukup hanya melihat output-nya saja yang hanya dilihat dari kemampuan penguasaan pengetahuan, ketrampilan dan sikap formal yang diwujudkan dalam Indeks Prestasi yang dicapai. Tetapi harus pula dideteksi dari outcome-nya, yaitu seberapa besar lulusannya dapat terserap dalam dunia kerja. Tingkat terserapnya lulusan di dunia kerja merupakan indikator keberhasilan program studi dalam mencetak lulusan (output). Pengambilan sampel pad…

KARAKTERISTIK DAN PELUANG KERJA PENDUDUK DI PROVINSI ACEH TAHUN 2011

Devi Indriastuti

Tujuan penulisan ini untuk menganalisis karakteristik penduduk yang mempengaruhi peluang kerja di Provinsi Aceh dan mengestimasi besarnya pengaruh masing-masing variabel bebas. Data yang digunakan merupakan data primer hasil Survei Sosial Ekonomi Nasional (SUSENAS) 2011 yang dilakukan Badan Pusat Statistik. Variabel penduduk yang digunakan adalah status bekerja (variabel terikat), jenis kelamin, usia, pendidikan, klasifikasi daerah tempat tinggal, migrasi se…

PENGARUH WORK-LIFE BALANCE TERHADAP JOB PERFORMANCE YANG DIMEDIASI OLEH JOB S…

ARISKA PUTRI RAMADHANI

Tujuan utama dari penelitian ini adalah untuk menganalisis bagaimana keseimbangan kehidupan kerja memengaruhi kinerja kerja, melalui mediasi kepuasan kerja dan moderasi dukungan atasan terhadap masalah keluarga pada perawat dikalangan kota Banda Aceh. Penelitian ini melibatkan sebanyak 240 orang perawat di Banda Aceh. Data dikumpulkan melalui probability sampling, khususnya simple random sampling. Analisis data dilakukan dengan Partial Least Square (PLS) menggunakan software SMARTPLS4. Hasil …

PENGARUH PERSEPSI TEKNOLOGI INFORMASI DAN KOMUNIKASI TERHADAP KEPUASAN KERJA …

Rommy Rahmad Sahputra

Tujuan utama penelitian ini adalah untuk menganalisis dampak penggunaan teknologi informasi dan komunikasi (TIK) terhadap tingkat kepuasan kerja, dan untuk mengeksplorasi peran keseimbangan kerja-keluarga sebagai variabel mediasi. Penelitian ini dilakukan di RSUD Sultan Iskandar Muda, Kabupaten Nagan Raya, melibatkan 167 peserta, dan data dianalisis menggunakan pendekatan Structural Equation Modeling–Partial Least Squares (SEM-PLS). Hasil penelitian menunjukk…

PENGARUH KETERIKATAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DEN…

Adila Shiba

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keterikatan kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan, dengan kepuasan kerja berfungsi sebagai variabel mediasi di Badan Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Atap (DPMPTSP) Aceh. Populasi penelitian terdiri dari seluruh 149 karyawan di DPMPTSP Aceh. Metode pengambilan sampel sensus digunakan, di mana seluruh populasi dimasukkan sebagai sampel penelitian. Data dikumpulkan melalui kuesioner online yang diukur menggunakan ska…

PENGARUH KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU

Zainal Abidin

Sumber daya sekolah yang sangat berperan dalam mencapai tujuan sekolah adalah guru dan kepala sekolah. Kepuasan kerja guru dipengaruhi oleh beberapa faktor, baik yang bersifat internal maupun eksternal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana pengaruh kepemimpinan kepala sekolah terhadap kepuasan kerja guru. Penelitian ini menggunakan metode korelasional. Populasinya adalah semua guru tetap pada SMA Negeri di Kabupaten Aceh Timur dengan sampel sebanyak HI ora…

PENGARUH RELIGIUSITAS TERHADAP KINERJA KARYAWAN PORTOLA GRAND ARABIA HOTEL BA…

ADINDA RIZKIA PUTRI

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh religiusitas terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada karyawan Portola Grand Arabia Hotel Banda Aceh dengan jumlah responden sebanyak 63 orang. Teknik analisis yang digunakan dalam pengujian hipotesis adalah analisis jalur (path analysis). Hasil penelitian menunjukkan bahwa religiusitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, namun tidak sig…

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIA…

Aufa Yasmina

ABSTRAK Tujuan dari studi ini yaitu untuk menyelidiki bagaimana Kepemimpinan Transformasional memengaruhi Kepuasan Kerja karyawan dan kinerja mereka di perbankan syariah di Kota Banda Aceh. Dengan menggunakan metode proporsional random sampling, data dikumpulkan melalui kuesioner yang dibagikan kepada 188 anggota dari tiga bank syariah utama yang terletak di Kota Banda Aceh. Sebagai alat analisis data dalam penelitian ini, Structural Equation Modeling (SEM) digunakan bersama dengan pr…

ANALISIS KESEMPATAN KERJA DAN PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA DI PROVINSI NANGGROE…

Mahadi Bahtera

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh variabel upah riil dan PDRB terhadap kesempatan kerja dan untuk mengetahui pengaruh variabel upah riil, pendidikan, kesehatan terhadap Produktivitas tenaga kerja di Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam. Data yang dikumpulkan dengan metode penelitian diskriftif yang bersumber dari Pusat Statistik (BPS) Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam. Model yang digunakan den…

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KESEMPATAN KERJA DI PROVINSI ACEH

Taswir

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi kesempatan kerja di Provinsi Aceh melalui keseimbangan pasar tenaga kerja. Keseimbangan pasar tenaga kerja sangat di tentukan permintaan dan penawaran yang terjadi di pasar kerja. Pada penelitian ini permintaan tenaga kerja di pengaruhi oleh upah, PDRB dan inflasi, sedangkan penawaran tenaga kerja dipengaruhi oleh upah dan inflasi. Metode analisis yang digunakan adalah metode Two Stage Least Squares (TSLS…


    SERVICES DESK