PENGARUH KEPEMILIKAN INSTITUSIONAL, KEPEMILIKAN INDIVIDU, DAN KEPEMILIKAN MAN…
PENGARUH KEPEMILIKAN INSTITUSIONAL, KEPEMILIKAN INDIVIDU, DAN KEPEMILIKAN MANAJERIAL TERHADAP DIVIDEND PAYOUT RATIO PADA PERUSAHAAN NON KEUANGAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA 2012-2016
Oleh : Rani Dhuhri
NPM : 1409200070010
Pembimbing : 1. Dr. Fazli Syam, BZ, S.E., M.Si., Ak
2. Dr. Yossi Diantimala, S.E., M.Si., Ak
ABSTRAK
Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh kepemilikan saham institusional kepemilikan individu, dan kepemilikan manajerial terhadap dividend …
- Program Studi Magister Akuntansi Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2017
- Baca Selengkapnya
PENGARUH MUTASI KERJA, BEBAN KERJA, DAN KONFLIK INTERPERSONAL TERHADAP STRESS…
Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk menguji bagaimana pengaruh mutasi kerja, beban kerja, dan konflik interpersonal terhadap stress kerja serta dampaknya pada kinerja pegawai BPKP Perwakilan Provinsi Aceh. Responden merupakan pegawai BPKP Aceh yang berjumlah 100 orang. Analisa data dilakukan dengan menggunakan analisa jalur melalui program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel beban kerja merupakan faktor yang paling dominan berpengaruh terhadap tingkat kinerja pegawai BPKP Pe…
- Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2017
- Baca Selengkapnya
PENGGUNAAN BAHASA PADA AKUN FACEBOOK MAHASISWA PBSI FKIP UNSYIAH
ABSTRAK
Kata Kunci : penggunaan bahasa, mahasiswa, facebook, akronim, kata fatis
Penelitian yang berjudul “Penggunaan Bahasa pada Akun Facebook Mahasiswa PBSI FKIP Unsyiah” ini mengangkat masalah bagaimanakah penggunaan bahasa pada akun facebook mahasiswa PBSI FKIP Unsyiah yang mencakup penggunaan elipsis, penggunaan bahasa asing dan bahasa daerah, penggunaan bahasa gaul, penyingkatan kata dan akronim, penambahan bunyi, penggunaan konjungsi dan preposisi, penggunaan kata fatis, pengguna…
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI STRES KERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUANG RAWAT …
Stres kerja merupakan suatu kondisi ketegangan yang mempengaruhi emosi, proses berpikir dan kondisi seseorang dalam bekerja. Perawat memberikan pelayanan di rumah sakit memiliki kontak yang konstan dengan pasien dan lingkungan kerja perawat. Pelayanan kesehatan yang kontinu dan sistematik serta peran dan tuntutan yang banyak sering memunculkan kondisi yang dapat memicu terjadinya stres kerja pada perawat, sehingga dapat menurunkan kinerja perawat dalam memberikan asuhan keperawatan. Tujuan pe…
PENGARUH INTERPERSONAL PROBLEMS TERHADAP WORK FAMILY CONFLICT DENGAN EMOTIONA…
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui interpersonal problems terhadap work-family conflict dengan emotional exhaustion sebagai pemediasi. Studi empiris dilakukan pada karyawan PT. HM Sampoerna Tbk Kota Banda Aceh menggunakan kuesioner sebagai instrument penelitian, yang mana sampel pada penelitian ini yaitu sebesar 102 orang yang merupakan karyawan yang menjadi mentor. Non Probability Sampling digunakan sebagai teknik pengambilan sampel dengan metode Purposive Sampling. Metode …
GAMBARAN PROSES PENGEMBANGAN STAF PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT UMU…
KEMENTERIAN RISET, TEKNOLOGI DAN PENDIDIKAN TINGGI UNIVERSITAS SYIAH KUALA
FAKULTAS KEPERAWATAN
SKRIPSI
23 Juli 2018
xiv + VI BAB + 81 Halaman + 9 Tabel + 1 Skema + 21 Lampiran
KHAIRATUL ULI
1412101010064
GAMBARAN PROSES PENGEMBANGAN STAF PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT UMUM DAERAH dr. ZAINOEL ABIDIN BANDA ACEH
ABSTRAK
Perawat sebagai salah satu tenaga kesehatan yang paling sering berinteraksi dengan pasien menentukan kualitas suatu pelayanan kesehatan. Oleh sebab i…
