PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI NANGGR…
ABSTRAK Upaya peningkatan kinerja pegawai sangat penting artinya bagi setiap instansi pemerintah. Salah satu faktor yang secara teoritis dapat mempengaruhi kinerja pegawai adalah motivasi kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai Sekretariat Daerah Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam. Responden penelitian sebanyak 77 orang pegawai instansi tersebut yang diambil secara random sampling. Pengumpulan data menggunakan kuesioner yang diisi oleh masing…
PENGARUH SISTEM PENGUKURAN KINERJA, KOMITMEN ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPIN…
Penelitian ini bersifat empiris, dimana tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh sistem pengukuran kinerja, komitmen organisasi, dan gaya kepemimpinan baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja manajerial pada kantor cabang perbankan di Kota Banda Aceh.
Lokasi penelitian ini dilakukan pada kantor cabang perbankan di Kota Banda Aceh, dengan jumlah sampel sebanyak 40 orang manajer perbankan, dengan teknik pengambilan sampel seca…
PERAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DALAM MEMODERASI PENGARUH SELF ESTE…
PERAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR DALAM
MEMODERASI PENGARUH SELF ESTEEM, LOCUS OF CONTROL DAN
KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA ORGANISASI
KEJAKSAAN TINGGI ACEH
Arwinsyah Malik*, Muslim, Sofyan
Magister Manajemen, Universitas Syiah Kuala, Indonesia
*Corresponding Author: malikarwinsyah@gmail.com
Abstrak
Penelitian ini bertujuan menguji peranan organizational citizenship
behavior dalam posisinya sebagai pemoderasi hubungan yang terbentuk antara
self esteem, lo…
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KAPABILITAS INOVASI DAN DAMPA…
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan dengan kapabilitas inovasi sebagai variabel pemediasi pada karyawan perusahaan advertising di kota Banda Aceh Responden penelitian adalah karyawan perusahaan advertising di kota Banda Aceh sebanyak 72 karyawan Hasil analisis data menggunakan HLM (Hierarchical Linear Modelling) menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh positif terhadap kinerja karyaw…
FAKTOR - FAKTOR BERPENGARUH TERHADAP KINERJA KARYAWAN RADIO SIARAN DI KOTA BA…
ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk : (1). mengetahui faktor – factor yang berpengaruh terhadap kinerja karyawan radio siaran swasta di Kota Banda Aceh, dan (2). mengetahui faktor yang dominan berpengaruh terhadap kinerja karyawan radio siaran swasta di Kota Banda Aceh. Untuk pengumpulan data primer dan skunder di lakukan melalui metode, kuisioner. Data tersebut kemudian di kumpulkan dan dianalisa dengan menggunakan metode deskriptif dan metode statistik. Untuk analisa statistik…
PENGÄRUH ANTARA KEPRIBADIAN DAN KINERJA MANAJER BANK DI KOTA BANDA ACEH
ABSTRAK Penelitian ini sebuah karya tulis ilmiah mengenai kepribadian dan kinerja individu manajer bank di Kota Banda Aceh yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh dan hubungan penghargaan diri. kemampuan diri dan pengendalian diriterhadap kinerja individu manajer bank di Kota Banda Aceh. Diharapkan penelitian iniakan dapat memperkaya khazanah ilmu pengetahuan khususnya dibidang manajemen sumber daya manusia. Penetitian ini dilaksanakan pada 2 (dua) bank yang terpilih di Kota Banda Acehyaitu …
PENGARUH KETERLIBATAN KERJA, LOYALITAS DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJ…
Judul : Pengaruh Keterlibatan Kerja, Loyalitas Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Moderasi Pada Direktorat Universitas Syiah Kuala.
Penulis : Muhammad Sabri
NIM : 2101202010050
Fakultas/Prodi : Ekonomi dan Bisnis / Magister Manajemen
Dosen Pembimbing 1 : Prof. Dr. Muhammad Adam, S.E., MBA
Dosen Pembimbing 2 : Prof. Dr. Mahdani, S.E., M.M.
Studi bertujuan untuk mengevaluasi akibat keterlibatan kerja, loyalitas, dan kultur organisasi …
PENGARUH ORIENTASI KEWIRAUSAHAAN TERHADAP KINERJA UMKM DI KOTA BANDA ACEH YAN…
Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh orientasi kewirausahaan terhadap kinerja Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (UMKM) di Kota Banda Aceh yang dimediasi Oleh Model Bisnis Baru. Data diperoleh melalui survey terhadap 115 UMKM sebagai sampel yang mewakili populasi penelitian dan menggunakan kuesioner sebagai instrumen pengumpulan data. Teknik sampel yang digunakan probability sampling dengan teknik stratified random sampling. Statistical Package for the Social Science (SPSS) digunakan…
