Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala



PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN HUBUNGAN ANTAR PEGAWAI TERHADAP MOTIVASI DAN DA…

FARACH DIAN JAYA

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah kuala. PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN HUBUNGAN ANTAR PEGAWAI TERHADAP MOTIVASI DAN DAMPAKNYA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA DINAS SATPOL PP KOTA BANDA ACEH Oleh Farach Dian Jaya NIM : 1609200020050 Konsentrasi : Manajemen Umum Pembimbing Pertama : Prof. Dr. Nasir, SE., M.B.A Pembimbing Kedua : Dr. Said Mu…

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2018
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI …

Satria Eri Wibowo

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komi si Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala PENGARUH KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA IMPLIKASINYA PADA KINER.IA PEGAWAI PADA KANTOR WILAYAH BPN PROVINSI ACEH Oleh SATRIA ER1 VVIBOWO NIM :1409200020074 Konsentrasi : Manajemen Umum Pembimbing Pertama ; Dr. Nurdasila, SE. MM Pembimbing Kedua : Dr. T. Roli Ilhamsyah Putra, SE. …

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2019
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH DEVELOPMENTAL FEEDBACK TERHADAP KINERJA DENGAN MOTIVASI INTRINSIK SE…

TANIA TANTYA FITRA

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Developmental Feedback terhadap kinerja dengan Motivasi Intrinsik sebagai variabel mediasi pada PT.PLN (persero) area Banda Aceh. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan PT.PLN (persero) area Banda Aceh. Penelitian ini menggunakan kuisioner sebagai instrument penelitian. Teknik yang digunakan dalam pengambilan sampel adalah Simple Random Sampling. Metode analisis Hierarchical Linear Modeling (HLM) digunakan sebagai…

  • FAKULTAS EKONOMI BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA, Banda Aceh - 2016
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR(OCB)DAN DIKLAT TERHADAP KINERJA …

MUHAMAD IMAM FIRDAUS

The purpose of this study is to look at organizational citizenship behavior (OCB) and training through discipline and employee motivation to work simultaneously on the performance of Surabaya Shipping Polytechnic employees. As an object of this research are citizenship behavior (OCBC), training, discipline, work motivation and employee performance. The subjects of this study were employees of the Surabaya Shipping Polytechnic. The population in this study were employees of Surabaya Shipping P…

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2018
  • Baca Selengkapnya

HUBUNGAN KARAKTERISTIK PESERTA JKN DENGAN TINGKAT KEPUASAN PELAYANAN KESEHATA…

REZEKY AULYA

ABSTRAK Kepuasan pasien adalah suatu tingkat perasaan pasien yang timbul sebagai akibat dari kinerja pelayanan kesehatan yang diperolehnya setelah pasien membandingkannya dengan apa yang diharapkannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kekuatan hubungan karakteristik peserta JKN dengan tingkat kepuasan pelayanan di Poliklinik Bedah Rumah Sakit Umum Daerah dr. Zainoel Abidin Banda Aceh. Penelitian ini adalah analitik observasional dengan menggunakan rancangan cross sectional. Sampel …

PENGARUH STRES KERJA TERHADAP PERILAKU KESELAMATAN DENGAN KECERDASAN EMOSIONA…

Muzakir

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari stres kerja, terhadap perilaku keselamatan dengan kecerdasan emosional sebagai variabel moderasi. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah supir angkutan darat terminal tipe b kota Banda Aceh. Metode penelitian ini menggunakan kuesioner sebagai instrumen penelitian. Sampel jenuh digunakan sebagai teknik pengambilan sampel. Metode analisis Moderating Regression Analysis (MRA) digunakan sebagai metode analisis un…

  • FAKULTAS EKONOMI BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA, Banda Aceh - 2016
  • Baca Selengkapnya

HUBUNGAN ANTARA KEGIATAN INTERNAL PUBLIC RELATIONS DENGAN MOTIVASI KERJA KARY…

Rachmi Shintya

ABSTRAK Penelitian ini berjudul “Hubungan Antara Kegiatan Internal Public Relations dengan Motivasi Kerja Karyawan PT. Arun NGL”. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar hubungan antara kegiatan internal public relations dengan tingkat motivasi kerja karyawan. Penelitian ini menggunakan teori Motivasi Abraham Maslow dan menggunakan model komunikasi two ways symmetrical. Pendekatan penelitian yang digunakan ialah kuantitatif dengan format eksplanatif. Po…

  • FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK UNIVERSITAS SYIAH KUALA, Banda Aceh - 2016
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMUNIKASI DOWNWARD TERHADAP KINERJA PERSONIL POL…

MUFTI MUHAMMAD

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir Diserahkan kepada Panitia Ujian Untuk Mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMUNIKASI DOWNWARD TERHADAP KINERJA PERSONIL POLRES ACEH BARAT DENGAN MOTIVASI INTRINSIK SEBAGAI VARIABEL MEDIASI Oleh : MUFTI MUHAMMAD NIM: 1701202010086 Konsentrasi : Manajemen Umum Pembimbing Utama : Dr. Said Musnadi, SE, M.Si Pembimbing Pembantu : Dr. Nurd…

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2019
  • Baca Selengkapnya

MOTIVASI DAN KINERJA PEGAWAI KANTOR DINAS KESEHATAN ACEH

Deddy Iskandar

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir Diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian Untuk Mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pasca Sarjana Universitas Syiah Kuala MOTIVASI KERJA DAN KINERJA PEGAWAI KANTOR DINAS KESEHATAN ACEH Oleh: DEDDY ISKANDAR NIM : 1309200020074 Konsentrasi : Manajemen Umum Pembimbing Utama : Dr. Mukhlis Yunus, MS Pembimbing Pembantu : Dr. M. Shabri Abd. Majid, M.Ec Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan, pendidik…

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2018
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH WORK-FAMILY CONFLICT TERHADAP KEPUASAN KERJA YANG DI MODERASI OLEH C…

SHARFINA SOFIRA

ABSTRAK Penelitian ini betujuan untuk mengetahui pengaruh Work-Family Conflict terhadap kepuasan kerja dengan Chronic Regulatory Focus sebagai pemoderasi. Studi empiris dilakukan pada karyawan salah satu Bank Syariah Banda Aceh dengan menggunakan kuesioner sebagai instrumen penelitian, yang mana sampel dalam penelitian ini yaitu sebesar 207 orang. Probability Sampling digunakan sebagai teknik pengambilan sampel dengan metode Sensus Sampling. Metode MRA (Moderated Regression Analysis) digu…

  • FAKULTAS EKONOMI BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA, Banda Aceh - 2018
  • Baca Selengkapnya



    SERVICES DESK