PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI DIN…
Tujuan penelitian iniadalah untuk mengetahui pengaruh secara parsial iklim organisasi dan pengembangan karir terhadap kinerja pegawai Dinas Sosial Aceh, serta untuk mengetahui pengaruh secara simultan iklim organisasi dan pengembangan karir terhadap kinerja pegawai Dinas Sosial Aceh. Lokasi penelitian ini dilakukan pada Dinas Sosial Aceh, sedangkan yang menjadi objek penelitian ini adalah tentang pengaruh iklim organisasi dan pengembangan karir terhadap kinerja pegawai Dinas Sosial Aceh, deng…
KONTROL SOSIAL DALAM PERILAKU BULLYING PADA SMA NEGERI MODAL BANGSA
Yulis Sukarwati (2025). Kontrol Sosial Dalam Perilaku Bullying pada SMA Negeri Modal Bangsa. [Skripsi. Universitas Syiah Kuala]. Dibawah bimbingan Nurbaity, S.Pd., M.Ed dan Jamilah Aini Nasution S.Pd., M.Pd.
Bullying di lingkungan sekolah menjadi salah satu masalah serius yang dapat mempengaruhi perkembangan sosial dan emosional siswa. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana kontrol sosial dalam perilaku bullying pada SMA Negeri Modal Bangsa. Penelitian ini menggunakan Pendeka…
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KE…
Fenomena yang muncul saat ini adalah bahwa kinerja pegawai Dinas Sosial Aceh masih tergolong rendah hal ini dapat dilihat pencapaian realisasi kerja pegawai yang setiap tahunnya tidak mencapai target yang telah ditetapkan oleh pimpinan, masih banyaknya masalah-masalah sosial kemasyarakatan di Provinsi Aceh yang masih banyak memerlukan penanganan dengan segera, seperti masyarakat korban konflik maupun masyarakat korban bencana alam. Hal ini terkait dengan…
PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PAN…
Tujuan dari tesis ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kepuasan kerja, kompensasi dan lingkungan kerja tehadap kinerja panti sosial. Lokasi penelitian ini dilaksanakan di Panti Sosial Asuhan Anal Rumah Sejahtera Darussa'adah dan Panti Sosial Asuhan Anuel Naggroe Kabupaten Aceh Besar. Metode pengumpulan data utama menggunakan kuesioner yang disebarkan pada 10l pegawai, menggunakan analisis regresi linier ganda Dari hasil pe…
PERAN PT TUSAM HUTAN LESTARI DALAM MEMBENTUK HETEROGENITAS SOSIAL MASYARAKAT …
ABSTRAK
Munadi Anhar. (2025). “Peran PT Tusam Hutan Lestari Dalam Membentuk Heterogenitas Sosial Masyarakat Di Desa Serule Kecamatan Bintang Kabupaten Aceh Tengah 1993-2023”. [Skripsi. Universitas Syiah Kuala]. Dibawah bimbingan Drs. Zulfan, M.Hum dan T. Bahagia Kesuma, S.Pd., M.Pd.
Penelitian ini berjudul “Peran PT Tusam Hutan Lestari Dalam Membentuk Heterogenitas Sosial Masyarakat Di Desa Serule Kecamatan Bintang Kabupaten Aceh Tengah 1993-2023”. Penelitian ini bertujuan untuk men…
PENGARUH POLITIK ORGANISASIONAL PADA KEPUASAN KERJA: KEPERCAYAAN DAN DUKUNG…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh politik organisasional pada kepuasan kerja : kepercayaan dan dukungan sosial sebagai variabel pemoderasi (studi pada Sekretariat Daerah Aceh) Responden penelitian adalah pegawai Sekretaniat Daerah Aceh yang di ambil secara strata sebanyak 84 pegawai Hasil analisis data menggunakan MRA (Moderate Regression Analysis) menunjukkan bahwa politik organisasional berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja, kepercayaan dan dukungan …
PENGARUH STRUKTUR MODAL TERHADAP PENGUNGKAPAN TANGGUNG JAWAB SOSIAL PERUSAHA…
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh leverage. kepemilikan saham institusional, dan kepemilikan saham asing baik secara bersama-sama maupun secara parsial terhadap pengungkapan tanggung jawab sosial perusahaan. Sesuai dengan tujuan penelitian, jenis penclitian yang dilakukan adalah penelitian verifikatif atau penelitian pengujian hipotesis. Penelitian ini dilakukan pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2008-2010.
…
