SISTEM REKRUTMEN, SELEKSI, DAN PENEMPATAN KEPALA SEKOLAH MENENGAH PERTAMA N…
Rekrutmen, seleksi, clan penempatan kepala sekolah yang sesuai dengan kompetensi dapat meningkatkan kualitas pengelolaan pendidikan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran tentang proses rekrutmen, seleksi, penempatan dan hambatan• hambatan yang terjadi pada saat rekrutmen, seleksi dan penempatan Kepala Sekolah Menengah Pertama Negeri pada dinas pendidikan kota Banda Aceh. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif, teknik pengumpulan data yang digunakan dalam pene…
PRARANCANGAN PABRIK XYLITOL DARI TONGKOL JAGUNG MELALUI PROSES HIDROLISIS DEN…
ABSTRAK
Prarancangan pabrik xylitol ini menggunakan tongkol jagung sebagai bahan baku. Kapasitas produksi pabrik xylitol ini adalah 5000 Ton/Tahun dengan hari kerja 330 hari/tahun. Pabrik xylitol ini diharapkan dapat memenuhi kebutuhan dalam negeri dan juga membuka peluang ekspor. Bentuk badan usaha yang direncanakan adalah Perseroan Terbatas (PT) dengan menggunakan metode struktur garis dan staf. Kebutuhan tenaga kerja untuk menjalankan perusahaan ini berjumlah 160 orang. Lokasi pabrik d…
KEWENANGAN MAHKAMAH AGUNG DALAM SELEKSI DAN PENGANGKATAN HAKIM TINGKAT PERTAM…
Amandemen UUD NRI 1945 Ke-III membagi Kekuasaan Kehakiman untuk menegakkan supremasi hukum dan cheks and balances dalam rangka mewujudkan Kekuasaan Kehakiman yang independen, termasuk dalam proses seleksi dan pengangkatan hakim tingkat pertama yang diamanatkan kepada Mahkamah Agung bersama Komisi Yudisial. Putusan Mahkamah Konstitusi Nomor 43/PUU-XIII/2015 mengembalikan proses seleksi hakim menjadi kewenangan Mahkamah Agung dan bukan kewenangan Komisi Yudisial. Padahal salah satu semangat Ama…
PENGARUH SELEKSI DAN PENEMPATAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA PADA KI…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) pengaruh seleksi dan penempatan baik secara simultan maupun parsial terhadap kepuasan kerja pegawai (2) pengaruh seleksi dan penempatan baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja organisasi, (3) pengaruh kepuasan kerja pegawai terhadap kinerja Sekretariat Daerah Aceh Jaya (4) pengaruh besarnya pengaruh tidak langsung seleksi dan penempatan terhadap kinerja Sekretariat Daerah Aceh Jaya melalui kepuasan kerja pegawai. Penelitian ini d…
PROSES SELEKSI DAN PENEMPATAN TENAGA KERJA PADA PT.ENERGI ALAMRAYA SEMESTA D…
ABSTRAK
Kata Kunci : Proses seleksi, Penempatan Tenaga Kerja
Dalam suatu perusahaan faktor sumber daya manusia merupakan kunci dari pencapaian tujuan perusahaan secara keseluruhan. Kegiatan penyedian tenaga kerja merupakan tahap yang sangat menentukan dalam kehidupan perusahaan yaitu meliputi proses seleksi dan penempatan tenaga kerja bukanlah proses yang mudah karena pada dasarnya menuntut dan ketepatan dalam kualifikasi waktu dan juga efisiensi. Kesuksesan proses seleksi dan ketepatan…