Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHA…

Cut Intan Fadhilla

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, motivasi kerja, dan kualitas kehidupan kerja terhadap kinerja pegawai serta dampaknya terhadap kinerja organisasi. Teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu sensus, dengan ukuran reponden sebanyak 116 pegawai Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten (Aceh Jaya, Aceh Barat, Nagan Raya). Teknik analisis data yang digunakan yaitu Structural Equation Model. Hasil penelitian menunjukkan bah…

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2018
  • Baca Selengkapnya

SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN SELEKSI BEASISWA LPSDM ACEH MENGGUNAKAN MODEL FUZZ…

RAYHAN YULANDA

Sistem Pendukung Keputusan (SPK) adalah suatu sistem yang ditujukan untuk mendukung pengambilan keputusan yang berbasis komputer. Metode yang dapat digunakan dalam sistem pendukung keputusan salah satunya adalah metode TOPSIS (Technique for Order Preference by Similarity to Ideal Solution). Metode TOPSIS banyak digunakan karena kesamaannya dengan persepsi manusia dibandingkan beberapa metode yang lain. Selain itu metode ini juga sering dimodifikasi dan diteliti oleh peneliti lain seperti algo…

  • FAKULTAS MATEMATIKA DAN ILMU PENGETAHUAN ALAM UNIVERSITAS SYIAH KUALA, Banda Aceh - 2018
  • Baca Selengkapnya

MENUMBUHKEMBANGKAN KARAKTER MAHASISWA PADA SEKOLAH TINGGI ILMU TARBIYAH (STIT…

CHAIRUL FAUZI

Pengembangan dan peningkatan kualitas sumber daya manusia, khususnya dalam menumbuh kembangkan karakter mahasiswa merupakan suatu hal yang sangat penting dan mendesak untuk dilakukan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui: perencanaan, pelaksanaan, faktor pendukung dan faktor penghambat dalam menumbuh kembangkan karakter mahasiswa pada Sekolah Tinggi Ilmu Tarbiyah Al-washliyah Aceh Tengah (STIT). Penelitian ini menggunakan metode deskriftif dengan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan da…

  • Program Studi Magister Administrasi Pendidikan Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2018
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH WORK ENGAGEMENT, KEADILAN ORGANISASIONAL DAN PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS…

MAHDINUR

Abstrak Abstrak karya akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala. PENGARUH WORK ENGAGEMENT, KEADILAN ORGANISASIONAL DAN PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS TERHADAP PERILAKU KERJA INOVATIF SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI DINAS ENERGI DAN SUMBERDAYA MINERAL ACEH Oleh Mahdinur NIM: 1609200020017 Kosenterasi Manajemen Umum Pembimbing Pertama : Dr. Said Musnadi, SE., M.Si Pembimbing …

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2018
  • Baca Selengkapnya

KESIAPSIAGAAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA RUMAH SAKIT GIGI MULUT UNIVERSITAS SYI…

Muhammad Rais

ABSTRAK Rumah sakit merupakan salah satu lokasi yang sangat penting pada saat bencana terjadi. Bencana alam dapat menjadi situasi yang serius bagi rumah sakit berkaitan dengan jumlah korban dan penanganannya, karena itu perlu kesiapan yang spesifik dari rumah sakit. Tujuan penelitian ini adalah untuk mendapatkan gambaran kesiapsiagaan sumber daya manusia pada rumah sakit terhadap ancaman bencana gempa bumi pada Rumah Sakit Gigi Mulut Universitas Syiah Kuala (RSGM Unsyiah).…

  • Program Studi Magister Ilmu Kebencanaan Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2018
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN SERTA MOTIVASI KERJA T…

Kemala Sari

Sumber daya yang dimiliki oleh perusahaan seperti modal, metode dan mesin tidak bisa memberikan hasil yang optimum apabila tidak didukung oleh sumber daya manusia yang mempunyai kinerja yang optimum juga. Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Aceh diharapkan menjadi lembaga pengembangan sumber daya manusia yang berintegritas dan profesional. Namun dalam kenyataannya visi untuk menjadikan lembaga ini sebagai lembaga yang dapat mewujudkan Sumber Daya Aceh yang Profesional, Kompeten dan…

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2017
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA DAN AKUNTABILITAS PUBLIK TERHADAP KINER…

AZKIA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas sumber daya manusia dan akuntabilitas publik terhadap kinerja pengelolaan keuangan di UIN Ar-Raniry Banda Aceh baik secara simultan maupun parsial. Populasi penelitian dilakukan pada 11 unit kerja di lingkungan Universitas dengan obsevasi sebanyak 50 (responden) merupakan pejabat pegelola keuangan. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda dengan pengujian hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa, kualitas SD…

PENGARUH KAPASITAS SUMBER DAYA MANUSIA, PENGGUNAAN TEKNOLOGI INFORMASI DAN KO…

SYARIFAH HANIFA SORAYA

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kapasitas sumber daya manusia, penggunaan teknologi informasi dan komitmen organisasi terhadap kesiapan instansi pemerintah dalam penerapan sistem akuntansi pemerintahan berbasis akrual baik secara simultan maupun parsial. Populasi dalam penelitian ini adalah semua pengelola anggaran yang ada di lingkungan Instansi Kantor Kementerian Agama Kota Banda Aceh dengan jumlah unit analisis sebanyak 22 satuan kerja dengan jumlah responden sebanyak 80 or…

PENGARUH KOMPETENSI SDM, SARANA/PRASARANA, DANA/ANGGARAN, DAN BUDAYA ORGANISA…

Mawaddah

Penelitian ini bertujuan untuk melihat bagaimana pengaruh kompetensi SDM, sarana/prasarana, dana/anggaran, dan budaya organisasi terhadap database ketenagakerjaan dan dampaknya pada kinerja Dinas Tenaga Kerja dan Mobilitas Penduduk Aceh. Responden diambil dari pihak internal instansi berjumlah 71 orang yang membidangi ketenagakerjaan. Sedangkan data sekunder diperoleh dari studi literatur yang relevan dengan penelitian yang berasal dari buku, skripsi, data instansi dan data publikasi lainny…


    SERVICES DESK