PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHA…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, motivasi kerja, dan kualitas kehidupan kerja terhadap kinerja pegawai serta dampaknya terhadap kinerja organisasi. Teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu sensus, dengan ukuran reponden sebanyak 116 pegawai Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten (Aceh Jaya, Aceh Barat, Nagan Raya). Teknik analisis data yang digunakan yaitu Structural Equation Model. Hasil penelitian menunjukkan bah…
- Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2018
- Baca Selengkapnya
