Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

FAKTOR PRIBADI YANG MEMPENGARUHI KEPUTUSAN NASABAH MEMILIH PT. BANK RAKYAT IN…

Ratna Wati

ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah umur dan tahapan dalam siklus hidup, pekerjaan, keadaan ekonomi, gaya hidup, kepribadian dan konsep diri mempengaruhi keputusan nasbah memilih PT, BRI (persero), Tbk. Unit Darussalam Banda Aceh. jumlah sampel penelitian sebanyak I00 orang dengan teknik penarikan sampel secara non probability sampling dengan memakai purposive sampling. Berdasarkan hasil analisis regresi linear berganda di peroleh penjelasan bahwa semua …

PENGARUH KUALITAS LAYANAN TERHADAP LOYALITAS NASABAH PT. BANK RAKYAT INDONESI…

Krisnawaty

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas layanan yang terdiri dari reliabilitas, daya tanggap, empati, jaminan dan bukti fisik terhadap loyalitas nasabah PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Cabang Kota Banda Aceh. Populasi penelitian adalah nasabah yang memiliki tabungan pada BRI Cabang Banda Aceh. Jumlah sampel penelitian ditetapkan sebanyak I00 responden dengan teknik penarikan sampel secara purposive sampling. Hasil …

PENGARUH SISTEM PENGANGGARAN TERHADAP EFISIENSI DAN EFEKTIVITAS ANGGARAN PA…

Yusniar

Sesuai dengan perumusan masalah yang telah dikemukakan di atas. maka tujuan penehitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana sistem penganggaran berpengaruh terhadap efisiensi dan efektivitas anggaran pada PT Bank Rakyat Indonesia Cabang Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam Populasi dan Sampelnya yaitu seluruh manajer yang dimaksudkan adalah manajer pemasaran. manajer keuangan, manajer SDM senta manajer operasional Metode yang dig…

PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANK RAKYAT INDON…

NofriLinda

Pengembangan karir merupakan salah satu faktor yang dapat meningkatkan kinerja karyawan dimana faktor tersebut perlu mendapat perhatian sehingga karywan dapat bekerja dengan baik dan dan lancar sesuai dengan keahlian yang dimiliki, kebijakan serta prosedur yang ditetapkan organisasi Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah penerapan pengembangan karir berpengarh terhadap kinerja karyawan PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk, Kanwil Banda Aceh Lokasi peneliti…

PERANAN AGEN BRILINK PADA PT. BANK RAKYAT INDONESIA TBK UNIT SIMPANG TUJUH UL…

LENI AMALIA

Abstrak Kondisi masyarakat yang belum sepenuhnya mengenal layanan perbankan dan jasa keuangan lainnya berpotensi dimanfaatkan oleh pihak-pihak yang tidak bertanggung jawab. Pemerintah Indonesia mencanangkan program Strategi Nasional Keuangan Inklusif (SNKI), yang salah satu programnya adalah Branchless Banking (Laku Pandai). Program yang resmi diluncurkan Otoritas Jasa Keuangan (OJK) dinilai telah cukup berhasil untuk mendekatkan masyarakat, khususnya terhadap lembaga jasa keuangan, seperti …

PERANAN FUNDING OFFICER/SALES PERSON DALAM PENINGKATAN SALES VOLUME EDC MERCH…

DESSI APRILIANTY

  • FAKULTAS EKONOMI BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA, Banda Aceh - 2017
  • Baca Selengkapnya

PENERAPAN BEASISWA PROGRAM INDONESIA PINTAR (PIP) MELALUI TABUNGAN SIMPEL PAD…

WINDA AFRILIANI

  • FAKULTAS EKONOMI BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA, Banda Aceh - 2019
  • Baca Selengkapnya

“PROSEDUR PROGRAM E-BANKING PADA PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) TBK.”

GHAITSHA KANIA GHAZALA

  • FAKULTAS EKONOMI BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA, Banda Aceh - 2019
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH CUSTOMER RELATIONSHIP MANAGEMENT TERHADAP KEPUASAN NASABAH DAN DAMPA…

Yunanda Eka Putra

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Customer Relationship Management terhadap Kepuasan Nasabah dan Dampaknya terhadap Loyalitas Nasabah pada PT.Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk Kantor Cabang Pembantu Bener Meriah. Populasi penelitian adalah seluruh nasabah PT.Bank Rakyat Indonesia (persero) Tbk Kantor Cabang Pembantu Bener Meriah yang saat ini berjumlah 13.939 nasabah. Penelitian ini menggunakan metode proportioned/stratified random sampling dengan jumlah sampel seban…

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2017
  • Baca Selengkapnya

PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT PADA KARYAWAN PT. BA…

Iin Andriani

Perkembangan era globalisasi berdampak pada ketatnya persaingan antar perusahaan. Hal ini menyebabkan faktor Sumber Daya Manusia merupakan hal yang sangat krusial sebagai penggerak dalam mempertahankan, mengarahkan dan mengembangkan perusahaan. Oleh karena itu, setiap perusahaan membutuhkan karyawan yang engaged terhadap pekerjaannya. Employee engagement adalah keadaan positif yang membuat karyawan termotivasi yang memiliki karakteristik vigor, dedikasi dan absorpsi ketika menyelesaikan peke…


    SERVICES DESK