Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

PENGARUH WORK ENGAGEMENT DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA DAM…

Asmul Hirma

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kondisi work engagement, kepuasan kerja, motivasi kerja dan pengembangan karir, pengaruh work engagement terhadap pengembangan karir, pengaruh kepuasan kerja terhadap pengembangan karir, pengaruh work engagement terhadap motivasi kerja pegawai, pengaruh kepuasan kerja terhadap motivasi kerja pegawai, pengaruh motivasi kerja terhadap pengembangan karir, pengaruh work engagement terhadap kinerja melalui motivasi kerja pegawai, pengaruh kepuasan kerj…

PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KETERIKATAN KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORG…

Ikram Ramli

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KETERIKATAN KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI INTERVENING VARIABLE PADA PT. BANK ACEH SYARIAH KANTOR PUSAT \ Oleh Ikram Ramli NIM: 1801202010004 Konsentrasi: Manajemen Umum Pembimbing Utama : Dr. Nurdasila Darsono, S.E, M.M. Pembimbing Pembantu : …

PERAN EXPOSURE DALAM MEMODERASI HUBUNGAN ANTARA KEPATUHAN DENGAN PENGEMBANGAN…

MUZAFAR

ABSTRAK Tujuan – Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara manajemen kerja, penempatan pegawai dan kepemimpinan dengan kepatuhan pegawai dalam pengembangan karir pegawai Pemerintah Aceh yang dimoderasi oleh exposure berdasarkan kedekatan atau pengenalan personal secara subjektif. Desain/metodelogi/pendekatan – Pemilihan responden dalam penelitian ini dilakukan dengan pendekatan probability sampling. Dalam rangka menguji analisis hipotesis, penulis menggunakan model…

  • Program Studi Doktor Ilmu Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2022
  • Baca Selengkapnya

EVALUASI DAYA TAHAN JANTUNG PARU PADA TEAM FUTSAL MAVILLA FC LHOKSUKON ACEH U…

MUHAMMAD WILLY

ABSTRAK Willy, Muhammad. 2019. Evaluasi Daya Tahan Jantung Paru Pada Team Futsal Mavilla Fc Lhoksukon Aceh Utara 2019. Skripsi, Program Studi Pendidikan Jasmani, Kesehatan dan Rekreasi, Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan, Universitas Syiah Kuala. Pembimbing: (1) Dr. Razali, M. Pd., (2) Drs. Alfian Rinaldy, M.Pd. Kata Kunci: Evaluasi, Daya Tahan, Jantung Paru Penelitian yang berjudul: “Evaluasi Daya Tahan Jantung Paru Pada Team Futsal Mavilla Fc Lhoksukon Aceh Utara 2019”…

KINERJA PEGAWAI PEMERINTAH ACEH (THE PERFORMANCE OF EMPLOYEES OF ACEH GOVERNM…

Em. Yusuf Iis

This study aims to determine the effect of employee empowerment on the performance of employees at the Office of the Government of Aceh. The data used were primary by distributing questionnaires to 390 employees working at the Aceh Government Office. The research method used is quantitative method and data analysis model used is Structural Equation Modeling (SEM). The results of the study found that directly employee empowerment, career development, work environment and employee talent have a…

  • Program Studi Doktor Ilmu Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2019
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP…

Ardiansyah

ABSTRAK Abstrak karya akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala. PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN DAN PENGEMBANGAN KARIRTERHADAP KINERJA PEGAWAI DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA RUMAH SAKIT IBU DAN ANAK (RSIA) BANDA ACEH Oleh : ARDIANSYAH NIM : 1309200020098 Konsentrasi : Manajemen Umum Pembimbing Pertama : Dr. Rusli Yusuf, SE, MPd Pembimbing Kedua : Dr. T. Roly Ilhamsy…

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2018
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH KOMPENSASI, BUDAYA KERJA, DAN KOMITMEN PERSONIL TERHADAP KINERJA PEG…

Yushar Kurniawan

Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala PENGARUH KOMPENSASI, BUDAYA KERJA, DAN KOMITMEN PERSONIL TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA DAMPAKNYA TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR Oleh YUSHAR KURNIAWAN NIM : 140920020077 Konsentrasi : Manajemen Umum Pembimbing Pertama : Dr. Nurdasila Darsono, SE, MM Pembimbing Kedua : Dr. Hafasnuddin, SE, MBA Tujuan p…

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2018
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH KOMPETENSI, REWARD, DAN MOTIVASI PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI SE…

Syukri Bahagia

Abstrak: Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) kompetensi, reward, motivasi kerja, kinerja pegawai dan pengembangan karir pegawai pada Dinas Sosial Aceh (2) pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai, (3) pengaruh reward terhadap kinerja pegawai (4) pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai (5) pengaruh kompetensi terhadap pengembangan karir pegawai, (6) pengaruh reward terhadap pengembangan karir pegawai (7) pengaruh motivasi kerja terhadap pengembangan karir pegawai (8…

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2017
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH KOMPETENSI, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR DAN…

RATNA JUITA

ABSTRAK Abstrak karya akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Managemen Pada Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Syiah Kuala. PENGARUH KOMPETENSI, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIAN ACEH. Oleh : RATNA JUITA NPM. 1609200020101 Konsentrasi : Manajemen Umum Pembimbing Pertama : 1. Prof. Dr. Muhamma…

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2018
  • Baca Selengkapnya

ANALISIS KINERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR PEGAWAI ADMINISTRASI RSUD DR. ZAINOEL…

Maulana Alimin

PERFORMANCE ANALYSIS AND CAREER DEVELOPMENT ON THE ADMINISTRATIVE EMPLOYEES RSUD dr ZAINOEL ABIDIN BANDA ACEH By MAULANA ALIMIN 140920002014 Concentration: General Management Supervisor: Prof. Dr. Abdul. Rahman Lubis, M.Sc Co Supervisor: Dr. Mahdani, SE, M.M ABSTRACT This study aims to analyze the effect of remuneration variables, employee placement, employee ability, and work ethic of employees on employee performance. In addition, also analyze whether the influence of employee pe…

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2018
  • Baca Selengkapnya

    SERVICES DESK