PENGARUH KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUAS…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh keperimpinan, lingkungan fisik dan kompensasi secara baik secara simultan maupun parsial terhadap kepuasan kerja pegawai pada Dinas Pendidikan Kota Banda Aceh, untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kepemimpinan lingkungan fisik dan kompensasi secara beik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan Kota Banda Aceh dan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terha…
PENGARUH BUDAYA KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BA…
Badan Pusat Statistik Republik Indonesia pada bulan Juni 2010 mengadakan acara Rapat Teknis Nasional dengan pimpinan Badan Pusat Statistik Provinsi dan Kabupaten/Kota se Indonesia dimana diresmikanlah visi, misi dan Nilai-Nilai Inti (Core Values) dan Kode Etik Statistik. Masalah Kode Etik Statistik masih akan ada penjabaran lebih lanjut untuk implementasinya dan seeara lebih rinei nilai-nilai inti nantinya akan dirangkum menjadi budaya organisasi yang kemu…
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGA…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, budaya organisasi melalui variabel motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Dispora Provinsi Aceh baik secara simultan maupun secara parsial, pengaruh lingkungan kerja dan budaya organisasi terhadap motivasi kerja pegawai baik secara simultan maupun secara parsial, pengaruh lingkungan kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai baik secara simultan mapun secara parsial dan pengaruh …
PENGARUH MOTIVASI, PENGAWASAN DAN BUDAYA KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA …
Fenomena yang beak.ngi penelitan ini adalah larena produktrvitars kerja
pegawai administrasi LAIN Ar-Rairy Banda Aceh masih relatif rendah, hal ini dapat
dilihat dari rasio perbandingan antara input dan output yang dihasilkan pegawai dalam
mendukung pelaksanaan kegiatan operasional kampus. Input yang dimaksudkan dalarn
penelitian ini seperti adanya surat-surat marsuk yang egera harus mendapatk.an espon,
rekapitulasi kegiatan bulanan, mutasi pegawai, maupun kegiatan…
PENGEMBANGAN PEGAWAI PADA UNIVERSITAS MALIKUSSALEH LHOKSEUMAWE
Pengembangan pegawai merupakan salah satu faktor yang mempengaruhi produktivitas organisasi dan dapat meningkatkan kualitas Universitas. Penelitian lni bertujuan untuk mengetahui program pengembangan pegawai, proses pengembangan pegawai. dan hambatan dalam pengembangan pegawai. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode dekriptif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah Observasi. Wawancara dan Studi Dokumentasi. Subjek …
ANALISIS PENGARUH BELANJA PEGAWAI PEMERINTAH DAERAH DAN NILAI EKSPOR TEHA…
Inflasi merupakan salah satu penyakit ekonomi yang banyak mendapat perhatian dari semua pihale. Oleh karena itu, inflasi sering menjadi target kebijakan pemerintah mengingat dampaknya yang luas bagi perekonomian. Salah satu hal yang sering disorot ketika membahas masalah inflasi adalah kenaikan gaji PNS
Penelitian ini merupakan kajian tentang inflasi melalui metode analisis Ordinary Least Square (OLS) dengan mengidentifikasi fakto…
PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN (DIKLAT) TERHADAP PENINGKATAN PRESTASI KE…
Untuk mengetahu besarnya pengaruh pendidikan dan pelatihan (Diklat) terhadap peningkatan pretasi kerja pegawai di lingkungan Kamwil Kementenian Agama Provinsi Aceh Populasi pada penelitian ini adalah seluruh pegawai Kanwil Kementerian Agama Provinsi Aceh yang telah mengikuti program pendidikan dan pelatihan yang keseluruhan berjumlah 95 orang. Mengingat jumlah populasi kecil maka penelitian ini tidak menggunakan sampel melainkan menggunakan populasi
H…
PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR WILA…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kinerja pegawai Kantor Wilayah Dadan Pertanahan Nasional Provinsi Aceh, mengetahui pengaruh disiplin krja terhadap kinerja pegawai Kantor Wilayah Badan Pertanahan Nasional Provinsi Aceh dan mnengetahui pengaruh kompemsasi dan disiplin kerja secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai Kantor Wilayah Badan Pertanahan Nasional Provinsi Aceh. Dalam penelitian ini yang menjadi p…
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENGEMBANGAN KARIR PEGAWAI DINAS KELAUTAN DAN…
Tujuan penelitian ini adalah Untuk mengetahui pengaruh faktor prestasi kerja, pendidikan, pelatihan, loyalitas organisasi serta mentor dan sponsor terhadap pengembangan karir pegawai Dinas Kelautan dan Perikanan Aceh
Penelitian dilakukan pada Dinass Kelautan dan Perikanan Aceh dengan objek penelitian yang dilakukan adalah Pengembangan Karir Pegawai Dinas Kelautan dan Perikanan Aceh yang mehiputi prestasi kerja, pendidikan, pela…
