Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

PROSEDUR PEMBERIAN PEMBIAYAAN BAGI PEGAWAI DALAM RUANG LINGKUP PT BANK ACEH S…

ZULFA AINI

  • FAKULTAS EKONOMI BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA, Banda Aceh - 2018
  • Baca Selengkapnya

ANALISIS PROSEDUR SISTEM PENGGAJIAN DAN SISTEM INFORMASI DATA KEPEGAWAIAN DEN…

Ika Risdian

ABSTRACT Developments in information technology today is very influenced the company to operate and competence as well so that PT. PLN (Persero) has developed a new system that is Software System Application and Products in data processing (SAP) is a software developed to support an organization in conducting its operational activities more efficiently and effectively. SAP software is also an Enterprise Resource Planning software (ERP), which is an IT and management tools to help companies p…

  • FAKULTAS EKONOMI BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA, Banda Aceh - 2017
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH MANAJEMEN PENGETAHUAN, GAYA KEPEMIMPINAN DAN INSENTIF TERHADAP KINER…

Azhari

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala PENGARUH MANAJEMEN PENGETAHUAN, GAYA KEPEMIMPINAN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA ORGANISASI PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA BANDA ACEH Oleh Azhari NIM : 1109200020101 Konsentrasi : Manajemen Umum Pembimbing Pertama : Dr. Said Musnadi, SE. M.Si Pembimbing Kedua …

PENGARUH MANAJEMEN KOMPLAIN DAN BEBAN KERJA TERHADAP STRES DAN DAMPAKNYA PADA…

Sri Khairiah

Penelitian ini merupakan studi empiris yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh langsung maupun tidak langsung manajemen komplain dan beban kerja terhadap stres kerja serta dampaknya pada kinerja pegawai Dinas Perhubungan Kabupaten Aceh Barat. Penelitian ini dilaksanakan pada Dinas Perhubungan Kabupaten Aceh Barat dengan jumlah populasi pegawai sebanyak 110 Jiwa. Karena ukuran populasi tersebut mencukupi dan terjangkau untuk diteliti maka sampel penelitian adalah seluruh populasi pegawai. Pe…

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2017
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, PENEMPATAN, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHAD…

Muchlis

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengembangan karir, penempatan, motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai baik secara simultan maupun parsial serta dampaknya pada kinerja Dinas Pendidikan Aceh. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Pendidikan Aceh dengan jumlah 440 orang. Jumlah sampel sebanyak 115 orang dengan teknik pengambilan sampel menggunakan rumus Slovin. Metode analisis data yang digunakan adalah analisa jalur. Hasil penelitian menunjuk…

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2017
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI SER…

Nanda Ahmadi

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh variable pembentuk kinerja individu yaitu iklim organisasi dan kepuasan kerja melalui komitmen organisasi yang berdampak pada kinerja karyawan Kopertis Wilayah XIII Aceh. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai di Kopertis (n=65). Metode yang dipilih untuk menganalisis data penelitian ini adalah Structural Equation Model (SEM) dengan menggunakan software Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1). Iklim…

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2017
  • Baca Selengkapnya

TATA KELOLA ADMINISTRASI PERKANTORAN PADA SUBBAG KEPEGAWAIAN DAN TATA USAHA K…

REZA RAUDHATUL AZMI

  • FAKULTAS EKONOMI BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA, Banda Aceh - 2018
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH KETERLIBATAN KERJA, BEBAN KERJA DAN KONFLIK PERAN TERHADAP KEPUASAN …

Ferri Alfian

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala PENGARUH KETERLIBATAN KERJA, BEBAN KERJA DAN KONFLIK PERAN TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKAN ACEH Oleh FERRI ALFIAN NIM : 1409200020014 Konsentrasi : Manajemen Umum Pembimbing Pertama : Dr. Muhammad Adam. SE. MBA Pembimbing Kedua : Dr. Mahdani Ibrahim, SE. M…

KEWAJIBAN ZAKAT PENGHASILAN PEGAWAI NEGERI SIPIL DAN RELEVANSINYA DENGAN PENG…

Anisah

KEWAJIBAN ZAKAT PENGHASILAN PEGAWAI NEGERI SIPIL DAN RELEVANSINYA DENGAN PENGURANGAN JUMLAH PAJAK PENGHASILAN DI ACEH Anisah Syahrizal** Mahdi Syahbandir*** ABSTRAK Zakat merupakan salah satu dana wajib yang harus dibayar oleh umat Islam melalui pihak maupun badan yang ditunjuk oleh undang-undang. Khusus daerah Aceh disebutkan bahwa zakat merupakan salah satu sumber dari Pendapatan Asli Daerah, dan mempunyai kaitannya dengan pajak, khususnya pajak penghasilan. Adapun dasar hukum …

PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, LINGKUNGAN KERJA, DAN PEMBERIAN INSENTIF TERHA…

Iradian Ardhi

Sumber daya manusia merupakan salah satu penggerak utama atas kelancaran jalannya kegiatan sebuah organisasi, bahkan maju mundurnya organisasi ditentukan oleh keberadaan sumber daya manusianya. Sukses tidaknya seorang pegawai dalam bekerja akan dapat diketahui apabila perusahaan atau organisasi yang bersangkutan menerapkan sistem penilaian kinerja. SDM juga menjadi faktor penentu keberhasilan perusahaan, sehingga tidak dapat disamakan dengan faktor produksi lainnya. Pemerintah Kabupaten Ace…


    SERVICES DESK