Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

PENGARUH PERFORMANCE APPRAISAL JUSTICE TERHADAP EMPLOYEE JOB PERFORMANCE YANG…

ANA TASYA

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Performance Appraisal Justice terhadap Employee Job Performance dengan Work Engagement dan Organizational Identification sebagai variabel mediasi pada karyawan Bank Syariah Indonesia di Kota Banda Aceh. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan penyebaran kuesioner kepada seluruh populasi, yaitu sebanyak 112 karyawan dari tiga cabang Bank Syariah Indonesia di Kota Banda Aceh, dengan teknik pengambilan sampel me…

PENGARUH ORGANIZATIONAL JUSTICE DAN ORGANIZATIONAL COMMITMENT TERHADAP BUDGET…

Teuku Maulidinsyah

PENGARUH ORGANIZATIONAL JUSTICE DAN ORGANIZATIONAL COMMITMENT TERHADAP BUDGET SLACK: PERAN BUDGET EMPHASIS SEBAGAI PEMODERASI (STUDI PADA SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH DI PROVINSI ACEH) Oleh : Teuku Maulidinsyah NPM : 2001203040010 Pembimbing: 1. Prof. Dr. rer. pol. Heru Fahlevi, S.E., M.Sc 2. Dr. Fazli Syam BZ. S.E., M.Si., Ak., CA ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh organizational justice dan organizational commitment ter…

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KOMPETENSI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSH…

Ismul Nuzul Azmy

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui (1) komitmen organisasi, kompetensi, OCB dan kinerja pegawai, (2) pengaruh komitmen organisasi terhadap OCB, (3) pengaruh kompetensi terhadap OCB (4) pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai, (5) pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai, (6) pengaruh OCB terhadap kinerja pegawai, (7) dan pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai melalui OCB. Penelitian ini dilakukan pada Rumah Sakit Gigi dan Mulur Uns…

PENGARUH TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TER…

Muhammad Fadhlal Maula

Penelitian ini mengkaji bagaimana kinerja pegawai dalam pelayanan publik di Indonesia dipengaruhi oleh transformational leadership (TL) and perceived organizational support (POS), dengan fokus pada fungsi mediasi organizational citizenship behavior (OCB). Meskipun berbagai upaya reformasi telah dilakukan, sebagian besar pegawai negeri sipil di Indonesia terus menunjukkan kinerja rendah akibat faktor-faktor seperti motivasi yang lemah, kurangnya disiplin, dan keterlibatan yang minimal. Tantang…

PENGARUH KETERIKATAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DEN…

Adila Shiba

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keterikatan kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan, dengan kepuasan kerja berfungsi sebagai variabel mediasi di Badan Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Atap (DPMPTSP) Aceh. Populasi penelitian terdiri dari seluruh 149 karyawan di DPMPTSP Aceh. Metode pengambilan sampel sensus digunakan, di mana seluruh populasi dimasukkan sebagai sampel penelitian. Data dikumpulkan melalui kuesioner online yang diukur menggunakan ska…

PENGARUH KEPRIBADIAN DAN KECERDASAN EMOSIONAL SERTA KOMITMEN ORGANISASI TERH…

Cut Asrarias

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepribadian dan kecerdasan emosional serta komitmen organisasi secara parsial dan simultan terhadap organizational citizenship behavior dikalangan pegawai Sekretariat Kota Banda Aceh. Sampel penelitian sebanyak: 123 orang pegawai yang diambil secara proporsional sampling pada masing-masing golongan. Pengumpulan data menggunakan kuesioner. Selanjutnya data dianalisis dengan menggunakan peralatan statistik regresi l…

SURVEY PERKEMBANGAN ORGANISASI BOLA VOLI KLUB PERKASA KUTA ALAM BANDA ACEH TA…

Deni Setiawan

ABSTRAK Setiawan, Deni. 2018. Survey Perkembangan Organisasi Bola Voli Klub Perkasa Kuta Alam Banda Aceh Tahun 2018. Skripsi, Program Studi Pendidikan Jasmani Kesehatan dan Rekreasi, Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan, Universitas Syiah Kuala. Pembimbing: (1) Drs. Nuzuli, M.S., (2) Drs. Amiruddin, M.Kes. Kata Kunci: survey, perkembangan, organisasi Bola Voli Penelitian yang berjudul “Survey Perkembangan Organisasi Bola Voli Klub Perkasa Kuta Alam Banda Aceh Tahun 2018”. Pe…

PENGARUH BUDAYA SEKOLAH DAN KOMPETENSI GURU TERHADAP PRODUKTIVITAS DI SEKOLAH…

Rahmawati

PENGARUH BUDAYA SEKOLAH DAN KOMPETENSI GURU TERHADAP PRODUKTIFITAS DI SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN WILAYAH KABUPATEN PIDIE Oleh : Rahmawati NPM : 2309200050056 Komisi Pembimbing : 1. Dr. Niswanto, M. Pd. 2. Dr. Ismail, M. Pd. ABSTRAK Budaya sekolah dan kompetensi guru berperan dalam meningkatkan produktivitas sekolah, terutama di Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) Kabupaten Pidie. Produktivitas sekolah ini tercermin dari pencapaian akademik siswa dan kesiapan mereka memasuki dunia k…

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN PENERAPAN PSAK NO. 45 TERHADAP KUALITAS LAP…

Srimulyati

Laporan keuangan adalah suatu catatan informasi keuangan suatu perusahaan pada suatu periode akuntansi yang dapat digunakan untuk menggambarkan kinerja perusahaan tersebut. Laporan Keuangan yang berkualitas dalam hal ini sangat tergantung kepada proses pembuatannya dan manfaat bagi para pemakaianya yang berarti semakin bagus proses pembuatan yang dilaksanakan maka semakin bagus pula kualitas laporan keuangan bersangkutan dan sebaliknya. Pada laporan keuan…

PENGARUH PEMBERIAN KOMBINASI PUPUK ORGANIK CAIR TANAMAN KACANG MUCUNA (MUCUNA…

CUT ADELIA RAHMA

Cut Adelia Rahma. (2025). Pengaruh Pemberian Kombinasi Pupuk Organik Cair Tanaman Kacang Mucuna (Mucuna bracteata) dan Urin Sapi Terhadap Pertumbuhan Tanaman Pakcoy (Brassica rapa L.). [Skripsi. Universitas Syiah Kuala]. Di bawah bimbingan Dr. Hafnati Rahmatan, M.Si. dan Wardiah, S.Pd., M.Bio. Produksi pakcoy (Brassica rapa L.) di Indonesia masih menghadapi sejumlah tantangan, salah satunya adalah menurunnya produksi, kualitas, dan kuantitas pakcoy akibat penggunaan pupuk anorganik secara …


    SERVICES DESK