PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWA…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui sejauhmana pengaruh kepemimpinan, motivasi dan budaya organisasi baik secara parsial maupun secara simultan terhadap kinerja pegawai administrasi IAIN Ar-Raniry Banda Aceh. Lokasi penelitian dilakukan di lingkungan iAIN Ar-Raniry Kota Banda Aceh. Adapun yang mcnjadi objck penelitian adalah mcngenai pengaruh kepemmpinan, motivasi dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai pada [AIN Ar-Rairy Daruss…
MOTIVASI SISWA SMK NEGERI 1 SAMADUA KABUPATEN ACEH SELATAN DALAM MENGIKUTI …
ABSTRAK
ANANTA ZEINARDI HARAHAP. NIM. 1606104020090. Motivasi Siswa SMK Negeri 1 Samadua Kabupaten Aceh Selatan Dalam Mengikuti Ekstrakurikuler Bola Voli. Skripsi. Program Studi Pendidikan Jasmani Kesehatan dan Rekreasi. Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan. Universitas Syiah Kuala.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa tinggi motivasi siswa dalam mengikuti kegiatan ekstrkurikuler bola voli di SMK Negeri 1 Samadua selain itu juga untuk mengetahui tingkat motivasi instrin…
PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKRETARI…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompetensi, motivasi l
disiplin secara parsial maupun secara simultan terhadap kinerja Pegawai Sekretariat
Daerah Kabupaten Simeulue. Populasi dalam penelitian adalah seluruh pegawai
Sekretariat Daerah Kabupaten Simeulue dengan jumlah pegawai sebanyak 147 orang.
Hasil pengujian Hipotesis 1 (H) telah membuktikan terdapat pengaruh positif dan
signifikan antara kompetensi terhadap kinerja pegawai. Hasil pengujian Hipotesis …
PENGARUH PERILAKU KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DAN PEMBAGIAN TUGAS TERHADAP MO…
ABSTRAK
Perilaku kepemimpinan kepalA sekolah yang efeKtif dapat membawA konseKwensi bagI guru untuk melaksaNakan tugas secarA efeKtif, sehingga dapat menimbulkan motivasi kerja guru yang tinggi. Pembagian tugas Juga merupakan hal yang penting dalam peningkatan motivasi kerja guru. Pembagian tugs yang dilakukan tidak sesuai dengan kemampuan yang dimiliki guru, dapat berimbas pada turunny motivasi guru untuk bekerja . demikian sebaliknya motivsi kerja guru Akan meningkat bila tugas yan…
PENGARUH TUNJANGAN PRESTASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KER…
ABSTRAK
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Tunjangan Prestasi Kerja dan budaya organisasj terhadap Motivasi Kerja dan dampaknya secara terhadap kinerja Pegawai Badan Kesatuan Bangsa, Politik dan Perlindungan Masyarakat Aceh Populasi dalam penelitian adalah seluruh pegawai Badan Kesbangpol dan Linmas Aceh dengan jumlah pegawai sebanyak 100 orang. Hasil pengujian Hipotesis I (H,) telah membuktikan bahwa terdapatnya pengaruh TPK terhadap motivasi kerja menunjukkan nilai CR …
STRATEGI KEPALA SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN MOTIVASI GURU PADA SMA NEGERI I LA…
ABSTRAK
Kepala sekolah sebagai penanggung jawab pengelolaan pendidikan di sekolah diharapkan memiliki kemampuan mendorong guru dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya sebagai tenaga profesional. Tujuan penelitian untuk mengetahui strategi kepala sekolah, kendala yang dihadapi dan pembinaan yang dilakukan oleh kepala sekolah SMA Negeri I Lampeunerut Aceh Besar dalam meningkatkan motivasi guru. Metode penelitian yang digunakan adalah metode analisis deskriptif dengan pendekatan kual…
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS…
Salah satu permasalahan yang dihadapi oleh Dinas Pemuda dan Olahraga Aceh saat ini adalah terjadinya penurunan produktivitas kerja pegawai. Tinggi rendahnya produktivitas tenaga kerja ternyata dipengaruhi oleh banyak faktor antara lain kemauan kerja, kemampuan kerja dan tersedianya fasilitas- fasilitas kerja. Guna lebih meningkatkan produktivitas kerja dapat diusahakan melalui pemberian motivasi dengan melihat kebutuhan yang dominan dari para pegawai, baik kebutuhan fisio…
PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan Aceh. Penelitian ini dilaksanakan pada Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan Aceh. Sebagai objek penelitian ini adalah pegawai di lingkungan Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan Aceh yang berjumlah 110 orang. Subjek penelitian adalah kepemimpinan, motivasi dan lingkungan kerja serta kinerja pegawai. Hasil penelitian ini berhasil me…
PERILAKU KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DALAM RANGKA PENINGKATAN MOTIVASI KERJA …
ABSTRAK
Berhasil tidaknya suatu organisasi di dalam pengembangkan visi dan misinya sangat ditentukan oleh perilaku kepemimpinan kepala sekolah dalam meningkatkan motivasi kerja guru. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Perilaku kepala sekolah sebagai pemimpin dalam meningkatkan kedisilplinan, taunggung jawab dan komitmen kerja guru-guru pada SMA slam Al-Falah Aceh Besar. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan …
