PENGARUH TUNJANGAN PRESTASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KER…
Dedy Andrian
ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Tunjangan Prestasi Kerja dan budaya organisasj terhadap Motivasi Kerja dan dampaknya secara terhadap kinerja Pegawai Badan Kesatuan Bangsa, Politik dan Perlindungan Masyarakat Aceh Populasi dalam penelitian adalah seluruh pegawai Badan Kesbangpol dan Linmas Aceh dengan jumlah pegawai sebanyak 100 orang. Hasil pengujian Hipotesis I (H,) telah membuktikan bahwa terdapatnya pengaruh TPK terhadap motivasi kerja menunjukkan nilai CR …
- Prog. Studi Magister Manajemen, Banda Aceh - 2012
- Baca Selengkapnya