PENGARUH MOTIVASI, KOMPETENSI, STRES DAN REKAN KERJA TERHADAP KINERJA AUDITOR…
PENGARUH MOTIVASI, KOMPETENSI, STRES DAN REKAN KERJA TERHADAP KINERJA AUDITOR DI KANTOR INSPEKTORAT ACEH
Oleh : Azhari
Nim : 1309200070119
Pembimbing : 1.Dr. Nadirsyah, SE.M.Si, Ak, CA
2.Dr. Darwanis, SE.M.Si, Ak, CA
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi, kompetensi,stres dan rekan kerja terhadap kinerja auditor pada kantor Inspektorat Aceh. Responden penelitian ini sebanyak 60 (enam puluh) orang yang terdiri da…
- Program Studi Magister Akuntansi Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2016
- Baca Selengkapnya
PENGARUH AKUNTABILITAS, PENGETAHUAN AUDIT, DAN MOTIVASI TERHADAP KUALITAS HAS…
PENGARUH AKUNTABILITAS, PENGETAHUAN AUDIT DAN MOTIVASI TERHADAP KUALITAS HASIL KERJA AUDITOR INTERNAL
(Studi Empiris pada Inspektorat Kota Banda Aceh dan
Inspektorat Kabupaten Aceh Besar)
Oleh : Aulia Afridzal
NIM : 1109200070037
Pembimbing : 1. Dr. Darwanis, SE, M.Si, Ak, CA
2. Dr. Syukriy Abdullah, SE, M.Si, Ak
ABSTRAK
Penelitian ini menguji pengaruh akuntabilitas, pengetahuan audit dan motivasi terhadap kualitas hasil kerja auditor…
- Program Studi Magister Akuntansi Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2016
- Baca Selengkapnya
PENERAPAN MODEL PEMBELAJARAN SIKLUS BELAJAR HIPOTETIKAL-DEDUKTIF TERHADAP HAS…
Winda Yursilla. 2017. Penerapan Model Pembelajaran Siklus Belajar Hipotetikal-Deduktif Terhadap Hasil Belajar, Motivasi dan Keterampilan Proses Sains Siswa SMAN dan MAN di Kota Banda Aceh
Pembimbing I Prof. Dr. M. Ali S., M.Si., Pembimbing II Dr. Ismul Huda, M.Si
Penelitian ini bertujuan mengetahui perbedaan hasil belajar dan motivasi siswa yang diajarkan dengan menggunakan model pembelajaran siklus belajar hipotetikal-deduktif dengan model siklus belajar, dan mengetahui keterampilan pros…
- Program Studi Magister Pendidikan Biologi Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2017
- Baca Selengkapnya
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, PENEMPATAN, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHAD…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengembangan karir, penempatan, motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai baik secara simultan maupun parsial serta dampaknya pada kinerja Dinas Pendidikan Aceh. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Pendidikan Aceh dengan jumlah 440 orang. Jumlah sampel sebanyak 115 orang dengan teknik pengambilan sampel menggunakan rumus Slovin. Metode analisis data yang digunakan adalah analisa jalur. Hasil penelitian menunjuk…
- Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2017
- Baca Selengkapnya