"PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA INDIVIDUAL DENGAN SELF EFFICACY SEB…
Aulia Afridzal
ABSTRAK Penelitian ini menguji pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja dengan self efficacy sebagai variabel intervening. Tujuan penelitian ini adalan untuk menemukan bukti empiris mengenai keterlibatan/ketidak terlibatan dari, a) pengaruh positif dari kepuasan kerja dengan self efficacy, b) pengaruh positif kepuasan kerja dengan kinerja individual, c) pengaruh positif self efficacy dengan kinerja individual. Pengumpulan data dan informasi yang diperlukan dalam penelitian ini dilakukan denga…
- Fakultas Ekonomi, Banda Aceh - 2007
- Baca Selengkapnya