PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, IKLIM ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP M…
ABSTRAK
Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala
PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, IKLIM ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI UNIT PELAKSANA TEHNIS DINAS
PENDIDIKAN KABUPATEN ACEH BESAR
Oleh
A I Y U B
NIM : 1109200020078
Konsentrasi : Manajemen Umum
Pembimbing Pertama : Prof. Dr. H. Nasir Azis, SE, MBA
…
PENGARUH PERUBAHAN ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA D…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui (1) pengaruh perubahan organisasi dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja, (2) pengaruh perubahan organisasi terhadap kepuasan kerja, (3) pengaruh budaya organisasi terhadap kepuasan kerja, (4) pengaruh perubahan organisasi dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai, (5) pengaruh perubahan organisasi terhadap kinerja pegawai, (6) pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai, (7) pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai dan…
PELAKSANAAN MANAJEMEN BERBASIS SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN MUTU PENDIDIKAN DI …
Manajemen berbasis sekolah (MBS) merupakan salah satu alternatif dalam pengelolaan pendidikan yang lebih menekankan kepada kemandirian dan kreativitas sekolah untuk meningkatkan mutu pendidikan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pelaksanaan MBS dalam bidang: 1) proses belajar mengajar, 2) bidang personalia sekolah, dan 3) bidang hubungan sekolah dengan masyarakat untuk meningkatkan mutu pendidikan di SMP Negeri 4 Peusangan Kabupaten Bireuen. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini…
PENGETAHUAN PERAWAT TENTANG FASE MANAJEMEN BENCANA DI PUSKESMAS WILAYAH KOTAR…
KEMENTRIAN PENDIDIKAN NASIONAL
UNIVERSITAS SYIAH KUALA
FAKULTAS KEDOKTERAN
PROGRAM STUDI ILMU KEPERAWATAN
SKRIPSI
10 Juli 2012
xi + vii bab + 64 halaman + 8 tabel + 2 skema + 15 lampiran
Khairus Ginanta
0707101060045
PENGETAHUAN PERAWAT TENTANG FASE MANAJEMEN BENCANA DI PUSKESMAS WILAYAH KOTA BANDA ACEH TAHUN 2012
ABSTRAK
Manajemen bencana adalah proses yang sistematis dimana didalamnya termasuk berbagai macam kegiatan yang memamfaatkan kemampuan dari kebijakan pemerinta…
MOTIVASI KERJA DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI FAKULTAS DAK…
MOTIVASI KERJA DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI FAKULTAS DAKWAH IAIN AR-RANIRY BANDA ACEH
Oleh : Ernawaty Nasution
NIM : 1109200050019
Komisi Pembimbing :
1. Prof. Dr. Cut Zahri Harun, M. Pd.
2. Dr. Sakdiah Ibrahim, M. Pd
ABSTRAK
Untuk meningkatkan produktivitas kerja pegawai diperlukan suatu dorongan dari pimpinan agar para karyawan mau meningkatkan kerjanya supaya produktivitas kerjanya meningkat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) motivasi …
ANALISIS PENGARUH KUALITAS PELAYANANRNTERHADAP KEPUASAN NASABAHRN(STUDI KASUS…
RINGKASAN
Kepuasan nasabah menjadi prioritas utama pada penelitian ini karena tingkat persaingan yang semakin tajam diantara perusahaan Lemabaga Keuangan di Indonesia. Hal utama agar perusahaan dapat bertahan, bersaing dan menguasai pasar maka kualitas pelayanan harus diperbaiaki dan ditingkatkan. Perusahaan harus memperhatikan hal-hal yang dianggap penting oleh para pelanggan, agar pelanggan merasa puas dan tidak beralih kepada pesaing.
Maka dari itu penelitian ini menga…
PENGARUH SUPERVISI DAN PENDELEGASIAN KEWENANGAN RNTERHADAP KONFLIK PERAN DAN …
ABSTRAK
Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk
mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas
Syiah Kuala.
PENGARUH SUPERVISI DAN PENDELEGASIAN KEWENANGAN
TERHADAP KONFLIK PERAN DAN DAMPAKNYA PADA PRESTASI
KERJA PEGAWAI SEKTARIAT DAERAH
KABUPATEN ACEH JAYA
Oleh
NASRIZAL
NIM. 1109200020020
Konsentrasi : Manajemen Umun
Pembimbing Utama : Prof. DR. Jasman J. Ma’ruf, SE, MBA
Pembimbing Pembantu : DR. Muhammad Adam, …
PENGARUH KETERAMPILAN, DISIPLIN DAN KERAMAHAN PETUGAS TERHADAP KINERJA KANTOR…
ABSTRAK
Abstrak karya akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala-Banda Aceh.
PENGARUH KETERAMPILAN, DISIPLIN DAN KERAMAHAN PETUGAS TERHADAP KINERJA KANTOR PELAYANAN PERIZINAN TERPADU
KABUPATEN ACEH UTARA
Oleh
SAIFUL BAHRI BEN SABI
NIM. 1109200020023
Konsentrasi : Manajemen Umum
Pembimbing Utama : Prof. Dr. A. Raman Lubis, SE, MSc
Pembimbing Pembantu : Dr. Amri, SE, M.Si
…
PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN KOMITMEN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ANGK…
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kecerdasan emosional dan komitmen terhadap kinerja karyawan PT Angkasa Pura II Bandara Sultan Iskandar Muda Aceh Besar. Sampel penelitian sebanyak 101 orang karyawan perusahaan tersebut yang diambil dengan metode sensus. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan selanjutnya data dianalisis dengan menggunakan peralatan statistik regresi linier berganda. Penelitian menemukan bahwa kecerdasan emosional dan komitmen berpengaruh posit…
DAMPAK PELATIHAN, KUALIFIKASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA GURU SERTA KINE…
ABSTRAK
Abstrak Karya Akhir Diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian Untuk Mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pasca Sarjana Universitas Syiah Kuala
DAMPAK PELATIHAN, KUALIFIKASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA GURU SERTA KINERJA SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN PADA DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN ACEH BARAT DAYA
Kinerja sekolah sangat dipengaruhi oleh kinerja guru. Kinerja guru yang rendah akan menyebabkan sekolah akan sulit untuk meningkatkan kinerja dalam mencapai…
