MANAJEMEN PEMBELAJARAN GURU GEOGRAFI UNTUK MENINGKATKAN HASIL BELAJAR SISWA P…
MANAJEMEN PEMBELAJARAN GURU GEOGRAFI UNTUK MENINGKATKAN HASIL BELAJAR SISWA PADA
SMA NEGERI 2 TAPAKTUAN ACEH SELATAN
Oleh: Ismail Us
NIM: 1209200050036
Komisi Pembimbing:
1. Prof. Dr. Murniati AR, M. Pd.
2. Dr. Khairuddin, M. Pd.
ABSTRAK
Manajemen pembelajaran adalah suatu tindakan yang dilakukan guru dalam proses pembelajaran. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kemampuan guru dalam manajemen pembelajaran, meliputi: Perencanaan pembelajaran; Pelaksanaan pembelaj…
PENGARUH KEAHLIAN INDIVIDU, PRESTASI KERJA DAN SUMBER DAYA ORGANISASI TERHAD…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) pengaruh keahlian individu, prestasi kerja, sumber daya organisasi secara simultan terhadap pengembangan karir pegawai (2) pengaruh keahlian individu terhadap pengembangan karir pegawai, (3) pengaruh prestasi kerja terhadap pengembangan karir pegawai (4) pengaruh sumber daya organisasi terhadap pengembangan karir pada Dinas Pendapatan Dan Aset Kabupaten Aceh Tengah. Penelitian ini dilakukan pada Dinas Pendapatan Dan Aset Kabupaten Aceh Tengah…
MANAJEMEN PEMBELAJARAN SENTRA DAN LINGKARANRNPADA PAUD SUBULUSSALAM KOTA BAND…
MANAJEMEN PEMBELAJARAN SENTRA DAN LINGKARAN
PADA PAUD SUBULUSSALAM KOTA BANDA ACEH
Oleh : Yulia Sary
NIM : 1209200050084
Komisi Pembimbing :
1. Prof. Dr. Yusrizal, M. Pd.
2. Dr. Khairuddin, M. Pd.
ABSTRAK
Pendidikan anak usia dini memiliki peran sangat penting dalam pengembangan sumber daya manusia. Penyelenggaraan pendidikan anak usia dini memerlukan pendekatan yang tepat agar dapat mengoptimalkan seluruh potensi yang dimiliki anak, terutama dalam melej…
PENGARUH MOTIVASI, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA S…
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis kinerja karyawan Dinas Pengairan Provinsi Aceh. Penelitian ini menggunakan variable motivasi, budaya organisasi dan kompensasi untuk menganalisis pengaruh kinerja karyawan tersebut. Selain itu, penelitian ini juga menggunakan variabel kepuasan kerja sebagai variabel intervening untuk menganalisis pengaruh tingkat kepuasan kerja karyawan terhadap organisasi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Dinas Pengairan Provinsi Aceh. Seda…
PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN MASA KERJA SERTARNGAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KIN…
Dalam rangka meningkatkan kemampuan kerja pegawai dalam menuju profesionalisme dibidang perindustrian dan usaha kecil menengah bagi masyarakat Aceh, maka Disperindagkop dan UKM Aceh telah melakukan pembinaan pegawai agar pegawai mempunyai kemampuan yang memadai sehingga target kinerja pegawai dapat terealisasi dengan baik.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kemampuan Kerja, Masa Kerja dan Gaya Kepemimpinan secara simultan maupun secara parsial terhadap Kinerja Pegawai Di…
GAMBARAN MANAJEMEN STRES PADA PERAWAT IGD RUMAH SAKIT UMUM DAERAH DR. ZAINOEL…
KEMENTRIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
UNIVERSITAS SYIAH KUALA
FAKULTAS KEDOKTERAN
PROGRAM STUDI ILMU KEPERAWATAN
SKRIPSI
08 Nopember 2012
xv Halaman + VI Bab + 81 Halaman + 14 Tabel + 1 Skema + 15 Lampiran
RISMA MAI DARI
NIM. 0807101060009
GAMBARAN MANAJEMEN STRES PADA PERAWAT IGD RUMAH SAKIT UMUM DAERAH dr. ZAINOEL ABIDIN BANDA ACEH TAHUN 2012
ABSTRAK
Perawat yang bekerja di IGD, dituntut untuk memiliki kemampuan yang lebih dibandingkan dengan perawat yang bekerja di …
EFEKTIVITAS PELAKSANAAN MANAJEMEN BERBASIS SEKOLAH PADA SMA NEGERI 1 TANAH PA…
EFEKTIVITAS PELAKSANAAN MANAJEMEN BERBASIS SEKOLAH PADA SMA NEGERI 1 TANAH PASIR
KABUPATEN ACEH UTARA
Oleh : Sitti Radhiah
NIM : 0909200050100
Komisi Pembimbing:
1. Prof. Dr. Murniati AR, M.Pd
2. Dr. Djailani AR, M.Pd
Abstrak
Desentralisasi pendidikan menawarkan paradigma baru bagi kepala sekolah untuk mandiri mengembangkan seluruh sumber daya sekolah dalam pengelolaan sekolah. Tujuan penelitian ini adalah untuk: (1) Pengembangan kurikulum pada SMA Negeri 1 Tanah Pasi…
IMPLEMENTASI MANAJEMEN STRATEJIKRNDALAM PEMBERDAYAAN SEKOLAH BERBASIS MUTURNP…
ABSTRAK
Manajemen stratejik merupakan serangkaian keputusan dan tindakan mendasar yang
dibuat oleh manajemen puncak dan di implementasikan oleh seluruh jajaran suatu
organisasi dalam rangka mencapai tujuan organisasi tersebut serta kemampuan
pimpinan
Kata kunci: Manajemen stratejik dan pemberdayaan sekolah berbasis mutu.
PENERAPAN MANAJEMEN BERBASIS SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN MUTU PENDIDIKAN PADA …
Manajemen Berbasis Sekolah merupakan suatu pendekatan pengelolaan sekolah yang memberikan wewenang yang lebih luas untuk mengambil keputusan mengenai pengelolaan sumber-sumber daya pendidikan. Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mendapat informasi tentang: (1) Pembiayaan; (2) Pengembangan kurikulum; (3) Hubungan sekolah dan masyarakat dalam meningkatkan mutu pendidikan; dan (4) Kendala-kendala yang dihadapi dalam manajemen hubungan sekolah dan masyarakat dalam meningkatkan mutu pendidika…
HUBUNGAN FUNGSI PENGORGANISASIAN KEPALA RUANG DENGAN PENGELOLAAN RUANG RAWAT …
UNIVERSITAS SYIAH KUALA
FAKULTAS KEPERAWATAN
Skripsi
Xiii Halaman + VI Bab + 84 Halaman + 13 Tabel + 1 Skema + 19 lampiran
Husaimi
0707101020087
“Hubungan Fungsi Pengorganisasian Kepala Ruang dengan Pengelolaan Ruang Rawat di Ruang Rawat Inap Kelas III Rumah Sakit Umum Daerah
dr. Zainoel Abidin Banda Aceh 2013”
ABSTRAK
Pengorganisasian adalah pengelompokan aktivitas-aktivitas untuk mencapai tujuan objektif, penugasan kelompok suatu manajer dengan autoritas pengawasan s…
