Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

PENGARUH MANAJEMEN PENGETAHUAN, KOMITMEN ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP K…

TIA DESI YANTI

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir Diserahkan Kepada Panitia Komisi Ujian Untuk Mendapatkan Gelar Magister Manajemen Pada Program Studi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Syiah Kuala PENGARUH MANAJEMEN PENGETAHUAN, KOMITMEN ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN ACEH JAYA Oleh : TIA DESI YANTI NIM : 1609200020100 Pembimbing Utama : Dr. Said Musnadi, SE, M.Si Pembimbing Pembantu…

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2019
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH PEMANFAATAN TEKNOLOGI, KOMPETENSI SUMBERDAYA MANUSIA DAN KOMITMEN OR…

Rian Rezky Pratama

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Pemanfaatan Teknologi, Kompetensi Sumberdaya Manusia dan Komitmen Organisasi terhadap Kualitas Laporan Keuangan. Populasi dalam penelitian ini adalah SKPA Provinsi Aceh. Teknik pengambilan sampel menggunakan simple random sampling. Penelitian ini menggunakan data primer yang didapat melalui hasil pengisian kuesioner. Data yang terkumpul sebanyak 63 kuesioner yang kembali dari 35 SKPA. Pengolahan data menggunakan alat bantu…

  • FAKULTAS EKONOMI BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA, Banda Aceh - 2019
  • Baca Selengkapnya

HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN KOMOTMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN KONTR…

Dian Permata Sari

Karyawan adalah seorang pekerja yang bekerja dibawah perintah orang lain dan mendapat kompensasi serta jaminan. Seorang karyawan akan cenderung bekerja dengan penuh semangat, apabila kepuasan dapat diperoleh dari pekerjaanya dan kepuasan kerja merupakan kunci pendorong moral, kedisiplinan dan prestasi kerja karyawan dalam mendukung terwujudnya tujuan perusahaan. Karyawan kontrak adalah karyawan yang bekerja pada suatu instansi dengan kerja waktu tertentu yang didasari atas suatu perjanjian at…

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN KERJA TERHADAP KINERJA GURU YANG DIMEDIA…

MUHAMMAD IDRIS TUMANGGOR

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala. PENGARUH KEPUASAAN KERJA DAN KOMITMEN KERJA TERHADAP KINERJA GURU YANG DIMEDIASI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR MIN KOTA BANDA ACEH Oleh MUHAMMAD IDRIS TUMANGGOR NIM: 1609200020022 Konsentrasi : Manajemen Umum Pembimbing Pertama : Dr. Nurdasila Darsono, SE, MM Pembimbing Kedua : Dr. …

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2019
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH KOMITMEN APARATUR DAN EFEKTIVITAS PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP AKU…

Nadia

ABSTRAK Penelian ini bertujuan untuk menguji pengaruh komitmen aparatur dan efektivitas pengendalian internal terhadap akuntabilitas pengelolaan keuangan daerah. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh unit SKPA di Pemerintahan Aceh yang teknik pengambilan sampelnya menggunakan non probability sampling dengan metode sensus. Responden yang menjadi objek penelitian ini adalah pihak yang paling bertanggungjawab dalam hal pengelolaan keuangan daerah yang terdiri dari K…

  • FAKULTAS EKONOMI BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA, Banda Aceh - 2019
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI SE…

HENDI SEPTIANTO

This research aimed to analyze the influence of organizational culture on job satisfaction and organizational commitment and their impact on employee performance. The sampling technique used was census, with the size of respondents as many 132 employees of Tax Service Office Pratama Banda Aceh. Data analysis technique used was Structural Equation Model. The results showed that organizational culture has a significant influence on job satisfaction and organizational commitment; organizational …

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2018
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH PELATIHAN DAN KOMPETENSI PEGAWAI TERHADAP KOMITMEN PEGAWAI SERTA DAM…

Teuku Fakhrurriza

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala PENGARUH PELATIHAN DAN KOMPETENSI PEGAWAI TERHADAP KOMITMEN PEGAWAI SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI DI LINGKUNGAN DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN PIDIE TEUKU FAKHRURIZA Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Prodi Magister Manjemen Universitas Syiah Kuala Banda Aceh Konsentrasi: Manajemen Umum Pembimbing Pertam…

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2018
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH KOMPETENSI, GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KOMITMEN ORGANIS…

Muharrizawan

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala PENGARUH KOMPETENSI, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN MOTIVASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PERTANIAN DAN PERKEBUNAN ACEH Oleh MUHARRIZAWAN NIM: 1409200020126 Konsentrasi: Manajemen Umum Pembimbing Pertama : Prof. Dr. Nasir, SE, MBA Pembimbing Kedua : DR. Djuraidin Ismail, M.S Tujuan p…

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2018
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH PELATIHAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF DENGAN VARIA…

Novriyadi Jaya

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan Sumber Daya Manusia terhadap Komitmen Afektif dengan Kepuasan Kerja sebagai variabel mediasi pada perawat rumah Sakit Umum Daerah Meuraxa Banda Aceh. Metode penelitian ini menggunakan kuisioner sebagai instrumen penelitian. Probability Sampling digunakan sebagai teknik pengambilan sampel. Metode analisis HLM (Hierarchical Linear Modeling) digunakan sebagai metode analisis untuk mengetahui pengaruh dari variabel-variabel y…

  • FAKULTAS EKONOMI BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA, Banda Aceh - 2019
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, BUDAYA ORGANISASI DAN PEMBERDAYAAN KARYAWAN TER…

MUHAMMAD SYAH

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, BUDAYA ORGANISASI DAN PEMBERDAYAAN KARYAWAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN PT. BANK ACEH SYARIAH CABANG LHOKSEUMAWE Oleh MUHAMMAD SYAH NIM : 1509200020046 Konsentrasi : Manajemen Umum Pembimbing Pertama : Prof. Dr. Nasir, SE, MBA Pembimbing Kedua …

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2019
  • Baca Selengkapnya

    SERVICES DESK