Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

ANALISIS KEPRIBADIAN, KOMITMEN ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINE…

Said Munawar

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) Untuk mengetahui keadaan kepribadian, komitmen organisasi, budaya organisasi dan kinerja pegawai Dinas Perhubungan, Komunikasi, Informasi dan Telematika Aceh apakah sudah berjalan dengan baik, (2) Untuk mengetahui pengaruh secara parsial kepribadian terhadap kinerja pegawai (3) yntuk mengetahui pengaruh secara parsial komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai (4) Untuk mengetahui pengaruh secara parsial bud…

DETERMINAN KINERJA ANGGARAN ORGANISASI PERANGKAT DAERAH (OPD) PADA KABUPATEN …

SHABILLA AMANDA

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh varian anggaran tahun lalu, besaran anggaran, perubahan anggaran, dan jenis Organisasi Perangkat Daerah (OPD) terhadap kinerja anggaran OPD pada kabupaten dan kota di Aceh. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data sekunder yang diperoleh dari Laporan APBD Murni dan Laporan Pertanggungjawaban Pelaksanaan APBD di seluruh kabupaten/kota yang ada di Aceh tahun 2023. Sampel penelitian terdiri dari 254 OPD yang dipilih menggu…

DETERMINAN KINERJA ANGGARAN PADA ORGANISASI PEMERINTAH DAERAH (STUDI PADA SKP…

Anggita Dwi Rahma

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Total Belanja serta Varian Belanja Tahun Sebelumnya terhadap Kinerja Anggaran pada Satuan Kerja Perangkat Aceh (SKPA) di Provinsi Aceh. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan memanfaatkan data sekunder selama periode 2021 hingga 2023. Teknik analisis yang diterapkan berupa regresi linear berganda. Hasil analisis menunjukkan bahwa Total Belanja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kiner…

GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL KEPALA SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN KINERJA …

Arismin

Gaya kepemimpinan transformasional merupakan pendekatan kepemimpinan yang menekankan pada visi, inspirasi, stimulasi intelektual, dan perhatian individual guna mendorong perubahan positif dalam organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengungkap bagaimana penerapan gaya kepemimpinan transformasional oleh kepala sekolah dapat meningkatkan kinerja guru Sekolah Menengah Pertama (SMP) di Kabupaten Simeulue. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif. Teknik …

KINERJA VENTILASI ALAMI TERHADAP KENYAMANAN TERMAL PADA BANGUNAN KOLONIAL DAN…

Cut Nuzula Rahmah

Kenyamanan termal dalam ruang belajar berperan penting dalam mendukung konsentrasi dan produktivitas siswa terutama di wilayah tropis lembab seperti Kota Lhokseumawe. Wilayah ini ditandai oleh suhu udara dan kelembaban relatif tinggi, radiasi matahari intensif serta kecepatan angin rendah. Kondisi ini menjadi tantangan dalam menciptakan kenyamanan termal tanpa bergantung pada sistem pendingin buatan. Ventilasi alami merupakan strategi pasif yang banyak diterapkan namun efektivitasnya sangat b…

SUPERVISI KEPALA SEKOLAH BERBASIS COACHING DALAM MENINGKATKAN KINERJA GURU PA…

Markas Ismi Afaidi

Supervisi akademik berbasis coaching sampai saat ini masih menjadi tantangan mendasar dalam upaya meningkatkan kinerja guru di sekolah menengah pertama. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis perencanaan, pelaksanaan, evaluasi, serta faktor pendukung dan penghambat supervisi akademik berbasis coaching dalam upaya meningkatkan kinerja guru di tingkat SMP. Metodologi penelitian yang digunakan adalah kualitatif deskriptif dengan menggunakan teknik pengumpulan data observasi partisipatif…

KEPEMIMPINAN SITUASIONAL KEPALA SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN KINERJA GURU DI S…

Cut Lismeni

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh peran kepala sekolah dalam menerapkan kepemimpinan situasional untuk meningkatkan kinerja guru di Sekolah Dasar Kecamatan Salang, Kabupaten Simeulue, yang memiliki keterbatasan sumber daya dan tantangan geografis kepulauan. Kepemimpinan situasional yang adaptif diperlukan agar kepala sekolah mampu menyesuaikan gaya kepemimpinannya dengan kesiapan dan motivasi guru sehingga tercipta iklim kerja produktif dan pembelajaran berkualitas. Penelitian ini bertujua…

MANAJEMEN KEPALA SEKOLAH UNTUK MENINGKATKAN KINERJA GURU PADA SMP NEGERI KECA…

Desmiri Darwan

Manajemen kepala sekolah merupakan kemampuan khusus yang dimiliki oleh kepala sekolah sebagai manajer dalam melakukan fungsi manajemen di lembaga sekolah yang dipimpinnya dan memanfaatkan sumber-sumber manajemen, mengelola perubahan dan pengembangan sekolah menuju organisasi pembelajaran yang efektif dan efisien. Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis bagaimanakah manajemen kepala sekolah dalam meningkatkan kinerja guru di SMP Negeri Kecamatan Salang Kabupaten Simeulue. Peneli…

KEPEMIMPINAN TRANSFORMATIONAL KEPALA SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN KINERJA GURU …

Nuri Handayani

Kinerja guru pada abad ke-21 masih menghadapi berbagai tantangan, terutama dalam adaptasi terhadap perkembangan teknologi, tuntutan pembelajaran inovatif, serta peningkatan profesionalisme berkelanjutan. Kepemimpinan transformasional dipandang sebagai gaya kepemimpinan yang mampu memotivasi, menginspirasi, dan memberdayakan guru untuk meningkatkan kinerja secara berkelanjutan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasi kepemimpinan transformasional kepa…

PENGARUH ORIENTASI BANGUNAN TERHADAP KINERJA TERMAL PADA PERUMAHAN PALAPA VIL…

Rifar Manani

Perubahan iklim ditandai dengan peningkatan suhu permukaan bumi menuntut desain bangunan yang mampu menjaga keberlanjutan dan kenyamanan termal. Konsep Arsitektur Hijau menjadi solusi melalui pengelolaan energi pasif dan optimalisasi interaksi bangunan dengan iklim. Namun, masih ditemukan akibat kurangnya perhatian pada faktor desain, terutama orientasi yang mengatur masuknya radiasi matahari dan aliran udara alami. Kondisi tersebut terlihat pada rumah tipe 36 di Lhokseumawe, yang dibangun ta…


    SERVICES DESK