Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

FAKTOR-FAKTOR RISIKO YANG MEMPENGARUHI KINERJA TAHAP PELAKSANAAN PROYEK IRIGA…

Nizamuddin

Pelaksanaan proyek lrigasi memiliki tantangan dan risiko yang sangat berat dan kompleks, dan membuat perusahaan konstruksi harus dapat mempertahankan kinerja sehingga masalah yang dihadapi dapat dilewati dengan baik. Pokok permasalahan dan maksud penelitian ini adalah faktor-faktor risiko yang mempunyai frekuensi kemunculan dan dampak yang terjadi dalam tahap pelaksanaan proyek irigasi yang mempengaruhi kinerja pelaksanaan proyek. Untuk mencapai maksud terebut, peneliti…

HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT…

GILANG RAMADHAN

Kinerja karyawan merupakan faktor kunci dalam keberhasilan suatu perusahaan, dan sangat dipengaruhi oleh kualitas kepemimpinan serta motivasi kerja. PT. Perkebunan Nusantara IV Regional I, sebagai BUMN di sektor kelapa sawit, menghadapi tantangan dalam penerapan gaya kepemimpinan yang belum merata antara unit lapangan dan kantor. Ketimpangan ini berdampak pada penurunan semangat kerja, ditambah dengan rendahnya motivasi akibat kurangnya insentif dan penghargaan. Penelitian ini bertujuan untuk…

PENGEMBANGAN KINERJA DOSEN FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN UNIVERSITAS …

M. Harun Jalil

Pengembangan kinerja dosen merupakan salah satu faktor peningkatan kualitas sumber daya manusia yang mampu melaksanakan. Tri Dharma Perguruan Tinggi yaitu Pendidikan, Penelitian, dan Pengabdian Masyarakat. Dosen dituntut mampu . memberikan pelajaran kepada mahasiswa secara terprogram serta bertanggungjawab terhadap proses belajar mengajar. Dalam proses belajar mengajar dosen hendaknya mampu memberdayakan mahasiswa untuk belajar mandiri dan bertanggungjawab…

PENGARUH PENDIDIKAN, PELATIHAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SEK…

Cut Mala Dewi

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pendidikan, pelatihan dan motivasi kerja baik secara simultan maupun secara parsial terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat Daerah Aceh. Penelitian ini dilaksanakan pada lingkup Sekretariat Daerah Aceh, dengan obyek penelitian dibatasi hanya terhadap variabel pendidikan, pelatihan dan motivasi sebagai variabel bebas dan kinerja sebagai variabel terikat. Sampel diambil adalah sebanyak 17 persen dari jumlah tot…

PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN PENEMPATAN PEGAWAI TERHADAP KINERJA…

Syarifah Irma Henni

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh secara simultan dan parsial kepemimpinan, motivasi kerja dan penempatan pegawai terhadap kinerja pegawai Dispora Aceh.Penelitian ini dilakukan pada Dinas Pemuda dan Olahraga Aceh. Objek penelitian ini pengaruh kepemimpinan, motivasi kerja dan penempatan pegawai terhadap kinerja pegawai Dinas Pemuda dan Olahraga. Aceh, dengan jumlah responden sebanyak 114 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan, motiv…

ANALISIS KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN KATEGORI SYARIAH PADA MASA PANDEMI COVID…

ALFURQAN MAULANA

Financial Distress merupakan suatu keadaan yang menggambarkan penurunan keuangan perusahaan sebelum mengalami kebangkrutan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja keuangan 30 perusahaan kategori syariah yang tergabung dalam Jakarta Islamic Index (JII) selama masa pandemi Covid-19 dan setelahnya menggunakan metode Zmijewski X-Score. Metode ini dipilih karena mampu memprediksi kondisi Financial distress perusahaan melalui tiga rasio keuangan, yaitu Return on Assets (X1), Debt Ratio…

PENGARUH RELIGIUSITAS TERHADAP KINERJA KARYAWAN PORTOLA GRAND ARABIA HOTEL BA…

ADINDA RIZKIA PUTRI

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh religiusitas terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada karyawan Portola Grand Arabia Hotel Banda Aceh dengan jumlah responden sebanyak 63 orang. Teknik analisis yang digunakan dalam pengujian hipotesis adalah analisis jalur (path analysis). Hasil penelitian menunjukkan bahwa religiusitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, namun tidak sig…

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIA…

Aufa Yasmina

ABSTRAK Tujuan dari studi ini yaitu untuk menyelidiki bagaimana Kepemimpinan Transformasional memengaruhi Kepuasan Kerja karyawan dan kinerja mereka di perbankan syariah di Kota Banda Aceh. Dengan menggunakan metode proporsional random sampling, data dikumpulkan melalui kuesioner yang dibagikan kepada 188 anggota dari tiga bank syariah utama yang terletak di Kota Banda Aceh. Sebagai alat analisis data dalam penelitian ini, Structural Equation Modeling (SEM) digunakan bersama dengan pr…

PENGARUH TIME BUDGET PRESSURE, LOCUS OF CONTROL DAN PERILAKU DISFUNGSIONAL A…

Maya Febrianty Lautania

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Time Budget Pressure, Locus of Control dan perilaku disfungsional audit terhadap kinerja auditor yang bekerja pada Kantor Akuntan Publik baik pengaruh parsial maupun simultan. Responden dalam penelitian ini adalah auditor yang bekerja pada Kantor Akuntan Publik yang terdaftar di Direktori Institute Akuntan Publik Indonesia (IAPI). Jenis penelitian ini bersifat korelasional dengan jumlah sample sebanyak 91 orang auditor dar…

PERAN TATA KELOLA PERUSAHAAN DALAM MEMODERASI HUBUNGAN BIAYA KEAGENAN TERHADA…

ZUHRA

ABSTRAK Penelitian ini menguji tentang efek dari mekanisme tata Kelola dengan di wakili oleh jumlah dewan direksi, jumlah dewan komisaris dan kepemilikan terkonsentrasi dalam mempengaruhi hubungan biaya keagenan terhadap kinerja perusahaan- perusahaan yang terdaftar di BEI tahun 2019 sampai 2023. Pengujian dilakukan menggunakan analisis regresi moderasi (MRA) menggunakan konsep regresi data panel model EGLS (cross-section weight) untuk mengatasi pelanggaran asumsi klasik. Pengukuran variabel…


    SERVICES DESK